«Скрыла ребёнка». Как айтишницы совмещают младенцев и работу

Ребёнок + свой стартап

«Супруг ходил на звонки с сыном, пока я встречалась с инвестором» 

Анна Барзаковская, проектный менеджер, техлид. С 2019 года — СЕО приложения Healsens. Живёт в Амстердаме. 

— С первым ребёнком я вышла на работу, когда ему было 5,5 месяцев. Со вторым — с его рождения.

Почему я приняла такое решение: во-первых, меня ждал работодатель-француз. Когда он позвал меня к себе, я была в положении, а у них отпуск по уходу за ребёнком составляет 4 месяца — и он выделил мне столько же. Я попросила чуть больше времени — пока мой ребёнок не сядет.

Для французов вообще нормально работать почти сразу после родов. И для меня это тоже было нормально, я видела такое вокруг — а в одной из компаний, где я работала, коллега даже написала как-то: «Ребята, у меня схватки — я отключаюсь, буду на связи через несколько часов». Плюс нам нужны были деньги: пособия, увы, хватало только на подгузники. 

Я искала няню — но не нашла, поэтому попросила маму помочь. Она приезжала и сидела с внуком 8 часов в день. С работодателем я договорилась: если вдруг что-то в случается — я могу ехать домой, доработаю потом. Не скажу, что часто срывалась к ребёнку, но пару раз такое было, когда у него поднималась температура.

Сейчас, когда у меня уже двое детей, я скажу: как здорово было в выходные поехать к родителям, моим или супруга, и пока они забавляются с малышом, — просто лечь поспать. Нам этого так не хватает! Кажется, мелочь, но для нас это значит очень много.

Со вторым ребёнком я уже занималась своим стартапом Healsens в Нидерландах. Что было приятно: сразу после родов здесь в семью приходит няня (она же медсестра) — и помогает наладить грудное вскармливание и уход за малышом, решает какие-то бытовые вопросы. В течение недели у тебя есть поддержка.  

Конечно, с двумя детьми тяжелее. А если один заболевает (а мой старший ребёнок уже ходит в школу), то «паровозиком» заболевает и второй. И тогда на тебя ложится нагрузка в два раза большая — а помощи нет. 

Спустя полгода к нам приехала моя мама — на 90 дней. Стало полегче. 

Пробовали мы нянь. Это часто неопытные девушки — в основном студентки, они теряются, когда что-то идёт не по плану. Здесь есть также садики, куда берут детей с четырёх месяцев, — но ребёнок в этом возрасте слишком мал и не может дать понять, комфортно ли ему там, хорошо ли о нём заботятся.

Как нам удаётся всё успевать — скажу так: у моих детей был очень чёткий режим, и в работе я подстраивалась под него. Если ребёнок не давал мне уснуть ночью, — я отвечала на сообщения, готовила презентации и делала остальную работу. И моя команда могла получать письма в 2:00 или в 3:00 ночи. Иногда я «добирала» эти часы сна днём, пока спал мой ребёнок.

Я занимаюсь спортом, и свои занятия подстраиваю в том числе под график старшего сына: он ходит в бассейн — я же в это время могу позаниматься в тренажёрном зале. Дальше мы с ним идём в кафе — и там нас уже ждёт картошка фри (я заранее заказываю любимое лакомство сына к определённому времени). Мы общаемся — так мой ребёнок получает «своё» время от мамы.

А когда мой старший сын занимается музыкой, мы с младшим ходим по картинной галерее — впитываем.

Домашнюю уборку я отдала на аутсорс. И всё равно сейчас нам тяжелее, чем когда мы растили старшего, потому что нет возможности выспаться даже в выходные. Они ничем не отличаются от будних дней — разве что школы нет.

Мой супруг как-то сказал, что это время самое тяжёлое в нашей жизни. Возможно и так. Но мы втянулись, привыкли — старшему ребёнку 10 лет, а младшему почти 2 года. С 2,5 лет начнётся подготовка к школе — сама школа в Нидерландах с четырёх лет.

Бабушка официально вышла в декрет

«Работать с 9:00 до 17:00 проще, чем сидеть с ребёнком 24/7»

Ксения (имена далее по тексту изменены), бизнес-аналитик, опыт в ИТ — 5+ лет. Живёт в Беларуси.

— В августе прошлого года у нас с мужем родился долгожданный малыш, а уже в апреле я вышла на работу на «удалёнке». С ребёнком нам помогает моя мама — она официально вышла в «декрет».

Мне нравится моя работа, да и зарплата, конечно же, несоизмерима с пособием на ребёнка в Беларуси, — так что я работаю полный день. А мама приезжает к нам домой, как на работу, и сидит с малышом с 9:00 до 17:00. 

Я работаю в кабинете. Моя мама и ребёнок в это время — в зале. Муж, кстати, тоже работает из дома. Конечно, время от времени я делаю перерывы и хожу к малышу — чтобы покормить его и дать маме пообедать или просто немного перевести дух. 

Если честно, я не представляю, как сидеть без работы 3 года:

• во-первых, мне было бы некомфортно жить только на деньги мужа и не иметь своего нормального дохода;
• во-вторых, вернуться в профессию спустя несколько лет было бы очень сложно.

Я «отдыхала» почти год — два месяца до родов, плюс ещё девять месяцев — мне хватило этого времени, чтобы понять, что я очень хочу вернуться к своим профессиональным обязанностям. Поэтому как только я увидела, что малыш готов сидеть с другими взрослыми кроме меня, — я вышла на работу. 

У моего руководителя на проекте тоже ребёнок такого же возраста, как и у меня, так что он хорошо меня понимает. Я всё успеваю. Митингов ранее 9:00 утра или после 17:00 вечера у нас сейчас не бывает, но если что — муж может меня подстраховать. 

Когда малышу исполнится 3 года, мы бы хотели отдать его в детский сад. Но очереди большие — а в первый попавшийся идти не хотелось бы. У мамы уже закончится к тому моменту «декрет», но есть вариант для неё оформить самозанятость в качестве няни нашего ребёнка — с уплатой единого налога.

С мамой мы договорились о финансовой поддержке с нашей стороны, чтобы она не потеряла в деньгах, уйдя с работы — это честно.  

От себя добавлю: работать с 9:00 до 17:00 проще, чем «сидеть» с ребёнком 24/7. У тебя есть перерывы на кофе и общение с коллегами, всё идёт по плану — задача за задачей, без форс-мажоров. Я работаю в удовольствие, а потом заряженная эмоциями провожу с малышом вечера и выходные. Сейчас в конце дня я более наполненная, чем раньше, полноценная что ли — я и «бормоталочку» с ребёнком выучила, и погуляла, и при этом я работала. 

Со следующими детьми я бы повторила такой же путь: быть в «декрете» пока они ещё совсем крохи, а дальше оставлять с другими взрослыми и возвращаться к работе. 3 года сидеть без работы — это не про меня.

Держала в секрете беременность и младенца

«Рассказала только через полгода, когда мы сработались»

Анна, Senior Project Manager, в ИТ — 13 лет, локацию просит не указывать.

— В 2014 году мы с мужем начали планировать детей — и стали думать, как совместить работу и декрет, поскольку не хотели снижать комфортный уровень жизни, и даже наоборот, мечтали по возможности повысить его. 

На тот момент я работала в EPAM специалистом по тестированию. В те далекие времена в компании ещё не было обкатанной возможности совмещать работу и декрет, поэтому я начала искать «подработку» на стороне. 

Сейчас говорят, что «удалёнка» появилась во время пандемии, но это не так. За пару месяцев в далёком 2015 году я прошла около 20 интервью, на которых мне предлагали ремоут-работу. «Отсеяв» всех, кто предлагал устройство по ТК РБ (я не планировала «светить» своё положение и трудовую книжку — и хотела работать как ИП), я выбрала ребят из США со своей компанией в Беларуси. Работа предполагала почасовую сдельную оплату, но договоренность была на 40 рабочих часов в неделю (график — свободный). 

Первое, что я сделала — это открыла ИП и известила EPAM (на тот момент я ушла уже на больничный). Директор нашего филиала не был против. Второе — наняла помощницу по дому. Взяла женщину, которая давно работает с несколькими знакомыми семьями. 

Это было хорошее время. У ребёнка был свой график, от которого лучше не отклоняться, — и под него подстраивался график моей работы. Мне было проще, чем большинству других мам: я жила в родном городе, все бабушки и даже прабабушки были рады первому внуку — нянчились с ним и помогали мне с прогулками по мере необходимости. Когда стало понятно, что система работает, я взяла себе в помощь ещё и няню. 

Впоследствии я успела родить второго ребёнка и ненадолго выйти в EPAM на полную ставка между двумя декретами. На эти пару месяцев  я приостановила свою деятельность как ИП и возобновила её, когда снова вышла в «декрет» — с теми же ребятами из США. К тому моменту у меня была всё та же помощница по дому, но добавилась ещё и нянечка. 

Из второго декрета я вышла 2 года назад. Тогда же закрыла ИП и закончила отношения с EPAM и командой из США. Мне хотелось начать работать с чистого листа — без хитрых схем, и я устроилась работать по обычному трудовому контракту в Vention (на тот момент iTechArt). 

И всё же эти 5 лет дали мне возможность не ставить на паузу свою профессиональную карьеру и развиваться дальше. Сейчас я Senior Project Manager.

Сейчас могу сказать: если бы повернуть время вспять — я сделала всё ровно так же, как и сделала. Моим детям 8 и 5 лет. Я не растеряла себя в них и продолжаю наслаждаться здоровым счастливым материнством. Ко мне до сих пор приходит помощница по дому и всё та же няня бывает у нас — в выходные или по договоренности на какие-то экстренные случаи. 

Мой главный совет по моему опыту — нанимать «своих» людей. Не пытаться найти их быстро, а отбирать тщательно, с назначением испытательного срока. Мы долго выбирали няню, но нашли абсолютно своего человека, который стал ещё одним членом семьи и для нас, и для детей. Необходимость в ней у нас уже почти отпала, но я не могу до сих пор отказаться от неё. Дети ждут её прихода и очень тепло к ней относятся.

Работала в офисе, сцеживала молоко

«На оффлайн митах все слышали, как работает помпа»

Евгения, руководит департаментом маркетинга, в ИТ более 9 лет. Живёт на Кипре.

— Я работаю в компании с беларусскими корнями. Осенью 2020 года работодатель перевёз меня на Кипр.

Я родила ребёнка летом 2022 года. Всю беременность пахала, как лошадь — даже в отпуск не ходила. На здоровье не жаловалась, но чувствовала усталость. 

За неделю моих родов в компании прошла волна сокращений, многим урезали зарплату — и мне, увы, тоже (было очень обидно!). А ещё сообщили, что по закону на Кипре «декрет» — 3 месяца, и если я не выйду спустя это время, то меня попросят «на выход». 

Я смогла уговорить начальство позволить мне месяц работать из дома. Но я отдавала рабочим задачам всего пару часов в день — постоянно отвлекалась.

Потом ты ещё носишься, прячешь пакеты в холодильник и всё моешь, чтобы позже снова можно было сцедиться. На весь процесс в сумме уходило 4 часа — не меньше.

Быть мамой тяжело — это тоже работа. И я могу признаться, что иногда с нетерпением жду понедельника: «Хоть отдохну!» Совмещать материнство и работу получается, только если у тебя нет другой жизни (то есть занятий для себя). В мои пиковые недели активности на работе, когда проходят конференции, стратсессии и т. д. — семья страдает.

Иногда ты посылаешь работу, потому что ребёнка нужно свозить к врачу или просто не с кем его оставить. Но это исключительные моменты. В ИТ высокая планка, нельзя выпасть из ритма и рабочей повестки — потеряешь квалификацию. А значит, совмещать качественно и ребёнка, и работу, и себя не получится — это миф. 

Муж в декрете

«Я работаю на „удалёнке“, хожу в спортзал — и всегда на подхвате у него»

Валерия, дизайнер, опыт в ИТ — 5 лет, живёт в Беларуси.

— Я мама двоих детей — 1,2 и 11 лет. Работаю в ИТ с 2019 года. Муж в «декрете». 

Со вторым ребёнком я работала до самых родов, вышла на работу, когда моему малышу исполнилось 2 месяца. Так мы с мужем решили, поскольку у меня хорошая зарплата, а муж — не из ИТ. 

В первом «декрете» я параллельно училась в Вильнюсе на заочном отделении. На сессию впервые уехала на неделю, когда старшему было всего 3 месяца. С ребёнком «сидела» 4,5 года, так как было непросто найти работу — я училась, по возможности подрабатывала и ждала мужа (когда ребёнку исполнилось 3 года, его отца забрали на год в армию). 

Могу сказать, что в первом «декрете» было сложнее — мы были неопытными родителями, только переехали в Минск, жили на съёмной квартире. Сейчас мне 32, мужу почти 34, и всё намного легче — хороший доход, есть ощущение командной работы в семье, мы друг другу помогаем, плюс муж у меня терпеливый.

«Так отвратительно себя ещё не чувствовала». Как айтишницы выходят из декрета

По теме

«Так отвратительно себя ещё не чувствовала». Как айтишницы выходят из декрета

Flo будет платить мамам в декрете полгода. Отцам — месяц

По теме

Flo будет платить мамам в декрете полгода. Отцам — месяц

Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150