Многие айтишники сегодня ищут новую работу в LinkedIn. Карьерный консультант с десятилетним опытом работы в IT Юлия Самойлова рассказала Bubble, как заполнить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры выстраивались к вам в очередь.
Многие айтишники сегодня ищут новую работу в LinkedIn. Карьерный консультант с десятилетним опытом работы в IT Юлия Самойлова рассказала Bubble, как заполнить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры выстраивались к вам в очередь.
LinkedIn пользуются 830 миллионов человек и 58 миллионов компаний, каждую секунду, по данным соцсети, в ней публикуют пять вакансий, а каждую минуту через LinkedIn нанимают шесть человек.
LinkedIn — социальная сеть, ориентированная на поиск работы, нетворкинг и карьерный рост.
— Именно общение с людьми онлайн и получение рекомендаций нынешних сотрудников в разные компании помогает найти работу за рубежом около 70% клиентов в EP Advisory, — рассказывает Самойлова.
Сервис развивает и собственную образовательную платформу. Например, если вам не хватает конкретного навыка для резюме, поищите его в подборке курсов самой площадки.
Чтобы вы лучше ранжировались в поисковике LinkedIn, вам нужны:
— Полностью заполненный профиль. Это влияет на ранжирование в поиске. Ваша задача, чтобы на запросы рекрутеров ваш профиль выпадал в первых десяти страницах результатов. На это влияет статус, который LinkedIn сам присвоит аккаунту: beginner, intermediate, advanced или all star. Стремитесь к all star.
— Ключевые слова в графах про опыт работы, в Headline (Заголовок), About (О себе) и Skills (Навыки). Используйте те названия навыков, программ, проектов, которые упоминают рекрутеры в релевантных вам вакансиях. Например, запрос «iOS Developer AND testing AND Russian» выдает 844 результата, из которых компания сможет выбрать разработчика на iOS с опытом тестировщика и знанием русского языка.
— Большое количество контактов и общение с интересующими вас людьми — онлайн-нетворкинг, общение с компаниями, рекрутерами и нанимающими менеджерами напрямую.
— Желательно участие в дискуссиях, посты на волнующие вас темы — это делает вас заметнее и помогает понять, что вас волнует.
Перед тем, как вносить изменения:
Обязательно нужно поставить фото профиля в деловом стиле, советует IT-консультант. Не используйте фото со свадеб или в кафе, не вырезайте себя из групповых фото. Попросите друзей сфотографировать вас в рубашке на светлом фоне или в офисе. Не стоит ставить фотографии плохого разрешения, а также постановочные фото и фото с вечеринок.
Можно поставить логотип компании, на которую вы работаете. Если вы фрилансер, можно выбрать одного из ваших крупных клиентов или указать фриланс-компанию, на которую вы работаете. Если сотрудничали с неизвестными заказчиками — не ставьте логотип.
Для баннера некоторые специалисты используют однотонный цвет и ключевые слова на нем, например, SEO, digital analytics. Чаще так делают фрилансеры или владельцы малого бизнеса, которые предлагают это как сервис. В этом случае, если вы ищете работу по найму, вас могут неправильно понять. Если вы хотите изменить дефолтный (и не очень симпатичный) баннер LinkedIn, то самым профессиональным вариантом будет просто поставить картинку однотонного цвета. Это можно сделать за пару минут — например, в бесплатном сервисе Canva.
Ваше имя не должно в точности совпадать с тем, как оно написано в паспорте. Главное, чтобы имя и фамилия в профиле LinkedIn совпадали с вашим резюме на случай, если работодатель прочитает его и захочет найти вас в LinkedIn. Если у вас сложно транскрибируемое имя, упростите его. Например, вариант Anastassiya усложняет восприятие для зарубежных профессионалов — можно записать Anastasia. Можно и сокращать: Андрей — Andy, это более привычная форма для европейцев.
Headline находится сразу под именем. Он должен понятно объяснять, кто вы и чем занимаетесь — именно эта строчка видна в результатах поиска вместе с вашим фото и именем. Будьте максимально лаконичны и используйте ключевые слова: названия должностей, навыков, программ, квалификаций, востребованных в вашей сфере.
Вариант структуры
НАВЫКИ (просто навыки, технические навыки, программы)/МЕСТО УЧЕБЫ (если вы недавний выпускник)/МЕСТО РАБОТЫ (ДОЛЖНОСТЬ at КОМПАНИЯ)
Solution Architect @ КОМПАНИЯ | Mobile App Enthusiast | Working on Alexa Smart Home
Recent MSc in Business Management graduate seeking entry level position in IT Project Management in London
Желаемую должность можно писать в заголовке. Заранее проделайте ресерч, чтобы правильно написать о вашем направлении. К примеру, Looking for a new challenge | DevOps | Automation | Cloud. Важно, чтобы это были те слова, по которым будут искать кандидатов рекрутеры.
Первые несколько строчек должны кратко описать вас как специалиста. Можно использовать тот же абзац, который стоит в самом верху вашего резюме. Упомяните ваше направление работы, самые ключевые вехи вашей карьеры, сколько лет опыта и в каких странах работали. Затем напишите о ваших самых сильных навыках или достижениях. Упростите задачу рекрутерам и оставьте свои контактные данные в конце раздела.
Tech savvy, analytical and ambitious young professional with experience of working for tech startups in New York and Moscow. Interested in developing a career within the digital field either in-house or as a consultant in the UK. Ready to relocate on a short notice.
Specialties: Data Mining, Blockchain, Stakeholder Management, Investor Relations, Communications, Analytics.
Markets: UK, USA, Russia
Achievements: HULT Scholarship Holder
Feel free to get in touch by sending a message or via email at [email protected].
Избегайте воды: не затягивайте со вступлением, не используйте стандартные прилагательные типа hardworking и долгие перечисления всех этапов вашей карьеры за последние 20 лет.
Опыт работы — перечисление тех компаний, которые прописаны у вас в резюме. Снова используйте описанные выше ключевые слова. Для самых релевантных мест работы (ваша последняя должность или предпоследняя в том же направлении, куда вы стремитесь попасть сейчас) пропишите не только ваши обязанности, но и достижения.
К каждому месту работы можно добавить медиафайлы, презентации и другие релевантные документы.
Не указывайте в опыте работы только названия должностей. Во-первых, это уменьшает заполненность профиля и понижает вас в рейтинге, во-вторых, вы теряете возможность вписать ключевые слова, по которым работодатели будут искать кандидатов.
Если у вас был перерыв в работе, вспомните, чем вы занимались в этот период. Уместно перечислить проекты с вашим участием, волонтерский опыт, консалтинговые услуги и все, что можно отнести к профессиональной деятельности. Рекрутеров всегда настораживают перерывы в работе, так что можно включить и недолгий опыт работы (меньше полугода). Если у вас есть опыт неофициальной работы, можно указать его как волонтерский.
Если вы работали только в маленьких компаниях, то должности можно и нужно указывать тогда, когда ваши обязанности или достижения релевантны той позиции, которую вы ищете сейчас. Если вы с нуля создали приложение для малого бизнеса, это будет важным фактором вне зависимости от того, насколько известен ваш бывший работодатель. Еще один сценарий: вы работали в небольшом бизнесе, но делали проекты для крупных и узнаваемых компаний. Тогда точно нужно указывать и первой строчкой выписывать известные бренды. Наконец, если вы проработали в небольшой компании достаточно долгий период времени, то убрав эту позицию из профиля, то в профиле у вас будет долгий перерыв в карьере. Этого тоже лучше избегать.
Работу в маленьких компаниях можно не указывать, если это был не слишком большой промежуток времени и не очень релевантная должность. Например, если вы долгие годы работали разработчиком и сейчас подаетесь на должность Senior iOS Developer, но в течение полугода вы пробовали себя в проектном менеджменте — нет смысла заострять на этом внимание.
LinkedIn использует информацию о ваших навыках, чтобы предлагать рекрутерам подходящих кандидатов. Система соцсети делит все скиллы на три категории: industry knowledge (профессиональные навыки), interpersonal skills (межличностные навыки) и languages (языки).
«All star можно получить за пять скиллов, но мы советуем заполнить максимально возможное количество — 50 навыков — и „прокачивать“ свой профиль за счет их подтверждения вашими контактами», — рассказывает Самойлова.
Чтобы подтвердить навык, человек из вашей сети контактов должен зайти в ваш профиль и нажать «Подтвердить» под любым из навыков. Вы также можете открыть список подтверждений и посмотреть, кто нажимал кнопку до вас. Это как лайки в соцсетях — чем их больше, тем выше профиль поднимается наверх в результатах поиска, говорит специалист. Если подтвержденных навыков нет, это плохо для алгоритмов LinkedIn. Ваш профиль будет отображаться в результатах поиска немного ниже, чем мог бы быть.
Включайте только те навыки, которые относятся к вашей работе. Например: Data Analysis, Photoshop, Java.
Рекомендации — одно из основных отличий профиля LinkedIn от резюме. С их помощью вы можете не только показать опыт работы, но и свои сильные стороны. Попросите рекомендации у бывших начальников, коллег. Чтобы оставить или запросить рекомендацию, нужно нажать кнопку «Еще» — она находится под заголовком. Если вам не нравится чья-то рекомендация, ее можно не принять и тогда она не появится в вашем профиле.
Это раздел для публикаций, сертификатов, пройденных курсов, проектов. Можно указать в нем, в каких организациях вы состоите. Языки, которыми владеете, обязательно пропишите на английском (не «русский», а «russian»).
Лучше не упоминать школьные достижения — начинайте с колледжа, университета или первой работы. Исключения: события из школыизни, которые сильно повлияли на вашу жизнь. Например, вы получили стипендию на прохождение Foundation и финансирование учебы в бакалавриате.
Добавляйте своих коллег, знакомых из соцсетей, людей из разных стран.
«Не ограничивайтесь контактами только из вашей отрасли — ищите людей из смежных или интересных вам сфер. Вы можете подписаться на публикации этих людей. В конце февраля — начале марта многие пользователи опубликовали объявления о работе с релокацией», — говорит Самойлова.
Вы можете начать переписку с любым человеком из вашей сети контактов — просто познакомиться или спросить о специфике работе. Если ваша цель — поиск работы, следуйте правилам переписки:
Не нужно добавлять в друзья все предложенные профили, лучше искать конкретные компании, которые вам интересны, и отправлять приглашения людям из индустрии, советует Самойлова. Начните потихоньку заполнять и дополнять профиль, далее набирать 500+ контактов — после этой планки в вашем профиле будет отметка «500+» и не важно, 501 или 20 000 контактов вы подтвердили.
Вы дочитали этот материал до конца. Если вы здесь оказались, значит, скорее всего, вас что-то зацепило. Потратьте еще 30 секунд, пожалуйста.
Беларуское ИТ нельзя представить без dev.by.
Мы уже почти 15 лет делаем важные и честные материалы, помогаем каждому из вас делиться профессиональным опытом и мнениями, робім беларускую версію. Мы радовались успехам индустрии вместе, обращали внимание на несправедливость, даём слово каждому.
Сегодня редакция dev.by — команда удалённых беларусов из 10 человек. Ещё у нас есть менеджмент, бэкофис и, конечно, технические специалисты. У нас 600+ тысяч читателей каждый месяц и десятки тысяч в телеграм-каналах и социальных сетях. Мы выпускаем 300+ новостей и больших текстов, вроде того, что вы только что читали. Все беларуские медиа цитируют dev.by.
У всех тёмные времена. И мы идём через идеальный шторм вместе с комьюнити. Наши рекламные доходы, которые были источником финансирования редакции, сократились в несколько раз.
При этом мы уверены, что тем более важно продолжать оставаться местом встречи беларусского ИТ-сообщества — всех, кто остаётся и уезжает.
Вы можете нам помочь. В конце прошлого года мы запустили подписную кампанию — начали собирать донаты от читателей. Мы хотим в 2023 собрать 1000 читателей-подписчиков. Сейчас их 170.
Помочь нам можно через Patreon. Сейчас средний чек — около 10$, но мы рады любой сумме. Ежемесячные платежи делают наши планы более предсказуемыми, но вы сами смотрите, как вам удобно :)
В Беларуси Patreon заблокирован. Мы будем добавлять другие способы.
Спасибо, что прочитали это сообщение.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.