Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us

Топы Amazon: «Не нравится в офисе — увольняйтесь»

Гендиректор Amazon AWS Мэтт Гарман прямым текстом предложил подчинённым уйти, если их не устраивает ходить на работу в офис 5 дней в неделю. Такое заявление он сделал на вчерашнем всеобщем собрании сотрудников облачного сервиса, пишет Reuters.

11 комментариев
Топы Amazon: «Не нравится в офисе — увольняйтесь»

Гендиректор Amazon AWS Мэтт Гарман прямым текстом предложил подчинённым уйти, если их не устраивает ходить на работу в офис 5 дней в неделю. Такое заявление он сделал на вчерашнем всеобщем собрании сотрудников облачного сервиса, пишет Reuters.

«Если кому-то некомфортно работать в таких условиях или просто не хочется — ничего страшного, есть другие компании», — сказал гендиректор. Он добавил, что не вкладывает в свои слова ничего плохого и что Amazon лишь хочет, чтобы все работали вместе. Потому что иначе создавать инновации и развивать интересные продукты невозможно.

Гарман также сообщил, что 9 из 10 сотрудников Amazon, с которыми он общался, вообще-то «в восторге» от новой RTO-политики. И что бывали дни, когда его команде практически ничего не удавалось сделать из-за того, что кто-то сидит на удалёнке.

Новшество, которое вступит в силу со следующего года, вызвало возмущение в рядах сотрудников. Они не хотят тратить время на дорогу и терять преимущества работы из дома, при том что руководство никак не обосновало его необходимость. Сейчас быть на месте требуется 3 дня в неделю, но, по словам Гармана, такой формат бесполезен, потому что люди могут присутствовать в разные дни и всё равно не работают вместе.

Как сотрудники Amazon отреагировали на возврат к пятидневке в офисе
Как сотрудники Amazon отреагировали на возврат к пятидневке в офисе
По теме
Как сотрудники Amazon отреагировали на возврат к пятидневке в офисе
Сотрудники Amazon от злости на RTO рассылают резюме по другим компаниям
Сотрудники Amazon от злости на RTO рассылают резюме по другим компаниям
По теме
Сотрудники Amazon от злости на RTO рассылают резюме по другим компаниям
Amazon — скорее исключение: большинство ИТ-компаний мира придерживаются гибридного формата
Amazon — скорее, исключение: большинство ИТ-компаний мира придерживаются гибридного формата
По теме
Amazon — скорее, исключение: большинство ИТ-компаний мира придерживаются гибридного формата
Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150

Читайте также
15 вещей с Amazon, чтобы прокачать рабочее пространство
15 вещей с Amazon, чтобы прокачать рабочее пространство
15 вещей с Amazon, чтобы прокачать рабочее пространство
Собрали в подборку очевидные и неочевидные вещи с Amazon, которые сделают ваше рабочее пространство удобнее, комфортнее и безопаснее.
Google, Apple, Microsoft постепенно выносят производство из Китая
Google, Apple, Microsoft постепенно выносят производство из Китая
Google, Apple, Microsoft постепенно выносят производство из Китая
4 комментария
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
2 комментария
СМИ: Amazon может объявить о покупке Electronic Arts
СМИ: Amazon может объявить о покупке Electronic Arts
СМИ: Amazon может объявить о покупке Electronic Arts

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

-1

И куда только смотрят эко активисты? Это же энергия, отходы жизнедеятельности людей, выхлопные газы от машин на улицах, пробки. Ужас.

0

Не нравится в офисе — увольняйтесь...

... ну пожааалуйста! Ну увольняйтесь наконец уже!

-2

... ну пожааалуйста! Ну увольняйтесь наконец уже!

А то устали уже вас сокращать. Всё не заканчиваетесь и не заканчиваетесь.

0

Если делать layoff то надо severance package выкашливать, а если сам уволился то совсем ничего

1

Гарман также сообщил, что 9 из 10 сотрудников Amazon, с которыми он общался, вообще-то «в восторге» от новой RTO-политики

Дадада!
А по опросам уважаемых изданий геймеры просто обожают DEI игры!
Вот только статистика показывает что почему то их совершенно не хотят покупать и играть. Наверное какой то баг в математике, не иначе!

А "цены на колбасу повышаем по просьбам трудящихся"! (С)

-1

А по мнению менеджеров все просто в восторге от прекрасных опенспейсов. И обожают когда начальство стоит за спиной и наблюдает как ты работаешь. А если ещё задаёт вопросы по каждой строчке кода то всё, сразу в дамки. Любимый менеджер будет.

-1

бывали дни, когда его команде практически ничего не удавалось сделать из-за того, что кто-то сидит на удалёнке.

Ну т.е. набраные по квотам DEI сидят в офисе а единственный профи remote и у них переложить на него свою работу не получается, да?

-1

Оно вообще не логичн с возвратом в офис там где это реально не нужно. Я действительно логики не могу найти. Ведь можно оставить всех на удалёнке, в офисех только серверную, помещения сдать в аренду. Работа делается, помещения прибыль приносят. Красота ведь. Но нет блин.

0

Позвоните Безосу и обязательно расскажите ему об этом :)

-2

Они действительно наверное просто хотят уволить какое-то количество народа, но так, чтобы они типа сами. Только думаю, что не из-за выходных пособий, а по более хитрой причине - чтобы у оставшихся не появилось это неприятное (для руководства) чувство отстранённости и безучастности, которое является неизбежным следствием любых массовых сокращений по инициативе работодателя.

-1

чтобы у оставшихся не появилось это неприятное (для руководства) чувство отстранённости и безучастности

Ну зато после пц с загоном в офис все будут полны энтузиазма и инициативы, ага!