Сотрудники Meta боятся «охоты на ведьм» и ждут сокращений до 10% — Insider
Сотрудники Meta готовятся к массовым сокращениям — тревожные мысли в них вселяют менеджеры, которые говорят о планах компании задрать показатели эффективности и «уйти» тех, кто до целевых метрик не дотягивает.
Как узнал Insider, за увольнение таких сотрудников в июльской служебной заметке выступал глава HR-отдела Meta Лори Голер. По его словам, «это правильно», ведь компания должна работать на повышенных оборотах. Менеджерам он предписывал добиваться максимальной производительности от своих команд и эффективности коммуникации, а также жёстко расставлять приоритеты.
Сотрудники Meta готовятся к массовым сокращениям — тревожные мысли в них вселяют менеджеры, которые говорят о планах компании задрать показатели эффективности и «уйти» тех, кто до целевых метрик не дотягивает.
Как узнал Insider, за увольнение таких сотрудников в июльской служебной заметке выступал глава HR-отдела Meta Лори Голер. По его словам, «это правильно», ведь компания должна работать на повышенных оборотах. Менеджерам он предписывал добиваться максимальной производительности от своих команд и эффективности коммуникации, а также жёстко расставлять приоритеты.
Источник издания, который в курсе обсуждений в кругу топ-менеджмента Meta, утверждает, что в этом году размах сокращений может достичь 10% её штата. Он добавил, что увольнения ещё не начались, но уже не за горами.
Другой сотрудник техногиганта, с которым общался Insider, рассказывает об атмосфере «охоты на ведьм»: менеджеры по разработке как будто ищут подходящие для увольнения кандидатуры, а также постоянно и внезапно напоминают командам об ожиданиях компании. Ещё один сотрудник сказал, что недавно ему предложили уйти самому с выходным пособием — он решил не дожидаться вероятного сокращения и принял «оффер».
Представитель Meta в комментарии Insider заявил, что «на данный момент» у неё нет никаких планов сокращать людей. Но добавил, что любая компания, которая хочет быть успешной в долгосрочной перспективе, должна жёстко расставлять приоритеты и интенсивно работать на достижение целей.
Meta на треть сократила план по найму инженеров на этот год
За последние полгода акции Meta подешевели более чем на 40% на фоне новшеств по части приватности в iOS, которые ударили по рекламной выручке, войны в Украине и общих макроэкономических потрясений.
Последние два коронавирусных года компания активно нанимала, чтобы поспеть за ростом потребительского спроса, и к марту её штат вырос до 78 тысяч — плюс почти 30% год к году. Кроме того, Meta целеустремлённо развивает концепцию метавёрса, в будущее которой непоколебимо верит Марк Цукерберг.
В 2020 году Meta ввела довольно гибкую программу личных метрик и целей для сотрудников — они могли даже устанавливать планку на уровне ниже предпандемийной. Но пандемия утихла, и компания постепенно отказывается от гибкости.
Пять новых профессиональных сертификаций от Meta на Cousera
Meta расширяет свое партнерство с Coursera, предлагая пять новых профессиональных сертификаций в области разработки ПО. Во время растущего спроса на квалифицированные кадры получение этих сертификатов позволит претендовать на самые востребованные позиции. По прогнозам, только в США к 2030 году сфера разработки ПО вырастет на 22%.Новые программы от Meta предлагают подготовку по следующим специальностям: фронтенд-разработчик, бэкенд-разработчик, Android-разработчик, iOS-разработчик и дата-инженер.
Мордокнига всегда была весьма говёной конторой. Какое то время пытались компенсировать свой отстойный имидж насыпая больше денег но настал тот день когда лишние деньги кончились. Мир станет чище если после этого кончится и сама мордокнига.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
а чем жёстко отличается от жестачайше? ;)
Мордокнига всегда была весьма говёной конторой. Какое то время пытались компенсировать свой отстойный имидж насыпая больше денег но настал тот день когда лишние деньги кончились. Мир станет чище если после этого кончится и сама мордокнига.