Айтишник рассказал о компании, которая хочет знать о кандидате ВСЁ (а потом ещё и следит)
В большой анкете компания просит рассказать всё о последних местах работы и предупреждает о системе слежения.
В большой анкете компания просит рассказать всё о последних местах работы и предупреждает о системе слежения.
Наш читатель откликнулся на вакансию, предлагающую удалённую работу из Минска, а компания сбросила ему ссылку на большой опросник. Он попробовал заполнить, не одолел и решил поделиться с dev.by.
— Думаю, компания Rapidseedbox заслуживает небольшой публикации, — написал айтишник. — Ребята в отклике на вакансию просят не только скинуть линк на резюме и LinkedIn-профиль, но также пройти психологические тесты, записать о себе видео, рассказать о предыдущей работе и зарплате, а также дать контакты своего руководителя и коллег. На первый взгляд, выглядит максимально неуважительно к соискателю.
Rapidseedbox — продуктовая компания, о происхождении которой трудно судить. Судя по профилю в LinkedIn, штаб-квартира находится на Сейшельских островах, число сотрудников — 11-50. При этом компания хайрит в российских городах и в Минске, ищет инженеров Linux, дизайнеров, менеджеров по развитию бизнеса.
Заглянули в гугл-форму по ссылке и увидели длинный перечень вопросов, от персональных данных и желаемой зп до «ваших трёх суперспособностей» и «где вы себя видите через 2-3 года».
Практически на старте работодатель предупреждает, что использует тайм-трекинг от Hubstaff и спрашивает, окей ли это. Перед тем, как дать ответ, стоит погуглить. Если верить разработчику, ПО позволяет не только отслеживать, с какими сайтами и приложениями работает сотрудник, но и периодически делать снимки экрана.
Если это ОК, пройдите, пожалуйста, два психологических теста: вот этот и этот. И пришлите скриншоты результатов.
А ещё запишите селфи-видео о своих сильных и слабых сторонах.
Но сломался наш читатель даже не на видео, а на блоке вопросов про предыдущих работодателей. Компания хочет знать всё: как звали менеджера, начальную и текущую зп, почему уволились и т. п.
— Вопросы и психологические тесты меня утомили, — говорит айтишник. — А когда пошли вопросы про зарплату, коллег и прочее, я решил, что отвечать не имеет смысла.
При этом он отмечает, что в самой вакансии ничто не предвещало такого поворота:
— Внешне всё выглядит неплохо, — объясняет читатель свой интерес к вакансии. — Стек мне подошёл, и компания давно на рынке: написано, что с 2008 года. Обычно в таких компаниях хорошо отлажены процессы и там довольно приятно работать. Откликнулся, а тут такой прикол.
Может, гипертребования нанимателя — ещё один симптом кризиса на рынке? Айтишник так не думает.
— Скорее, это кейс про конкретную компанию, а не про ситуацию на рынке. Я общался со многими, но ни в одной такого не видел. У той же «Лесты» есть свои странности, но общение с ними всегда уважительное и адекватное.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Просто отвечайте, что согласно NDA с прежней компанией вы не можете раскрыть информацию которую вам не хочется раскрывать.
В Hubstaff нет ничего плохого, да делаются снимки экрана вашего рабочего компьютера (в настройках можно сделать их заблюреными) и автоматически формируются отчёты и инвойсы. Очень похоже на трекалку от Upwork.
Просто не путайте рабочие и личные активности, не используйте рабочий компьютер для личных целей.
Тут важно сначала выдать разрешение на хранение и обработку ПД. А после увольнения либо расторжения контракта его отозвать. Работодатель и/или любое иное лицо (которое осуществляет скрининг, к примеру) будут обязаны удалить все ассоциированные с Вами данные в системах предприятия и тп в двухнедельный срок. Это также обяжет их перестать Вас продавать на аутсорсе после вашего увольнения из компании. Явление частое, я вам скажу.
NDA на английском языке у нас юридической силы иметь также не будет.
Что касается личных устройств - в зависимости от типа бизнесов и способов заработка могут как просто фемтосоту поставить в офисе (или сделать копии сим-карт), так и затроянить все личные устройства с полным доступом ко всем вашим файлам и фоточкам и белорусскими законами это никак не регулируется. В отделе "К" вам скажут что, это - гражданско-правовые отношения, даже если во время работы в компании у вас украдут Ваш личный репозиторий с домашнего ПК, содержащий как ноу-хау так и изобретения с патентами.
И личного опыта вот вспомнилось: даже скрытые видеокамеры ставить начали чтобы еще более эффективно продавать на период удалёнки "лицо под видом специалиста".
Прошлой зимой "мы вместе с ними работали из гаража 😁" и коллега-удалёнщик посмотрев в экран по видеосвязи сказал: "пенопласт?".
На самом деле это был экструдированный пенополистирол, которым я закрывал часть стены. И, выходит, что Skywind Group установили камеры чтобы транслировать их моему коллеге из-под другой учетной записи сотрудника Глобант?
И куда-только они видеоряд продавали? и под видом кого? Тогда я работал в Globant. Делайте выводы.
Пользователь отредактировал комментарий 9 декабря 2023, 19:33
Обычно подобное поведение выдает подчинение компании гос.силовым структурам. Я бы предположил, что эта контора под ФСБ, либо один из учредителей "бывший".
Ещё бывают "мега эффективные менеджеры" которые всякой х..ты начинаются и представляют себя комбинаторами и "я знаю мир, я знаю людей"
Пользователь отредактировал комментарий 9 декабря 2023, 11:10
А подскажите лучше, почему удалёнку на РФ компании с территории РБ не разрешают.
да вроде разрешают - так же как и Армению и Казахстан
Ну у многих стоит приписка "удаленка только с территории РФ".
https://www.rapidseedbox.com/about
"Our story started in the Army in 2011.
Where The Problem Started
The two founders, Agent X and Agent Y needed as much anonymity in their personal lives as they did as soldiers. No one wants to be tracked in the military."
Основатели rapidseedbox - 2 военных.
Но реальная проблема не в этом, ко-фаундер выпускник университета Тони Роббинса:
"Tony Robbins Mastery University"
https://il.linkedin.com/in/yuli-azarch-33805877
Вот это реальный рэд флаг, после которого я бы решил с такой компанией дел не иметь. Ничто так не портит рабочий процесс, как такое начальство.
Университет Аяза Шабутдинова
Хорошая контора. Главное, что в РБ готова работать. А остальное мелочи.
Так? 😏
Самый странный опросник, который мне попадался, был в итранзишн. Ладно о нерелевантных технологиях расспрашивать, но вопросы о поэзии зачем? К чему мне знать имя жены Шекспира? Под чем находились люди, составлявшие такие опросники?
Не под чем, а под кем - под МВД вроде
Сразу «До свидания!»)
Можно подумать, что другие компании белые и пушистые. Например, ТИНЬКОФФ вообще хранит в своих базах о вас все, кто вы, как прошли или завалили собес, почему хотели устроиться в компанию, ваши слабые и сильные тех стороны.
От коллег слышал, придя через год в компанию, вам могут напомнить, что вы такой и сякой, были у нас тогда то и почему вы не прошли собес.
Тут есть юристы, насколько подобное хранение является законным в РБ, если кандидаты не дают своего письменного согласия на хранение и обработку персональных данных?
Ой, да все хранят. Даже европейские и американские.
Пф. Любой адекватный HR хранит историю контактов с кандидатами. Всегда у нормальной компании есть вся история взаимодействия и на каком этапе и почему разошлись
Даже если бы это хранение нарушало какой-то РБшный закон, что бы это изменило? Вот если бы Тинькофф с налогами что-то намудрил, тогда запросто, а права сотрудников айтишки-это вопрос с весьма творческой трактовкой.
Пользователь отредактировал комментарий 9 декабря 2023, 23:52
ну к ним могут прийти КГБ или ФСБ и попросить копию этих анкет для себя, на остальное им пофиг)
"как прошли или завалили собес, почему хотели устроиться в компанию, ваши слабые и сильные тех стороны."
Ну это-то как раз релевантная информация для найма
Те кто не работал на фрилансе, с ужасом говорят про hubstaff...
ааа... уже ролики не глянешь.... в чате не посидишь.... фул контрол.
Работаю удаленно больше 10 лет, в первый раз слышу про hubstaff. Всегда обходил стороной конторы с трекингом и при этом всегда был с работой.
Пользователь отредактировал комментарий 9 декабря 2023, 22:30
Есть у меня подозрение что это просто компания имя которой начинается на V и заканчивается на T пытается под другим именем заманить к себе
hubstaff както был использован конторой в 2019г
знакомец в такой работал
работал леваком
и так сложилось что проект пришлось прикрыть конторе
и ему выплатили бабло, тоже леваком, за то, что фактически контора не использовала и с чего не заработала.
и руководитель был мировой мужик, как видно из описания.
просто он юзал хабстафф
Пользователь отредактировал комментарий 10 декабря 2023, 02:36
Да странная контора. В принципе трекинг это уже звонок. Но если нихера нет, то на пару тройку месяцев сойдёт. Пока чёт нормальное не найдешь. Но зачем им все контакты и ЗП. Это всегда можно от балды вписать.
Знают свое дело. всегда через пятое рукопожатие можно найти кого-то, а еще составить картинку и понимание, кто с кем работал, т е какой инфой может владеть, какого мировозрения и т д. Грамотно собранное досье помогает контролировать много чего)
С явным подтекстом намекнуть, что найдется куча людей, которые согласятся заполнить весь этот бред.
И именно потому, что она таки готова брать в РБ.
Ну и чему вы злорадствуете? Людям надо работать, если не нанимают епам и кто там ещё у нас по-людски относятся к людям, то они вынуждены идти в такие конторы.
Ни один вменяемый человек не пойдет работать в epam, если у него есть возможность работать в вк/яндекс. Дело в другом, 90% epam, веслающих чернорабочими в море саппорта экскрементов мамонта, не пройдут интервью в продуктовый вк/яндекс, не говоря уже о крайне ограниченном числе вакансий.
Веслать за десятую зарплаты страны заказчика на бесперспективном проекте с устаревшими технологиями != работать над продуктом, создавая реальный вэлью, приносящий доход нанимателю, частью прибыли от которого наниматель и делится с работником в формате зарплаты/бонусов. Более того, 90% способных создавать реальный вэлью, скорее будут стартап пилить и выходить из него миллионерами, а не писать софт под Алису для яндекс пылесоса от xiaomi, пусть даже и за зарплату на пару тысяч выше, чем в epam. Предположу, что под эти оставшиеся 10% вк/яндекс в РБ офисы и открывают, но на вопрос, куда девать остальные 90% рабов из epam, которые в грядущий кризис в странах заказчиков останутся без работы, ответа я пока не видел.
Пользователь отредактировал комментарий 9 декабря 2023, 19:58
А где можно увидеть сравнение зарплат в этих конторах? Или это было сказано от балды?
Как называется твой стартап, г-н миллионер? Или это было абстрактное рассуждение о сферическом коне в вакууме?
Пилить стартап с летящей на дно динамикой количества стартапов? Поделитесь успехом?
Ну и "грядущий кризис" уже год как нагрянул.
Ответ вы не видели...а вопрос кому задавали? И задавали ли?)
Я когда домены Яндекс заблокировал (и еще пару рекламных) - цена на пакетный тур на веб-странице снизилась в два раза. И это было даже на тех сайтах, где в кач-ве SSL-сертификата используется нормальный, а не Let's Encrypt.
А с чего ты взял, что я злорадствую? Это слишком сильная эмоция.
Ты просто экстраполируешь СВОЁ восприятие прочитанного на меня. Вот себя и спрашивай
выбора у них много было, но они уже давно решили строить концлагерь)
Далеко не у каждого были возможности переехать. И далеко не у каждого уровень польской/литовской/другаястрана зп позволял бы содержать семью+платить за жильё. Многие джуны с семьями просто не смогли себе позволить переезд с семьёй. Плюс есть люди, которые по личным причинам не могут уехать. Да и не все нашли работу. Круто быть сеньор/архитектор/итп, но не у всех было много выбора.
Вам повезло уехать-это круто, но нельзя всех мерять по себе. И эти люди не виноваты в том, что делают и строят власти.
да ладно, не только джуны оставить - ну а другие да, не захотели променять свои 100м2 на любимое слово тут - "кавалерка". Выбрали строить концлагерь - но с условно своей квартирой
Давайте будем честными. Практически в любой стране ацтишник сможет содержать семью не ниже среднего по стране. Если сделать оговорку "на привычном белорусском уровне", то таки да. У семьи с неработающей женой и детьми не будет того превосходства над "серой массой". Но и с голода не помрёшь.
"практически в любой стране ацтишник сможет содержать семью не ниже среднего по стране"
Опытный айтишник сможет, но не любой. Джуниор не сможет даже базу обеспечить, если жена в декрете и дети. Квартира для семьи с детьми (не кавалерка) с коммуналкой будет около 1000 (и это не в Варшаве). Зп джунам немногим выше 1000 предлагали для переезда. Переехали молодые без детей где оба работают либо одиночки. И это из тех, кому предлагали работу за границей, у многих такого варианта вообще не было.
Пользователь отредактировал комментарий 10 декабря 2023, 16:59
"Выбрали строить концлагерь - но с условно своей квартирой"
Концлагерь строят не айтишники, особенно те, которые на западных заказчиков работают.
Ага, давайте брать самые крайние случаи. Ещё добавим, что у него куча больных родственников
В такой ситуации он и в Беларуси ничего себе не обеспечит.
"Ага, давайте брать самые крайние случаи"
Самые крайние случаи-это те, кому предложили релокацию. У большинства специалистов в Беларуси таких предложений не было вообще. IT-это не только варгейминг, епам и пандадок, а сотни фирм. Да и епам с варгеймингом далеко не каждому предлагали.
Пользователь отредактировал комментарий 11 декабря 2023, 18:19
Очень приятно слышать, что самые отъявленные боты вроде зелёного слоника признают, что могут себя чувствовать илиткой, только на фоне низких зарплат окружающих. Причем в условно высоких зарплатах нет никакой их заслуги.
Т.е. сам ты ну никак не можешь найти работу за рубежом? А хоть пытаешься?
Я в Польше живу и я ничего не искала - мне красную дорожку постелили и все документы сделали. Но не всем так повезло, и не у всех такой опыт и уровень квалификации. Большинство не могли и могут переехать.
В Польше выбор побольше и можно учитывать тот момент, что работодатель дурью мается. Значит неадекаюватен
Мой ответ однозначно в Польше меньше согласится.