«Позиция лида самая рискованная в EPAM». Как сейчас увольняют
В ИТ-индустрии продолжается не самый простой период. Собрали несколько свежих кейсов про бенч и увольнения.
В ИТ-индустрии продолжается не самый простой период. Собрали несколько свежих кейсов про бенч и увольнения.
Содержание
Польша
«Мидлам и сеньорам везёт больше — для этих позиций обычно больше всего запросов»
Один из экс-сотрудников компании рассказал devby историю своего недавнего увольнения.
— Работал Software Engineer в польском офисе EPAM. Заказчик после нового года пересмотрел контракты и сократил много позиций. В конце февраля закончилась и моя позиция на проекте. Месяц провел на бенче, который был 100% оплачиваемым.
Позже RM позвал на разговор один на один. Я тогда уже предполагал, к чему все идёт. Подключили HR и сообщили об увольнении. Дали 15 минут после звонка переслать себе на личную почту документы и заблокировали аккаунт. Осенью-зимой прошлого года так же сократили моего предыдущего RM, который проработал в компании 13 лет. Но его на бенче продержали четыре месяца.
Разошлись в целом по-джентльменски.
Апрель и май числился в штате и получил за этот период две полноценные зарплаты. По окончании мая получил в качестве компенсации еще две зарплаты в связи с увольнением по инициативе работодателя. Причем зарплаты оказались выше обычных. Скорее всего не делались взносы в накопительную пенсию, в итоге разница вышла около 500 долларов с зарплаты.
По словам собеседника, у польского EPAM проблема с проектами. Разработчики слишком дорогие и все чаще подключают к проектам грузинский/индийский офисы.
Новую работу экс-сотрудник EPAM начал искать ещё в декабре прошлого года, так как уже тогда пошли слухи, что на проекте могут урезать позиции. К апрелю получилось найти работу на удаленке. «По B2B чистыми вышло в 2 раза больше, чем на «умове о працэ», «поэтому особо не переживал из-за этого увольнения».
— Вообще позиция Lead самая рискованная в EPAM. На бенче долго не держат. Мидлам и сеньорам везёт больше — для этих позиций обычно больше всего запросов. А позицию Lead банально продать не могут. Да и раньше было проблематично найти проект. Так что совет тем, кто работает в EPAM — может стоит повременить с ассессментами и карьерным ростом?
Беларусь
«Сложилось впечатление, что увольняли выборочно»
— Работал на позиции мидл разработчика в иностранной аутсорсинговой компании (фаундер и головной департамент находятся США) с юрлицом в Беларуси. Общий штат компании — 700 человек. Конкретно в нашем отделе работало около 80.
В прошлом году увольнения были единичные, если долго (в течение трех месяцев) не могли подобрать проект. В этом году предпосылок к увольнению не было. Единственное, в компании два года был заморожен пересмотр зарплат, и, откровенно говоря, я свою уже давно перерос. Поэтому считал свой рейт достаточно выгодным для компании.
Сократили меня под предлогом грядущего бенча. Как раз заканчивался небольшой проект, ему оставалось несколько недель. А нового проекта, как сообщили, не предвидится.
Поскольку у меня отношения были оформлены B2B, об увольнении уведомили за две недели, а потом на улицу. Но свою часть работы на проекте я выполнил, не стал подставлять команду.
Я был не единственный уволенный, причем компания сократила специалистов не только в Беларуси, но и в других локациях, в частности, в Польше, Черногории, Грузии.
Сложилось впечатление, что увольняли выборочно. Какими критериями руководствовалась компания, я не понял.
Точную цифру уволенных не знаю, но только из нашего отдела уволили около 10%. При этом часть сотрудников отправили в отпуска (кто еще не успел там побывать), часть отправили в неоплачиваемый отпуск.
После того, как нас уволили, несколько сильных девов из разных локаций ушли по собственному желанию. Перестраховались и не стали ждать удар в спину от компании.
Новую работу пока не нашел. Еще до увольнения мысли о смене работы, конечно, были. Но меня устраивало, что могу работать из Беларуси. У меня здесь дом, семья и пожилая мама.
«Не знаю, сколько пробуду на бенче»
— Работаю в минском офисе беларусской аутсорсинговой компании со штатом 200-300 человек. Меня сократили с проекта, на котором работал около трех лет, но пока не уволили, а отправили на бенч.
По условиям бенча, несколько месяцев компания выплачивает зарплату 100%, потом плавное снижает процент.
Проект — субподряд для ИТ-компании из одной из стран ЕС (большой продукт для внутреннего рынка этой страны). Несколько недель назад лид сообщил, что их менеджментом было принято решение о сокращении в связи с проблемами с бюджетом.
Из всех разработчиков, насколько мне известно, под сокращение попал только я. Еще сократили пару человек из команды со стороны заказчика.
Не думаю, что новый проект будет в ближайшие недели. Поэтому не знаю, сколько пробуду на бенче. Про ограничение сроков нахождения на бенче не слышал.
Новые вакансии пока не рассматривал. Отдохну пару недель. Потом буду освежать знания и что-нибудь подучивать.
А как дела у вас — расскажите в комментах.
В ИТ всплеск увольнений — опять больше 1000 человек в месяц
В ИТ всплеск увольнений — опять больше 1000 человек в месяц
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Хм... На чем основано такое мнение?
Ну и я бы сказал, что Lead в EPAM это хорошо если синьор-помидор в реале.
Лидом там стать не сложно, я бы сказал вообще на изи. Видел 25 летнего лида, груди колесиком, а по факту в разрезе реальных проблем просто дно...
лиды которые "должность" и абы поуправлять и самому работу не делать, либо делать с ленью - да, особо не ценятся, а сеньеры которые наклейку лида на грудь одевают и без проблем снимают, всегда нужны. Руководителей много, а тех кто работу работать умеет без надзора мало. Иногда дешевле нанять пару отличных сеньеров в два-три раза выше рынка (или за обычную среднюю калифорнийскую зарплату), чем целую команду джунов, сеньеров, лидов, пмов
для молодых это якобы показатель успешности, а потом когда молочко на губах обсыхает и усики превращаются в бороду, приходит осознание того, что лычка не так важна, как важно бабло и комфорт в работе...вот оно че
Я раньше работал с лидами ЕПАМа и у меня остались только положительные впечатления - все очень профессиональные люди.
Но потом я узнал про моего знакомого, который в вузе ни одной лабы по программухе не сдал сам, для которого HelloWorld написать было непостижимой магией и которого после нескольких лет безуспешных поисков работы все же взяли в ЕПАМ потому что мама договорилась, так вот он после лабы и джунской работы на которой он платил людям деньги только чтобы за него код писали и вот после всего этого он за 6 лет дорос до лида AQA - у меня мнение о лидах в ЕПАМ сильно поменялось.
Полностью согласен. Обесценили тайтлы в этой компании. При собесе кандидата из ЕПАМ нет смысла обращать внимания на его тайтл. Это ниочем.
боже, что за жесткач без регистрации и смс
Пример успешного человека к слову, наиболее успешные это не умные а хитрые и болтливые, респект AQA лиду за находчивость.
Пример успешного человека это студент который на первом курсе пришёл на позицию тестера на пол ставки. За 2 года дорос до principal developer на true embedded проекте и ведёт 4 ленейки техники. Закончивы универ у него уже будет 4 года реального опыта и его с ногами оторвут.
А это до первого сокращения. После ерата и с такими знаниями (если там всё так как описано) мы потом почитаем какой ужасный рынок в ЕС, как он не может найти работу. Или про то как он выгорел а теперь ушёл из IT, печёт пирожки и счастлив.
Как раз такое мы услышим от бедного студента:) А болтливый AQA всегда найдет место.
У меня здесь дом, семья и пожилая мама. - а у других нет, и еще забыл добавить - любовь к системе, разумеется операционной (а то еще подумают не то).
У IT компаний типа EPAM и без кризиса были бы проблемы в Польше. Конечно, легче было делать маржу при относительно невысокой стоимости разработчиков, невысоких налогах и студентах на распределении. А тут прямо вся бизнес-модель рухнула
очень странно, учитывая то, что ерат предлагает днищенские зп
ерат это как ммм - для того чтобы работало, надо обеспечить приток дешевых кадров
В политбюро тоже не дураки сидят, и все это прекрасно понимают. Но если заказчик требует вывода проекта из РФ-РБ вот прямо завтра - выбор у вас простой. Либо релоцировать стафф одним днем в Польшу-Грузию, а там плавно повышать цены и / или одновременно заменять разработчиков индийскими. Либо закрывать проект одним днем, теряя деньги, заказчиков и репутацию. Так что с т.з. бизнеса все было сделано правильно, а если отдельные лиды пролетели мимо кассы - ну всякое в жизни бывает.
А как можно быть устроенным B2B в Беларуси? Это ИП?
4 зарплаты при увольнении + 1000$? Респект Епаму - очень достойная финансовая компенсация.
Это первая небольшая волна.. еще стараются имидж перед следующими гребцами не портить. Но когда станет очевидным, что надо резать половину штата в Европе, то компенсации сваляться до минимальных по закону.
Это первая небольшая волна.. еще опосаются потратить все деньги перед следующими сокращениями. Но когда станет очевидным, что работы в европе все больше, то рейты вырастут до максимума по рынку.
Пользователь отредактировал комментарий 27 июня 2024, 17:58
Просто уровень индусов подрос и их банально больше и они все ещё дешевле. Вот все и переметнулись туда. Ничего личного.. только бизнес
Пользователь отредактировал комментарий 27 июня 2024, 17:10
Сказал менеджер шлюпки, которая в ковид оффена которые приняли люди отзывала и много много прочей дичи в этой шараге. У меня в тиме рабоют индусы, африка, бельгия, германия, штаты и много кого, так вот ваши индусы [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://mstagmanager.com/news/comments-2024], чисто пустить пыль в глаза.
У вас в тиме ровно такие индусы, каких вы наняли
я не бизнесс чтобы кого-то нанимать
Ну, то есть, вам насильно дали не пойми кого, но вы не на начальство за это жалуетесь, а на весь индийский род. И лидов в ЕПАМ.
Зачем Вы мне это пишете? Зачем Вы искажаете мои слова? Вы работаете за копейки в ерате лидом и у Вас от этого подгорает? - то простите, просто ерат это дно карьеры либо ее глубокое начало. "вы не на начальство за это жалуетесь" - бизнес это не начальство (если что) или тут попытка принизить меня, чтобы показать свои нежные яички чтоли?) Весь индийский род - это уже расизм (но судя по вашей букве для Вас это является нормой). Я рассказываю, то, что я видел своими глазами и работал с этими людьми, но по видимому Вы адвокат индусских разработчиков - либо Вам уровень примерно такой же (одно из двух).
Это не я ваши коменты искажаю, а модерация. Они вас выше поцензурили и теперь не понятно. Возможно, там было что-то вроде "талантливые ребята" и расизм действительно для меня норма. Кстати, какая из моих букв на это указывает? Ви значит виндетта в Индии?
золотые слова. Есть и отличные индусы, просто они стоят как стоят обычные не-индусы.
Видел очень крутых коллег из Индии, видел очень некрутых. Частные случаи тут не доказывают ничего. Читал, что распределение корчей и некорчей там примерно как тут, но в абсолютных числах там крутых больше, чем тут суммарно вообще любых. Поэтому цедить в их сторону через губу что-то презрительное - это норм до момента, пока жизнь не осадит, столкнув с сильными. Имхо.
потому что индусов 1,5 ярда, а учитывая, что половина из них разработчики - да, шанс встретить крутых выше, т.к. их тупо больше)
Ну конечно у меня тоже имхо, но опыт взаимодействия на 4 местах работы с этими ребятами, и big tech и не совсем, такой - да, есть сильные, но большинство не блещет. Почти у всех отношение к качеству работы наплевательское. Потому это отношение к индусам не притянуто за уши.
Модель продажи иная: епам продает 5 че ловеков сразу минимум, а Индия только два и менеджер с тестировщиком первый месяц в подарок. Учица надо продавать просто, время идёт, годы прошли.
Начинается суд над братом основателя EPAM. Ему грозит до 15 лет
Семена Добкина и его заместителя Юрия Жулаева обвиняют в получении взятки в особо крупном размере.
В получении?
брат заплатит добровольный донат и отпустят, не обеднеет если поделится. думаю, все будет хорошо у человека.
Я не был лидом в епаме и меня тоже уволили без всяких перспектив. Так что это голословно спихивать всё на лидов. Простые девы тоже без работы в этом епаме.
все без работы и за пределами епама, натаскиваем собак на поиск пищи уже тут.
Самая рискованная сейчас позиция Сёмы. Сёма, держись! (((