Российская ИТ-компания отказалась брать на работу идеального кандидата, потому что так сказал таролог

Российские ИТ-компании начали консультироваться у гадалок, нанимать им программистов в штат или нет, пишет Cnews со ссылкой на Telegram-каналы. При этом в российском ИТ наблюдается огромный дефицит кадров примерно в 700 тысяч человек. 

9 комментариев

23-летний специалист Артём переехал в Москву из Новороссийска. Он откликнулся на вакансию в в крупной российской ИТ-компании (её название не раскрывается), которая среди прочего занимается поставкой оборудования в госучреждения. У неё есть офисы во Владивостоке и Иркутске.

Вакансия была на должность специалиста первой линии поддержки на удалёнке. Артём потратил месяцы на собеседования, которые усложнялись огромным разрывом во времени с представительствами компании из-за часовых поясов, и в результате набрал 99 баллов, то есть идеально подходил под требования.

После этого потенциальный работодатель не выходил на связь четыре недели, пока Артём сам не поинтересовался о причине задержки. Ему сообщили, что компания довольна и его 6-летним опытом работы и что у него почти идеальные результаты тестирования. Но отказали в трудоустройстве, поскольку «таролог говорит, что мы не сработаемся, к сожалению». Это привело соискателя, мягко говоря, в шок.

Не исключено, что таролог был найден не по объявлению и может являться сотрудником компании, поскольку в её сообщениях, отправленных Артёму, этот «эксперт» назывался «наш таролог».

Оправившись от удивления, Артём решил ответить эйчару в той же манере. Он уведомил компанию, что ей теперь грозит самая настоящая порча.

«Это, конечно, неожиданное решение для меня, но все в порядке, не переживайте. Мой таролог уже сделал вам порчу на колендулу, обещал, что в штате у вас только один таролог и останется», — написал он представителю компании.

Ответа не последовало. Но за четыре недели, что компания тянула с решением, Артём связался с другой организацией, прошёл собеседование, получил оффер и сейчас работает в этой компании.

Российские ИТ-компании ужесточают требования к соискателям несмотря на острый дефицит кадров
По теме
Российские ИТ-компании ужесточают требования к соискателям несмотря на острый дефицит кадров
В России бешено растут зарплаты джунов
По теме
В России бешено растут зарплаты джунов

Читать на dev.by