Как айтишники релоцируются посреди распределения (и что за это может быть)
Спросили у читателей, которые релоцировались прямо во время отработки по распределению после вуза, как им это удалось.
Их истории укладываются в три сценария. Два из них мы разобрали с юристом.
Содержание
1. Возместили вузу средства
— Я релоцировалась, отработав 22 месяца, оставалось всего 3 — и я выплатила БГУИР 2477 рублей за них, — написала одна читательница.
Она отрабатывала распределение EPAM, и в новой стране устроилась туда же — в местный офис.
— Тем, чей проект релоцировали по требованию заказчиков, компания помогала — могла выдать займ, по-моему, не больше $5000. Эти деньги не нужно было отдавать, если ты отработаешь в новой локации более двух лет. Но на моём проекте заказчик не был против, чтобы сотрудники работали из Беларуси.
А вот история другого читателя: он переехал в Польшу, когда до конца отработки оставалось всего полгода.
— Прыйшлося заплацiць радыётэхнiчнаму каледжу амаль 2900 рублёў — на той момант каля $1000. Дапамог рэлакейт-бонус — мне далi каля $2300. Але ў каледжы распавялi, калi б я прыйшоў на тры днi раней, налiчылi б менш, бо нешта там змянiлася ў законах.
Один из спикеров компенсировал БГУ, который он закончил в прошлом году, 53715 рублей — он успел отработать по распределению всего месяц.
— Всего нужно было отработать 24 месяца, а я успел только 1 — оплатил, что осталось, и уехал в Польшу. Часть денег я взял из своих запасов, так как к тому моменту уже год работал в ИТ, ещё часть оплатила сестра — она айтишница. Да и компания тоже помогла — мне выплатили материальную помощь в размере 15000 рублей.
Рассматривал ли я вариант не платить — да, но в таком случае нужно было бы остаться в Беларуси, а это грозило потерей текущего проекта. Возможно, мне долго и безрезультатно искали бы другой, я бы не рос, в том числе по зарплате, а может быть и хуже того.
А так я заплатил — и начал спокойно работать в новой стране. И даже зарплату после релокации мне подняли. За год я без проблем соберу и верну сестре ту часть суммы, с которой она помогла.
2. Переехали, но числятся в компании, куда распределили
О нём нам рассказали несколько человек.
— Моя отработка началась в марте 2022 года. У меня были договорённости с компанией, в которой я до этого проработала 1,5 года, — но в феврале, как раз за 2 дня до начала войны, я решила уйти.
Мой работодатель дал месяц на то, чтобы я нашла новое место, — и в другое время меня я бы легко перераспределилась за это время. Но шла война. Компании сократили наем.
В панике я стала искать альтернативные варианты, и в итоге распределилась к знакомым знакомых. А неделю спустя нашла работу — с релокацией.
Формально я работаю в Беларуси — числюсь в компании у знакомых на 0,1 ставки, возмещаю им минимальную зарплату и взносы в ФСЗН. По сути, сама себе плачу. Но цена вопроса незначительна, по сравнению с тем, сколько мне пришлось бы заплатить вузу.
Мы спросили у читательницы, о какой сумме шла речь. Она не знает, так как не интересовалась в вузе. Сослалась на тех, от кого «слышала, что это что-то около 15000 рублей». Назвать вуз она отказалась.
Ещё один наш читатель релоцировался во время отработки по распределению в Грузию — и продолжил работать в компании, куда распределился, удалённо. В августе, когда срок отработки вышел, — молодой человек уволился.
А вот ещё две истории:
— Я переехал в Польшу в 2021 году, как только закончил БГУИР. Не откупался — попросил в компании в Беларуси перевести меня на удалёнку на минимальную ставку, сам работаю в польском филиале. И здесь мне платят нормальную зарплату.
— Работаю в маленьком продукте, в Беларуси мне выплачивают минимальную ставку на беларускую карту — и всё, а с польским офисом у меня договор на фултайм.
А мой друг работал в крупном аутсорсе, так его даже после увольнения оставили числиться. Сейчас он за границей, работает на своего американского заказчика напрямую, — а в той компании ему продолжает «капать» распред.
Из последней настоящей зарплаты ему вычли деньги, что теперь выплачивают как минимальную зарплату.
Ещё один читатель признался, что, релоцируясь, собирался заплатить ПГУ, который он окончил, за неотработанных 5 месяцев — и даже попросил деканат составить расчётник. Вышло 2611 рублей.
— Но менеджер отговорил меня, и я поехал в Польшу, оставаясь трудоустроенным в Беларуси. В августе 2022 года закончился мой распред — и я трудоустроился на месте.
Последствия
Юрист Антон Гашинский комментирует этот сценарий.
— Числиться в компании и не работать — незаконно.
Это влечёт ответственность для нанимателя в первую очередь. Необоснованное увеличение расходов может быть истолковано как уклонение от уплаты налогов.
Кроме того, если работник возвращает нанимателю начисленную ему зарплату наличными или безналичными переводами, то для должностных лиц нанимателя может быть уголовная ответственность за хищение денежных средств с использованием своего положения.
А если это удалёнка?
Удалённая работа по закону возможна. Однако важно, чтобы работник фактически работал, а не просто числился на предприятии — тогда проблем не будет ни у нанимателя, ни у его работника.
Если человек продолжает числиться у нанимателя в Беларуси, а параллельно работает за границей, ему необходимо каждый год декларировать свои доходы. При этом встанет вопрос налогового резиденства. Подача декларации может послужить основанием для начала камеральной проверки в отношении работника, в том числе с привлечением правоохранительных органов.
И если будет установлено, что человек только числится в Беларуси, а работает по основному месту за границей, — у нанимателя возникнут проблемы.
У самого работника — тоже: он должен будет возместить затраты на своё обучение плюс доначислить налоги, если получал зарплату в стране, с которой у Беларуси нет соглашения или ставки налогов там были меньше, чем в Беларуси.
3. (Непопулярный вариант) просто уехали
Так поступил ещё один наш читатель.
— Я закончил БГУ в 2020 году и сам нашёл компанию для распределения. После выборов участвовал в акциях протеста, и на одном из маршей меня поймали силовики — и избили так, что я попал в больницу.
Поскольку была высока вероятность, что за мной придут, я решил уехать из страны. В компании моё решение приняли с пониманием. Но они не могли уволить меня, пока я не отработаю весь срок — или мне нужно было найти другую работу и согласовать перевод с БГУ. Самое быстрое решение, что мы нашли, — уволить меня за прогулы, что и было сделано. Я улетел в Польшу.
БГУ подал иск к своему бывшему студенту о взыскании средств, затраченных государством на его подготовку. Дело рассматривалось почти год назад в суде Фрунзенского района Минска — без присутствия ответчика и истца. В итоге суд заочно решил взыскать с молодого человека в доход государства 19 917 рублей, а также госпошлину 995,85 рублей.
Наш читатель эту сумму не оплачивал и «с тех пор даже не интересовался, что там с долгом за учёбу», говорит он.
— По месту моей старой прописки приходят письма, они накапливаются, но их никто не забирает.
Последствия
Антон Гашинский:
—Может быть принято заочное решение о взыскании с работника денежных средств за неотработку.
В этом случае можно подать в суд заявление о его отмене. Он может указать, что не знал о дате и месте рассмотрения дела, был лишён права давать пояснения по делу и предоставить возражения на иск. В таком случае решение будет отменено и дело будет рассматриваться заново.
Когда решение суда о взыскании денежных средств (если таковое будет принято) вступит в законную силу, оно будет принудительно исполняться судебными исполнителями.
На имущество работника, его счета может быть наложен арест. С его мобильного номера будут списаны денежные средства, наложены ограничения на выезд за пределы страны, ограничены водительское и иные права (право на охоту, хранение оружия и т. п.) сроком на 5 лет по представлению сотрудников ОПИ.
Если же у работника нет имущества, ему не важны ограничения прав, и он не планирует приезжать в Беларусь, то такие решения ему ничем не грозят. Но нужно учитывать, что сумма долга может постоянно индексироваться.
Плюс к этому с работника будет взыскан сбор в пользу ОПИ за принудительное исполнение — 10% от суммы долга.
К тому же для продления паспорта (либо в случае, когда нужно получить беларуское гражданство для ребёнка, рожденного за границей), необходимо будет приехать в Беларусь, где уже, возможно, будут наложены ограничения на выезд — и уехать без погашения суммы долга уже не получится.
Сколько стоит расплатиться с вузом?
Читатели присылали нам расчётники из вузов. Вот пример от спикера, который компенсировал БГУ 53715 рублей — он успел отработать по распределению всего месяц.
— За два года мне насчитали 56050 рублей, поэтому счёт за 23 месяца выставили на 53715.
Суммы в таких расчётниках выше, чем стоимость обучения для студентов-«платников».
Например, согласно приказу ректора БГУ студентам, которые поступили в 2022 году на мехмат за весь период обучения придётся заплатить 15139 рублей, на ФПМИ — 16936. А нашему читателю насчитали 56050 рублей.
Другой наш читатель, студент последнего курса ФКСиС, интересовался, какую сумму нужно будет компенсировать БГУИР, чтобы не отрабатывать по распределению. Ему назвали приблизительную стоимость — около $10000. Однако согласно прейскуранту на сайте вуза, нынешний первокурсник за 4 года обучения заплатит БГУИР 15840 рублей, то есть чуть больше половины от этой суммы.
Чтобы понять, как в вузах насчитывают компенсацию, мы задали вопрос в чат-бот ректора БГУИР — попросили детально объяснить, какие расходы закладывают в стоимость. И вот какой ответ получили:
Понятнее не стало. Тогда мы обратились к положению, что регулирует порядок возмещения средств, затраченных на подготовку молодых специалистов. Согласно ему, в сумму компенсации за обучение на бюджете включают:
- заработную плату рабочих и служащих;
- взносы (отчисления) на социальное страхование;
- мягкий инвентарь и обмундирование;
- прочие расходные материалы и предметы снабжения;
- командировки и служебные разъезды;
- оплату транспортных услуг;
- оплату услуг связи;
- оплата коммунальных услуг;
- оплата текущего ремонта оборудования и инвентаря;
- оплату текущего ремонта зданий и помещений;
- прочие текущие расходы;
- стипендии;
- приобретение оборудования и других основных средств;
- капитальный ремонт.
Всё это делится на среднее количество студентов-бюджетников — и конкретный студент выплачивает «свою долю».
Короткий вывод: если не планируешь отработку, учиться на платном — дешевле.
Как дела с распределением в этом году?
Спросили у студентов последних курсов техвузов, как сейчас проходит распределение.
Читатели пишут, что подавляющее большинство распределяется по месту своей работы — по заявкам.
— Заявок из госорганизаций на нашу специальность хватало, но все, кто пришли с именными заявками, по ним же и были распределены — в основном ребята идут в аутсорс-компании, кто-то в банки, — написал студент БГУИР.
Похожий комментарий оставила и ещё одна студентка БГУИР:
— В моей группе очень мало бюджетников, в основном все распределились по заявкам, только пара человек не нашла работу, поэтому их распределили в госорганизации, но ещё не факт, что они будут там отрабатывать — есть возможность перераспределиться или пойти в магистратуру.
Сама девушка будет работать в небольшой веб-студии.
Ещё один студент ФКСиС БГУИР написал, что ситуация такая:
- «меньше заявок от больших беларусских компаний, и тем не менее, большинство распределяется именно по заявкам из частных фирм;
- больше заявок от госорганизаций;
- можно „откупиться“, чтобы не проходить отработку, но в таком случае бюджетник должен заплатить суммарно в 2 раза больше, чем за 4 года обучения платили платники — примерно $10000 с человека;
- нельзя распределяться в маленькие компании, у которых нет договора о распределении с вузом — а это как раз мой случай. В деканате сказали, что такой договор можно оформить за $2000».
Читать на dev.by