Айтишнику на старте отказали из-за гражданства Беларуси. Или даже из-за места рождения?

Рекрутинговое агентство выполнило распоряжение неизвестной компании из Европы.

64 комментария

Айтишник, уже три года проживающий за пределами Беларуси, откликнулся на вакансию Product Data Analyst, которая показалась ему отличной. В описании было требование к локации: не Россия, не Беларусь. Наш герой как раз соответствовал. Но в разговоре с сотрудницей рекрутингового агентства быстро выяснилось, что он всё-таки не подходит. Дело не в скиллах, а в паспорте РБ. 

Та сама вакансия
Переписка с рекрутером

Любопытная деталь: рекрутер пишет с российского номера, само агентство, похоже, тоже российское. Так что собеседники в одной лодке.

Что значит «кандидаты родом из РФ, РБ», не совсем понятно. Айтишник прочитал буквально и решил, что речь идёт о месте рождения. 

«У выніку напісалі, што не разглядаюць кандыдатаў, хто нарадзіўся (!) ў Беларусі. Менавіта нарадзіўся! Цікава, што ў рэкруцёра тэлефон расейскі =)) Падаецца, што гэта дыскрымінацыя мяне як беларуса. Як вы лічыце?» — написал он в фейсбуке.

Комментаторы предположили, что речь всё-таки о гражданстве. Однако рекрутер трактовку про место рождения не опровергла.

Что за ИТ-компания из Европы так предвзято относится к соискателям, айтишник не узнал — в вакансии названия нет. Комментаторы в фейсбуке предположили, что это может быть украинская (или просто небольшая) компания, и тогда «можна зразумець, яны проста ня хочуць разьбірацца у гнуткасьцях».

Еще одна гипотеза — это прихоть заказчика: «Калі кампанія аўтсорсінгавая і кандыдатаў шукаюць пад кліенцкі праект, то бздура пра нараджэнне можа быць і ад кліента».

При этом на дискриминацию, по паспорту или по рождению, нельзя закрывать глаза, убеждены комментаторы.

«Але, што важна, такое нельга глытаць. І варта ветліва спытаць [у рэкрутэра], выказвае яна сваю пазіцыю ці пазіцыю кампаніі. Ці гатовая кампанія афіцыйна пацвердзіць, што практыкуе дыскрымінацыю паводле месца нараджэння? Бо гэтая важная інфармацыя мае быць адлюстраваная ў рэйтынгу Clutch, напрыклад».

Wanted. Если вы столкнулись с дискриминацией при найме в связи со своим происхождением, пишите в bot. Это анонимно.


Эта история, как многие другие, появилась благодаря читателям devby. Уже 16-й год подряд мы объединяем и сохраняем беларуское ИТ-комьюнити. Мы быстро реагируем на любые, особенно тревожные, сообщения наших читателей. Объективно и взвешенно рассказываем, что происходит с индустрией: новые проекты, успехи и неудачи, лютый кринж и глитч надежды на фоне страшных кризисов, которые мы все переживаем.

Давайте пройдем этот путь вместе! Поддержите работу команды на любую сумму: на Patreon, через Donorbox (удобно из Беларуси) или криптой, чтобы мы могли делать больше и оперативней. Ежемесячные платежи делают планы редакции более прогнозируемыми, так мы можем планировать. Спасибо!

Как россиянина выдали за украинца, чтобы устроить в офис беларуской компании в Вильнюсе
По теме
Как россиянина выдали за украинца, чтобы устроить в офис беларуской компании в Вильнюсе
Как пашпарт влияет на бизнес в ЕС. Отвечают Голуб, Мельничек, Решетина
По теме
Как пашпарт влияет на бизнес в ЕС. Отвечают Голуб, Мельничек, Решетина
Как айтишники скрывают, что они в Беларуси
По теме
Как айтишники скрывают, что они в Беларуси

Читать на dev.by