У российских джунов сокращаются зарплаты — все деньги перетекают руководству
«Коммерсант» рассказал о зарплатных трендах в российском ИТ: среди них — усилившееся зарплатное расслоение и общее снижение вознаграждения местных айтишников.
По данным «Хабр Карьеры», средняя зарплата ИТ-специалистов в России за второе полугодие 2023 года сократилась на 15%, до 141 тысячи RUB ($1540) в месяц. В основном падение пришлось на регионы и коснулась сегментов разработки, дизайна и тестирования. В Москве и Санкт-Петербурге за июль–декабрь средняя зарплата снизилась на 7% (до 187 тысяч RUB) и 14% (до 150 тысяч RUB) соответственно. Эксперты «Хабр Карьеры» считают такую тенденцию «одним из сигналов перенасыщения рынка с преобладанием младших специалистов, которые в первую очередь ищут опыт, а не высокий оклад».
По данным HeadHunter, по некоторым позициям падение средней зарплаты достигло почти четверти. Например, среди продуктовых аналитиков оно составило 24% год к году. Здесь подтверждают, что в основном падение зарплат «присутствует в тех вакансиях, на которые претендуют соискатели без опыта», но по «более требовательным вакансиям» ставки растут: средняя зарплата руководителя группы разработки за год увеличилась на 36% до 205 тысяч RUB ($2240), технического директора — на 19%, до 140 тысяч RUB. В HeadHunter уточняют, что тенденция может быть искажена методикой: например, младшие специалисты начали активнее предоставлять данные о своих зарплатах, что снизило показатель.
В компании Promo IT отмечают, что средняя зарплата специалистов начального уровня «в определенных группах ИТ-сектора в некоторых регионах» страны за год сократилась более чем на 25%, поэтому «многие вынуждены искать работу удалённо в других регионах». Здесь полагают, что в 2024 году количество джунов и мидлов продолжит расти из-за образовательных курсов в ИТ, поэтому зарплата продолжит падать.
Причиной снижения зарплат также мог стать массовый уход западных вендоров с российского рынка в 2022 году, поскольку иностранные компании предлагали более высокую зарплату, чем местные.
И в «Хабр Карьере», и в HeadHunter отмечают самое сильное падение доходов в сфере разработки игр. По данным «Хабр Карьеры», у разработчиков игр во втором полугодии 2023 года средний доход снизился на 28% по отношению к первому. По оценкам HeadHunter, зарплата гейм-дизайнеров за год уменьшилась на 13%.
Читать на dev.by