Российские ИТ-компании прекращают повышать зарплату программистам несмотря на инфляцию

Больше трети российских компаний решили не индексировать их в 2024 году. Таковых набралось 38% по итогам исследования HeadHunter и K2 Cloud. Опрос проходил этим летом среди 900 работодателей из разных сфер, включая строительство, логистику, транспорт, финансы, торговлю, промышленность, производство и ИТ.

Некоторые руководители попытались переложить вину в отсутствии индексации зарплат ИТ-специалистов на плечи самих специалистов. Они заявили, что айтишники имеют «неадекватные зарплатные ожидания» по отдельным специальностям, которые якобы невозможно удовлетворять.

Это происходит на фоне очень большой инфляции и роста цен. Официальная годовая инфляция по итогам 2023 года была на уровне 7%, но лишь 11% участников опроса оказались полностью готовы увеличить оклады сотрудникам в ИT. 15% принимали такое решение исключительно в индивидуальном порядке.

Пока одни компании не хотят поднимать зарплату имеющимся айтишникам, другие не могут укомплектовать ими свой штат. 67% опрошенных пожаловались, что им приходится вдвое дольше искать подходящих ИТ-специалистов по сравнению с 2023 годом. В первую очередь это коснулось среднего и крупного бизнеса, а малый бизнес проблема обошла стороной лишь потому, что требований к кандидатам на ИТ-вакансию у них значительно меньше.

В наибольшем дефиците находятся разработчики ПО, а также DevOps-инженеры, специалисты по кибербезопасности, дата-сайентисты, менеджеры проектов и менеджеры продуктов.