Как сотрудники Amazon отреагировали на возврат к пятидневке в офисе

Один из сотрудников отмечает, что сейчас правила во многих случаях стали гораздо строже по сравнению с тем, как команды работали до ковида: «Это не „возвращение“ к тому, как было. Это просто шаг назад».

Некоторые припоминают компании, что раньше она стремилась стать лучшим работодателем на планете. И намекают, что она отдалилась от цели.

«Можно мне договориться с менеджером, чтобы меня поместили на план повышения продуктивности? Забрать свои деньги и уйти?» — написал ещё один.

«То есть если я должен быть в офисе 5 дней в неделю, значит, можно оставлять ноутбук на работе, да? Незачем же тащить его домой», — заметил третий, намекнув, что при таком графике — никакой работы в свободное время.

«День 1169», — написал ещё один. Речь о количестве дней, которые провёл на своём посту гендиректор Amazon Энди Джесси с того момента, как занял его 5 июля 2021 года. А ещё это отсылка к философии «первого дня» основателя компании Джеффа Безоса: принцип заключается в том, что к своему делу всегда нужно подходить с таким же энтузиазмом, как в первый рабочий день. Что, вероятно, будет непросто с «принудиловкой».

Некоторые говорят, что будут практиковать «кофейный бейджинг», то есть приходить в офис отметиться и выпить кофе, после чего уйти работать домой. А кто-то предпочёл бы вернуться за парту в школу, чем снова ходить в офис.