Новый развод? Компания требует у айтишника из Беларуси «бронь» — за $150

Богдан рассказал нам, что вакансии он смотрит везде — не только на джоббордах, но и в телеграме. В одном из каналов наткнулся на ту самую.

А вот она же на сайте. 

1. Богдан получает оффер — стажировка за $8 в час от компании без сайта и офиса

Переписка датируется 27 декабря. Получив резюме Богдана, некто Денис ответил, что компания у них небольшая, эйчара нет, поэтому он, тимлид, занят ещё и такой работой. (Позже Богдан выяснит, что реквизитов, сайта и офиса у компании тоже нет: «Сайт отсутствует, так как мы не компания, а команда», «Все сотрудники удалённо работают из разных уголков теперь уже мира — большая часть выехала из страны».)

Дальше был список вопросов, в котором уточнялось, что у кандидата с военным билетом. 

Богдан ответил — он беларус, в мирное время к службе в армии не годен. 

Разработчик получил тестовое — говорит, что оно было настоящим.

10 января Денис проверил тестовое задание, предложил стажировку с оплатой $8 в час — и снова поинтересовался, «имеется ли отсрочка/бронь».

Богдан прислал фото военного билета с расшифровкой, что это означает в Беларуси. Но собеседник уточнил, что нет, этого не достаточно — «нужна трудовая бронь, поищите, где вы можете её оформить».  

2. Богдан получает контакт Рустама, который «помогает бронировать беларусов»

Богдан проконсультировался с эйчаром на предыдущем месте работы и подтвердил свои догадки, что ему, беларусу, это не нужно для работы. Но нет, его собеседник настаивал (а потом в ходе переписки ещё несколько раз повторял), что «у нас даже от беларусов просят бронь», — а потом поделился «контактом, который делал брони нашим ребятам из РБ». 

3. Рустам предлагает фиктивное оформление «в аккредитованную ИТ-компанию или в сотовую» в Гомеле — от $100 до $150 

Богдан начал переписку с «Рустамом». Вопрос, зачем вообще беларусу бронь, тот проигнорировал. Ответил деловито: «Вам бронь нужна? Да/нет. Меня остальное не интересует». 

Дальше Рустам вернулся с ответом: он может фиктивно оформить Богдана на стажировку «в аккредитованную ИТ-компанию или в сотовую» в Гомеле  — зарплаты не будет, обязанностей тоже. Стоимость услуги — от $100 до $150 в зависимости от компании. Срок брони — 6 месяцев, «потом можно продлить».

Богдан скинул нам «образцы броней», что ему прислал собеседник: это обычный договор на стажировку в компании, а ещё вот такой бланк — оба документа в Word. 

4. Богдан просит компанию оплатить бронь, а потом вычесть из зарплаты. Так нельзя

Параллельно Богдан написал своему «будущему тимлиду» — спросил, сможет ли компания компенсировать ему расходы на оформление брони. Предложил вычесть эту сумму из первой зарплаты. Денис ответил голосовым: он думает, «всё ок тут будет», но нужно уточнить у руководителя. 

А в следующем сообщении пожаловался, что «получил по шапке» — очевидно, пообещав решить вопрос с компенсацией положительно — «просто фирма не готова сейчас брать на себя расходы» на стажёров. Но ему нужно закрыть вакансию «как можно быстрее». «Поэтому подумайте до пятницы — может быть, вы сможете эту проблему решить». 

Ещё Богдан попросил своего «будущего тимлида» показать ему готовый документ, который предоставил ему хотя бы один из сотрудников, тех самых «наших ребят из РБ», — как пример. Но Денис отказал, сославшись на «личные данные».

5. Богдан делает вид, что хочет заплатить

Разработчик вернулся к беседе с Рустамом, стал обсуждать, как заплатить за бронь. Наш собеседник говорит, что к этому моменту он уже был уверен, что его «разводят». Но продолжил игру — из интереса.

Рустам скинул Богдану список криптообменников, но тот, конечно же, не смог разобраться. Тогда посредник прислал ему ссылку на видео, объясняющее, как заплатить с карты, а потом и весь путь подробно. 

Может ли ИТ-компания забронировать гражданина РБ?

Мы обратились к юристу: так вправе ли работодатель из России требовать от беларуса какую бы то ни было «бронь»?

В России объявлена «частичная мобилизация» и есть список видов деятельности компаний, которые могут претендовать на внесение в реестр аккредитованных ИТ-компаний, — его утвердило Минцифры (и компаний из Гомеля там, конечно, нет). В Беларуси не объявляли мобилизации. Списков «аккредитованных ИТ-компаний» тоже нет. 

Иностранца (например, гражданина РБ, работающего в России), не могут мобилизовать в российскую армию — соответственно, и забронировать его по российским спискам и законам нельзя. 

Наш собеседник отмечает, что в беларуском законодательстве есть  понятие бронирование граждан — «на период мобилизации и на военное время». 

— Согласно закону «О мобилизационной подготовке и мобилизации», под «бронь» подпадают организации, имеющие мобилизационное задание, обеспечивающие жизнедеятельность населения района и продолжающие работу в военное время. То есть для того, чтобы компания имела возможность бронировать сотрудников, она должна быть «полезной» в военное время. 

Забронировать работников таких организаций могут и в мирное время. Но это явно не касается сотрудников ИТ-компаний.

Ещё интересный момент: по закону «О воинской обязанности и воинской службе» в Беларуси бронированию подлежат только военнообязанные — то есть состоящие в запасе вооружённых сих или других воинских формирований. А граждане, подлежащие призыву на военную службу (призывники), до 27 лет, не бронируются. 

Есть и другие потенциальные «забронированные»

В комментариях ещё два разработчика, из которых один беларус, признались, что выполняли тестовое для тех же людей из «DevCrew». И тоже потом «начались разговоры про бронь», после которых оба свернули общение с «потенциальным работодателем».

Один из них написал пост в линкедине три недели назад. Если коротко, всё тот же Денис готов был его взять в команду, но нужен «белый билет», — и он дал контакт, который «может всё устроить» за… $200.

В комментариях полагают, что это адаптация старого развода к новым реалиям: «Слышал похожие истории от продавцов, от которых требуют медкнижку при приёме на работу. Потом, чудесным образом объявляется человек от работодателя, который может БЫСТРО сделать медкнижку. Ему отправляют деньги — и ни книжки, ни вакансии».