Растут ли зарплаты у айтишников в США? И почему

Почти треть — 31% — респондентов ответили, что зарплата выросла благодаря прибавке за продуктивность. Второй самый популярный способ добиться повышения — сменить работодателя: так сделали 24% участников опроса. Помимо этого, прибавку опрошенные айтишники получали за счёт продвижения по карьерной лестнице, предусмотренных компаниями повышений, роста бонусов, а также смены формата занятости на постоянный, типа работы, проектов или клиентов.

Однако переход на новую работу далеко не всегда означает, что вы гарантированно станете получать больше. 35% айтишников ответили, что наоборот ушли на меньшую зарплату. Поступиться деньгами люди готовы по разным причинам, например ради баланса между личной жизнью и работой или из-за офиса. В опросе за 2021 год респондентов, чья зарплата пострадала из-за смены работы, было 29%.

По данным этого же опроса, средняя зарплата ИТ-специалистов в 2022 году в США составляла $111 348. В той или иной степени недовольны своими зарплатами были 30% опрошенных против 28% годом ранее, а доля очень довольных упала с 22% до 20%. Почти половина респондентов считает, что им недоплачивают по сравнению с их коллегами в той же должности и с теми же навыками.