«Новая форма воровства и обмана»: СЕО айтишной компании гневно уволил разработчиков, которые скрывали вторую фултайм-работу

Пост опубликовал глава софтверной компании Canopy из Юты Дейвис Белл. «Для меня это не просто какой-то забавный социальный тренд. Это новая форма кражи и обмана. Честный, порядочный человек так поступать не станет», — написал он. Недавно компания уволила двух инженеров по этой причине.

Подобное совместительство стало получать все более широкое распространение на фоне пандемии, инфляции и подскочивших цен на жильё.

Противники позиции Белла отмечают, что никого не смущает, например, когда сразу несколько гендиректорских постов сразу занимают Джек Дорси или Илон Маск — ими восхищаются, в то время как рядовых сотрудников за то же самое наказывают. Некоторые предположили, что уволенные сотрудники могли пойти на обман, чтобы нормально обеспечивать свои семьи. Кто-то так даже выведал номер Белла и позвонил пожелать ему смерти.

Как пояснил Белл, это явление может быть не так пагубно для крупных компаний, но средним и малым наносит существенный ущерб. Он считает, что некорректно сравнивать инженеров с двумя фултайм-работами и людей с низкими зарплатами, которые подрабатывают в свободное от основной работы время, чтобы покрыть базовые потребности, например в еде и одежде.

По его словам, уволенные инженеры получали приличные деньги — $130-140 тысяч в год только в Canopy. «Очевидно, им просто хотелось иметь дополнительный источник дохода и при этом особо не работать», — поделился Белл с Insider. При этом, добавил он, у многих сотрудников Canopy есть разные пассивные источники денег и пет-проекты.

Первого инженера раскрыли коллеги, которые заметили, что последние 2,5 месяца у него сильно упала производительность. Сотрудник пропускал митинги, не доделывал задачи и всегда держал камеру выключенной. Позже в Canopy заметили, что он скрыл профиль в LinkedIn, а самой компании в списке текущих мест работы не было. Тогда там решили отправить запрос к «бывшему» работодателю сотрудника, который подтвердил, что тот все ещё там работает. Аналогичным образом попался второй уволенный инженер.

Такие «Цезари», по словам Белла, вредят экономике в целом, поскольку занимая два поста сразу они отбирают рабочее место у других, и своим коллегам, поскольку от качества их работы зависит результативность команды.