Офис закрыли, все на фрилансе. Как работает минская команда Playgendary

Еще летом было понятно, что офис закроют, говорят собеседники. До этого в компании прошла волна увольнений. В минском офисе и других локациях (Россия, Украина) уволили «до 200 человек».

В июне руководство закрыло минский офис для посещения, сотрудников попросили освободить рабочие места и забрать вещи. Планировалось, что до конца 2022 года компания распродаст мебель и полностью освободит офис.

— Осенью оставшейся беларуской команде сообщили, что компания закрывается, — вспоминает один из собеседников. — Сотрудников официально увольняют с выплатой зарплаты за три месяца (октябрь–декабрь) и отпускных. До января 2023 года уволенные сотрудники являются официально безработными. С января 2023 года желающие заключают договор на работу с кипрской компанией удалённо, тоже официально — с уплатой налога на профессиональный доход.

По идее можно было получить зарплату за октябрь–декабрь и уйти. Но я не слышал, чтобы кто-то так сделал.

Схему работы напрямую на кипрскую компанию руководство минского офиса опробовало еще весной прошлого года. Из-за проблем с переводом денег на зарплаты из-за границы сотрудников беларуской компании увольняли и переводили на договор с Кипром.

Осенью часть сотрудников согласились перейти на уплату НПД, так как «там есть взносы в ФСЗН и идет трудовой стаж».

Некоторых условия не устроили — с ними компания тоже старалась договориться:

 — В конце прошлого года из-за реструктуризации меня сократили, — рассказала одна из экс-сотрудниц компании. — Мне позвонил Product Owner и сказал, что компания сокращает людей с этой позиции на разных проектах. В данном случае здесь была логика, так как нагрузки по факту было очень мало последние месяцы. Мне предложили другую должность, на которой я по скилам разве что джуном могу быть. Кроме того эта должность мне была не особо интересна, тем более когда вы работаете по НПД и тебя могут уволить одним днём. Я отказалась. Тогда мне предложили компенсацию и в итоге мы разошлись.

Зарплата, налоги и релокейт

Ещё осенью 2021 года в минском офисе Playgendary работало около 120 человек. Сейчас, по словам одного из сотрудников, меньше 50.

— До января у всех были договоренности по зарплате нетто. С Кипром мы перешли на брутто. У меня с учетом комиссии за swift-перевод (3% в Приорбанке) и НДП (10% от суммы в договоре) зарплата нетто получается такая же, какой и была, с небольшой погрешностью. А вот при релокейте зарплата брутто остается такой же вне зависимости от того, куда ты едешь и сколько налогов будешь платить.

Что касается уплаты налога на профдоход, то деньги на мой беларуский счет поступили только в феврале. Поэтому как работает новая схема уплаты налогов, на практике узнаю только в марте. В приложении для уплаты НПД, кажется, все просто. Плюс компания составила гайд, как все делается. Единственное, расстроился из-за налоговой льготы в 2000 рублей. Оказалось, на эту сумму уменьшается не сумма уплаченных налогов, а налогооблагаемая база.

У сотрудников есть возможность релоцироваться. Помощь компании при переезде зависить от выбора страны, утверждает один из собеседников. 

 — На Кипр релокейт давно никому не предлагают. Там в основном сидят только топы и высокие менеджеры. В другие локации предлагают переезжать, но не заставляют.

Есть несколько категорий стран для переезда — «зелёные», «жёлтые», «красные», а также отсутствующие в списках. «Зелёные» (Казахстан, Грузия, Армения) — это страны, ехать в которые безопасно с точки зрения компании. Здесь релоканты получают юридическую поддержку по легализации и оплату всех процессов. В «жёлтых» и «красных» (например, Эстония, Чехия) могут быть проблемы при легализации и дискриминация по национальному признаку. Там нет поддержки по легализации от компании. Менеджеры по релокации и эйчары могут только проконсультировать.

По странам из списков оплачивают:

• билеты для всей семьи и одного питомца +багаж;
• проживание один месяц;
• медицинскую страховку.

На всё ограничения по цене.

В другие страны, не из списков, можно переехать только за свой счёт.