Support us

TikTok приказал менеджерам занижать рейтинг сотрудникам на перфоманс ревью

Менеджеры TikTok в США, Сингапуре и Китае получили указание не разбрасываться хорошими рейтингами во время переоценки результатов труда подчинённых, сообщает Wall Street Journal со ссылкой на осведомлённые источники. Это может быть признаком намечающихся сокращений.

2 комментария
TikTok приказал менеджерам занижать рейтинг сотрудникам на перфоманс ревью

Менеджеры TikTok в США, Сингапуре и Китае получили указание не разбрасываться хорошими рейтингами во время переоценки результатов труда подчинённых, сообщает Wall Street Journal со ссылкой на осведомлённые источники. Это может быть признаком намечающихся сокращений.

Такая просьба была доведена до менеджеров команд старшим менеджментом и отделом по работе с персоналом в середине октября. По утверждению представителя видеоплатформы, это было сделано для того, чтобы обеспечить более честное и сбалансированное проведение перфоманс ревью среди её 130-тысячного штата. Такую же тактику ByteDance, материнская компания TikTok, применяет в своём сервисе для рабочей коммуникации Lark.

Какая доля сотрудников должна получить две худшие из восьми возможных оценок рейтинговой системы TikTok, неизвестно. Но по словам собеседников издания, в некоторых командах цифра может вырасти в два-три раза. Некоторые полагают, что такая мера позволит компании урезать премии, а также определить кандидатов на сокращение.

Аналогично поступали, например, Meta и Salesforce. За месяц до анонса крупного раунда увольнений компания Марка Цукерберга усиленно раздавала сотрудникам низкие оценки. А Salesforce попросила менеджеров взять на карандаш 10% неэффективных кадров — именно столько впоследствии попало под сокращение.

Увольнения в США замедлились вдвое в июне — но ИТ-сфера лидирует
Увольнения в США замедлились вдвое в июне — но ИТ-сфера лидирует
По теме
Увольнения в США замедлились вдвое в июне — но ИТ-сфера лидирует
Кто из бигтехов уволил больше всего — в процентах от штата
Кто из бигтехов уволил больше всего — в процентах от штата
По теме
Кто из бигтехов уволил больше всего — в процентах от штата
Читайте также
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
1 комментарий
Разработчик Snapchat увольняет 20% штата — больше тысячи человек
Разработчик Snapchat увольняет 20% штата — больше тысячи человек
Разработчик Snapchat увольняет 20% штата — больше тысячи человек
Dell закрывает офис в России и сокращает сотрудников
Dell закрывает офис в России и сокращает сотрудников
Dell закрывает офис в России и сокращает сотрудников
В минском Playrix увольнения. Компания: иногда увольняем «по результатам работы»
В минском Playrix увольнения. Компания: иногда увольняем «по результатам работы»
В минском Playrix увольнения. Компания: иногда увольняем «по результатам работы»
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

2

Такая просьба была доведена до менеджеров команд старшим менеджментом

Менеджер, менеджер, а работать кто будет? Одни менеджеры кругом. Друг с другом трындят целый день создают видимость работы. И ещё же считают себя самыми умными и ценными.
Хуже менеджеров - только фирмы-прослойки.

0

это звучит просто как издевательство над людьми и очень плохой менеджмент