Сотрудники готовы отказаться от половины зарплаты и оплачиваемого отпуска ради удалёнки — опрос

В исследовании, заказанном платформой для проверки данных о соискателях GoodHire, участвовало 3500 человек. Более двух третей (68%) ответили, что предпочитают работать из дома, чем в офисе — что неудивительно, ведь такой формат даёт сотрудникам свободу и гибкость.

За полтора года пандемии они привыкли к этому настолько сильно, что 61% опрошенных пойдёт на сокращение зарплаты в обмен на возможность всегда сидеть дома, а некоторые готовы отдать до 50% нынешней суммы. Однако большинство делиться с нанимателем целой половиной зарплаты ради комфорта не хочет: самым частым ответом было 10%.

Apple не так давно объявила о переходе с 5-дневки в офисе на гибридную модель: сотрудники смогут с разрешения руководства работать два строго определённых дня в неделю дистанционно. Впрочем, некоторые хотят ещё большей гибкости и собираются уходить, если не получат её.

И похоже, они не шутят: 45% респондентов того же опроса намерены искать другую работу, если их заставят перманентно ходить в офис.

Сотрудники Apple жалуются, что они продуктивнее и довольнее на удалёнке, а компании никакого профита от того, что их снова усадят за физические рабочие столы, не будет. Та пока стоит на своём, но из-за неутихающей пандемии снова отложила возвращение в офисы до января — а за это время может и пересмотреть свою позицию.