Как в Польше оплачивают сверхурочные

 Информация для тех, у кого умова о праце.

Падтрымайце нашую беларускую версiю: перайсцi

2 комментария

Что прописано в польском законодательстве об овертаймах, рассказал Dzik Pic.

Сколько часов нужно отработать по ТК?

Рабочее время людей с трудовым договором не должно превышать 8 часов в день и 40 часов при 5-дневной рабочей неделе. 

Определение сверхурочной работы указано в ст. 151 ТК Польши. Согласно регламенту, можно призвать работника отработать часы за пределами его обычного рабочего графика, если:

— необходимо принять меры, чтобы спасти чью-то жизнь или здоровье; имущество или окружающую среду; устранить неисправность;

— по требованию работодателя (хитро, да).

Проще говоря, сверхурочная работа — это что-то неожиданное, чего нельзя запланировать заранее. Так что если в вашем договоре прописаны обязательные переработки, мы как минимум советуем присмотреться.

Можно ли взять не деньгами, а отгулами?

Да. Размер отгула за переработки зависит от того, кто предлагает взять временем, а не деньгами: работник или работодатель.

Если это:

— работник, то отгул предоставляется в том же объёме, что и сверхурочные часы (то есть 1:1);

— работодатель, то соотношение отработанных часов и количества отгулов идёт по формуле 1:1½.

А если работник хочет взять деньгами?

Если сверхурочная работа не может быть компенсирована отгулом, работнику нужно заплатить за переработку.

Как сказано всё в той же 151-й статье, в размере 100% доплаты — за сверхурочную работу:

— в ночное время;

— в воскресенье и праздничный день, который не является для сотрудникам рабочим;

— в выходной день, который предоставили работнику в обмен на отработку в воскресенье или праздничный день.

В размере 50% доплаты — за сверхурочную работу во всех остальных случаях.

Кого нельзя привлекать к сверхурочной работе?

Несовершеннолетних, беременных и людей с инвалидностью.

Ещё есть группа людей, которые могут отказаться от переработки, хоть и не обязаны это делать. Это родители, которые воспитывают детей до 4 лет, и работники на вредных производствах.

Важно: рабочее время с учетом сверхурочной работы не может превышать 13 часов в день.


Читать на dev.by