Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us

Корпоративное волонтёрство в белорусском ИТ: опыт EPAM и Qulix Systems

Оставить комментарий
Корпоративное волонтёрство в белорусском ИТ: опыт EPAM и Qulix Systems

Недавно мы писали о том, почему зарубежные ИТ-компании развивают волонтерские программы с участием своих сотрудников. Сегодня менеджер агентства социальных проектов B2S Татьяна Козловская рассказывает об опыте работы белорусских ИТ-компаний в этой сфере.

Читать далее

Фото: dotpolka via Flickr

Многие зарубежные компании активно поддерживают корпоративное волонтёрство. Ведь качественный волонтёрский проект полезен всем: это и помощь обществу, и интересное вдохновляющее занятие для сотрудников, и несомненная выгода для компании-работодателя.

Сотрудники, участвуя в таких проектах, получают возможность делать добрые дела, не тратя силы на поиски подходящего мероприятия или его организацию, приобретают новый жизненный опыт, полезные навыки и, конечно, положительные эмоции. А компании-работодатели отмечают, что корпоративное волонтёрство позитивно влияет на мотивацию персонала, атмосферу в коллективе и даже на квалификацию специалистов. Так, например, 89% компаний обнаружили корреляцию между участием своих сотрудников в волонтёрских программах и вовлечённостью персонала.

Для того, чтобы найти компании, в которых живёт дух волонтёрства, мы просмотрели белорусские СМИ и корпоративные сайты множества ИТ-компаний в поисках новостей о добровольческих акциях, а потом обзвонили все эти компании, чтобы узнать подробности. В результате нам удалось разыскать только две белорусские ИТ-компании, которые системно занимаются корпоративным волонтёрством. О них мы и хотим рассказать.

EPAM: детское обучение и экология

У компании EPAM есть два основных направления программы корпоративной социальной ответственности, которая включает и волонтёрскую работу: образование и экология.

В области образования EPAM разработала программу E-kids — это обучение детей программированию на языке Scratch. Более 50 сотрудников EPAM из разных городов Беларуси стали тренерами-волонтёрами и за 30 недель обучили около 200 детей. А весной этого года EPAM вместе со стартап-хабом Imaguru провели первый в Беларуси детский хакатон, в котором участвовали более 100 детей от 7 до 14 лет. У каждой детской команды был ментор, который помогал организаторам и ребятам во время форума. Большинство менторов — волонтёры корпоративной программы EPAM e-kids. В июле программа E-kids получила продолжение: самые способные участники E-kids стали изучать программирование и основы инженерной культуры по ещё одной, более продвинутой, программе EPAM — Garage Kids.

Занятия в рамках Garage Kids. Фото: EPAM

По словам одного из тренеров Garage Kids Дмитрия Орехова, цель программы — «построить в компании среду непрерывного образования, своеобразную академию Платона».

«В EPAM много талантливых людей, замечательных сотрудников, которые могут учить детей и учиться друг у друга. И хотя мы не учителя, нас это не пугает, так как мы профессионалы в своей области и можем рассказать детям о важных вещах. Нам как инженерам-волонтёрам интересно решать различные задачи вместе с детьми: даже для нас они не всегда просты. Уверен, что некоторая часть работы будет полезна также и родителям. Сейчас наша задача — постараться привлечь к участию как можно больше наших сотрудников», — говорит Орехов.

Также EPAM проводит разные экологические акции. Волонтёры компании убирают мусор, сажают деревья, устанавливают домики для птиц и делают много другой полезной работы. Например, в этом году на День Земли EPAMовцы собрали тонну мусора в реке Ислочь, проплыв 9 километров на байдарках. В акции участвовало более 70 сотрудников — от джуниоров до директоров.

Байдарочно-очистительная экспедиция EPAM по Ислочи. Фото: EPAM.

В EPAM всеми проектами в рамках программы корпоративной социальной ответственности, в том числе и волонтёрскими, руководит Шамилька Самарасинха.

Qulix Systems: помощь детям-сиротам

«Кьюликс Системс» направляет усилия сотрудников-волонтёров на помощь детям-сиротам.

Волонтёры компании уже давно навещают ребят из детских домов. Каждый приезд к детям сотрудники Qulix Systems стараются сделать не только интересным, но и полезным. Например, в одну из поездок волонтёры учили ребят готовить. В другой раз добровольцы делились с воспитанниками детского дома знаниями по физике и химии — проводили наглядные, интересные и запоминающиеся опыты, чтобы вызвать у детей интерес к точным наукам. На Пасху раскрашивали яйца и рассказывали про традиции праздника.

«Наши встречи привносят что-то необычное, нестандартное в будни детей. Всегда очень рад, если получается их чем-то увлечь, развеселить. Мне и самому интересно ездить к ребятам», — рассказал о своём опыте HTML-верстальщик «Кьюликс Системс» Денис Жидаль.

Кроме этого, Qulix Systems уже несколько лет проводит экскурсии в свой офис для старшеклассников, а последние два года участвует и в программе профориентации детей-сирот. В рамках мероприятия сотрудники-волонтёры проводят экскурсию по офису компании, рассказывают ребятам про различные ИТ-профессии и показывают работу специалистов, что называется, изнутри.

Немало сотрудников компании также оказывают материальную помощь детям-сиротам из подшефного детского дома.

Кто на новенького?

Некоторые ИТ-компании проводили разовые добровольческие акции, но мы сосредоточили внимание только на тех, кто работает с корпоративным волонтёрством системно. Если вам известны претенденты на пополнение нашего списка, напишите о них в комментариях.

На практике узнать, что это такое, можно будет на сентябрьском Дне корпоративного волонтёрства в Минске. Команды сотрудников белорусских компаний смогут принять участие в волонтёрских акциях, выбрав для себя наиболее интересное мероприятие: экоакция, образовательная акция для детей-сирот, помощь пожилым людям и т.п.

 

 

*Мнение колумнистов может не совпадать с позицией редакции.

Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150

Читайте также
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
22 комментария
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
Блокчейн-стартап DEIP больше двух месяцев не платит зарплату сотрудникам. Об этом dev.by рассказали несколько человек из компании: «официальная причина — стартап неправильно распорядился финансовыми ресурсами и денег нет. Подробностей не знаем». Сотрудникам сообщили, что топ-менеджмент ищет дополнительный капитал для погашения задолженности и дальнейшего развития. Но часть команды уже ищет новую работу.Мы также поговорили с СЕО DEIP Алексом Шкором — он рассказал, из-за чего у стартапа возникли сложности, как команда пыталась их решать и что собирается делать дальше. «Хочу поделиться опытом, чтобы на нём смогли научиться другие фаундеры, которые хотят идти в web3», — говорит Алекс. Ниже — подробный разбор.
9 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.