Support us

€1500 за лида. Сколько платят ИТ-компании за привлечение новых специалистов в команду

Несмотря на кризис, ИТ-компании с беларусскими корнями нанимают новых сотрудников в разных локациях. Более того, в некоторых компаниях продолжают работать реферальные программы — выплата денежных бонусов тем, кто приводит в компанию новых специалистов.

Посмотрели, сколько сегодня могут заработать айтишники на том, чтобы «привести друга».

3 комментария

Несмотря на кризис, ИТ-компании с беларусскими корнями нанимают новых сотрудников в разных локациях. Более того, в некоторых компаниях продолжают работать реферальные программы — выплата денежных бонусов тем, кто приводит в компанию новых специалистов.

Посмотрели, сколько сегодня могут заработать айтишники на том, чтобы «привести друга».

EPAM

Судя по информации на сайте, реферальные программмы действуют в Америке, Европе и Азиатско-Тихоокеанском регионе.

С точки зрения профита самыми «дорогими» являются США, Канада и Япония. За нового сотрудника, который успешно прошёл собесы и получил оффер, можно получить бонус в размере 2-2,2 тыс. долларов. 

За новых сотрудников в европейских локациях бонусы пониже — от 500 до 1,5 тыс. евро. 

При этом бонусы могут зависеть не только от конкретной локации, но и от уровня привлечённого специалиста. Например, бонус за приведённого в штат лида может быть в три раза выше, чем за мидла. 

Вот некоторые примеры бонусов по реферальной программе. 

  • США и Канада — $2200.
  • Япония — $2000.
  • Южная Америка — $800 (мидл), $1000 (сеньор+).
  • Греция — €500 (мидл), €1000 (сеньор), €1500 (лид).
  • Хорватия — $1000.
  • Чехия — $880.
  • Словакия — €800.

Exadel

На сайте компании указано, что реферальная программа на данный момент распространяется на пять стран: Польша, Болгария, Венгрия, Грузия и Узбекистан. Также сообщается, что Exadel «активно работает над её расширением программы на новые страны».

В реферальной программе, как следует из пояснений на сайте компании, могут участовать только специалисты, не работающие в настоящий момент в Exadel. Для сотрудников компании есть внутренняя реферальная программа.

Размер бонусов зависит от должности и навыков кандидата. Бонусы в рамках реферальной программы компания выплачивает только после того, как рекомендованный кандидат успешно прошёл трехмесячный испытательный срок.

Больше всего можно заработать, если помочь устроиться своему протеже в польский офис Exadel — 1700 долларов. Самые низкие «тарифы» действуют в Грузии и Узбекистане — от 500 долларов.

  • Польша — $1050-1700.
  • Венгрия — $970-1530.
  • Болгария — €950-1500.
  • Грузия — $500-1000.
  • Узбекистан — $500-1000.

Другие компании

Реферальные проограммы есть и в других компаниях. В частности, выплату бонусов за привелечение в команду новых сотрудников обещают в Wargaming, Coherent Solutions, Vention. Но конкретный размер бонусов не указывается.

Ранее в Wargaming рассказывали, что около 15-20% позиций компания закрывала с помощью рекомендаций сотрудников. 


Расскажите, а сколько платят в вашей компании за привлечение новых специалистов? Или может быть у вас есть личный опыт привлечения людей в команду и получения за это премии от компании? Напишите нам в @devby_insight_bot, это анонимно.

«Люди год ищут работу». Как новички пытаются войти в ИТ в Польше
«Люди год ищут работу». Как новички пытаются войти в ИТ в Польше
По теме
«Люди год ищут работу». Как новички пытаются войти в ИТ в Польше
Джуну €1800 сеньору €10000+. Кого и на какую зарплату  ИТ-компании ищут в Литве в начале осени
Джуну €1800, сеньору €10000+. Кого и на какую зарплату ИТ-компании ищут в Литве в начале осени
По теме
Джуну €1800, сеньору €10000+. Кого и на какую зарплату ИТ-компании ищут в Литве в начале осени
Читайте также
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
22 комментария
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
5 комментариев
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

table
table Table в Database
2

называется "Продай брата в зоопарк")

Zhan Chubukou
Zhan Chubukou B2B Contractor (AI Solution Manager) в Worldwide Market
2

Мало платят.

dimonn12
dimonn12 программист в 2013-08-01
0

Без таких бонусов никто в жизни не порекомендует пойти в ЕПАМ лиду, который способен пройти собес.

Лучше бы банально зп повысили.