70% не против принудительной вакцинации (но с условием). Анкета dev.by

Только 2% сотрудников уверены, что их компания получила письмо с требованием обеспечить вакцинацию 75+ % команды.

Столько же респондентов отметили: их работодатели настаивают, чтобы сотрудники привились. Более 95% указали, что в их компаниях принудиловки нет. 

Несколько человек пояснили в примечании, что их руководство «не настаивает, но напоминает о плюсах», «не заставляет, но рекомендует», и «проводит стримы с врачами, пытается убедить». А в одном случае «CEO отправил письмо, что привился — показал личный пример». 

Один респондент рассказал, что его руководство поставило задачу вернуть всех в офис, но вместе с тем озвучило условие: «В офис попадут только вакцинированные». Сами сотрудники считают, что ситуация «парадоксальная». 

48% респондентов готовы оправдать метод принудительной вакцинации, если бы был выбор из полного спектра вакцин, включая западные. 17% и вовсе уверены, что по-другому невозможно — только принуждением можно добиться коллективного иммунитета.

Почти 33% не согласны с принудительными мерами — человек имеет право сам решать. 

В оставшиеся 2% вошли неопределившиеся, а также те, кто считает, что «надо мотивировать, а не заставлять».

Интересно, что если бы работодатели огулом заставляли бы всех сотрудников привиться, 48% были бы не против — они и так уже. 8% согласились бы только в случае финансовых санкций или под угрозой увольнения.

17% не согласились бы вообще. А 22% уволились бы из такой компании, независимо от их отношения к вакцинации. 

Ещё 4,6% выбрали ответ другое. В пояснениях написали, что «всех не заставят» и не уволят, а если предоставят западную вакцину, то можно и привиться. А ещё можно «взять медотвод», пойти на удалёнку и предъявить справку об антителах. Один человек написал, что «будет осуждать, но, наверное, молча».