Российских айтишников призывают на срочную службу несмотря на отсрочку

Один сотрудник ИТ-компании получил повестку 2 октября с указанием прибыть к месту прохождения службы 16 октября. Призывник утверждает, что работает инженером в аккредитованной организации в области ИТ и имеет профильное высшее образование, а потому призвать его не могли. Решение призывной комиссии Москвы он оспаривает в суде. По словам источника «Коммерсанта», такая ситуация сложилась из-за «некорректной работы госсистемы, в которую отдел кадров компании передавал документы, а также бюрократических проволочек».

Похожий случай произошёл в крупной российской ИТ-компании в весенний призыв. Она заранее подала списки, где значился сотрудник, который в мае сменил место работы на новую компанию (тоже в ИТ), о чём бывший работодатель уведомил военкомат. В июне сотруднику пришла повестка, он прибыл в военкомат и предоставил справку с нового места работы. Но комиссия решила призвать гражданина на службу: в тот же день его направили на сборный пункт, а затем в воинскую часть, где он находится сейчас. Призывник оспаривает решение в суде, но юристы военкомата заявили, что раз новая организация не внесла работника в список для отсрочки к весне, гражданин потерял право на неё.

«Получается, что новая организация, в которую сотрудник устроился в мае, должна была внести его в списки в феврале», — подчёркивает юрист, с которым беседовало издание.

Суд признал решение призывной комиссии незаконным и обязал её рассмотреть вопрос о предоставлении истцу отсрочки. Но оно ещё не вступило в силу, в немедленном исполнении было отказано. В среднем при подаче апелляции от даты решения до вступления в силу проходит пять месяцев. Сотрудник должен находиться это время в части вдобавок к трём месяцам, которые уже провел там.

Ещё в одном случае специалиста аккредитованной ИТ-компании призвали на срочную службу осенью 2022 года. Суд признал действия военкома и призывной комиссии незаконными, но с момента призыва прошло полгода, сотрудник решил дослужить и после взыскать с военкомата судебные издержки и убытки в виде недополученной зарплаты.

Юристы полагают, что такие ситуации возникают из-за возросшей нагрузки на бюрократическую систему, которая не позволяет военным комиссариатам своевременно обработать документы. Ошибки могут происходить из-за неправильного классифицирования сотрудников, недостоверных данных в военных списках и других причин. Возможны и просчёты самих компаний — например, они могут затягивать с подачей списков на отсрочку с новыми сотрудниками.

В Минцифры заявляют, что «системных проблем с отсрочкой от срочной службы в армии для ИТ-специалистов нет» — есть лишь несколько случаев, которые «решают оперативно в ручном режиме». Эксперты считают, что проблему обостряет то, что круг подлежащих призыву граждан увеличится после повышения призывного возраста, и под удар могут попасть более опытные специалисты. Во избежание проблем айтишникам советуют до конца осеннего призыва не менять место работы и планировать выход в новую компанию с учётом периода подачи документов на отсрочку.

В 2022 году на фоне массового оттока айтишников после начала войны в Украине Владимир Путин подписал указ о поддержке ИТ-отрасли. Для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний установили отсрочку от армии с 18 до 27 лет (30 лет со следующего призыва 2024 года). ИТ-организации должны направить списки граждан в Минцифры не позднее 50 календарных дней до начала очередного призыва. Минцифры проверяет списки и направляет их в Минобороны. По данным Минцифры, в мае 2022 года на отсрочку от срочной службы претендовали 8,7 тысячи ИТ-специалистов.