Известные ИТ-компании с беларусскими корнями за прошлый год сократили число сотрудников в литовских офисах более чем на 10%. Об этом свидетельствуют данные реестра юрлиц rekvizitai.vz.lt.
Известные ИТ-компании с беларусскими корнями за прошлый год сократили число сотрудников в литовских офисах более чем на 10%. Об этом свидетельствуют данные реестра юрлиц rekvizitai.vz.lt.
Ещё в начале 2024 года в 20+ известных ИТ-компаниях с беларусскими корнями в Литве работало почти 3,9 тысячи сотрудников. На данный момент в литовских офисах зарегистрировано только 3,4 тысячи специалистов.
Самый большой отток специалистов произошёл в EPAM — крупнейшей по численности ИТ-компании с беларусскими корнями в Литве. За прошлый год литовская команда сократилась почти на 180 человек (минус 12,5%). Сейчас в двух филиалах (в Вильнюсе и Каунасе) зарегистрировано чуть более 1,2 тысячи сотрудников. На начало прошлого года их было более 1,4 тысячи.
На протяжении прошлого года продолжал сокращать команду в Литве ещё один крупный игрок в литовском ИТ — Wargaming. Если в январе прошлого года в литовском офисе компании было зарегистрировано 914 специалистов, то на данный момент — 835. За год команда сократилась почти на 10%.
В топ-3 по оттоку специалистов в Литве ещё один представитель геймдева — MA Lithuania (экс-Melsoft). За прошлый год команда сократилась на 60+ человек (минус 25%).
Только несколько ИТ-компаний смогли не только сохранить численность сотрудников, но и увеличить команду.
В частности, литовский офис Gurtam вырос на 20 специалистов (плюс 10%). Разработчик приложения для женского здоровья Flo увеличил штат на 10 человек (плюс 4%). В остальных компаниях за год штат вырос всего на 1-2 человека.
А вот так менялась численность сотрудников в литовских ИТ-компаних с беларусскими корнями за последние три года. Как видим, после резкого роста команд в 2022 году во время второй волны релокации (из-за войны в Украине) во многих компаниях идёт плавный отток специалистов (с 2023 года).
Одна из возможных причин — оптимизация ИТ-компаниями расходов на персонал в условиях нестабильного спроса на рынке услуг, дефицита проектов и роста бенча. Одних сотрудников компании увольняют, других переводят в другие локации. Кроме того, айтишники могут уезжать из Литвы в поисках новой работы.
Также отток айтишников, скорее всего, связан с непоследовательной миграционной политикой Литвы. Случаи аннулирования ВНЖ для беларусов (в том числе айтишникам) теперь уже не редкость.
На эти факторы, в частности, указывал руководитель ассоциации сектора цифровых технологий Infobalt Симонас Черняускас.
— У нас нет случаев ухода компаний ИТ, но ускоряется эмиграция беларусских сотрудников ИТ-компаний из Литвы в другие страны, например, в Польшу, Германию, — ещё в августе прошлого года отмечал он.
С оттоком сотрудников столкнулась компания Sam Solutions. Её руководитель, Рамунас Адамонис, рассказывал в комментарии Delfi, что кадровая ситуация усложняется. Компания не только не привлекает больше сотрудников из Беларуси, но и теряет тех, что есть.
— Основная причина — страх перед аннулированием временного вида на жительство в Литве. В нашей компании уже есть первый прецедент — сотрудница, находившаяся в декрете, потеряла разрешение, что разрушило планы всей семьи строить будущее в Литве и заставило её и её мужа (тоже нашего сотрудника) вернуться в Беларусь ещё до рождения ребенка.
По данным Департамента миграции Литвы, всего за прошлый год количество граждан Беларуси, имеющих литовский вид на жительство (любой тип), сократилось на 7,5% или на 4,6+ тысячи человек.
При этом особенно резкий отток произошёл за последний квартал — в основном за счёт имеющих временный вид на жительство. Если в начале октября беларусов с такими документами в Литве было почти 57,5 тысячи, то на начало января этого года — уже 53,5 тысячи.
Всего в Литве на начало этого года проживало 57 511 граждан Беларуси с ВНЖ.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
уехал в феврале из Вильнюса в Берлин и ни разу ни о чем еще не пожалел.
И правильно! голосование ногами в данном случае единственный правильный вариант.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
Ну переедет, а что такого-то? Не во времена конных повозок живем, перемещаться между странами легко, работать тоже можно из любого места, почему бы не проживать единственную жизнь в тех местах, где лучше?
Пользователь отредактировал комментарий 13 января 2025, 13:55
релокация это стресс всегда. если вы мазохист, то велкам.
Жизнь в Беларуси это стресс. В родной стране и стресс.
Я релоцировался до 2020 и было намного сложнее: меньше информации, компании не перевозили.
Сейчас нормально переезжать, пока совсем не закрыли возможность :)
Все зависит от отношения. Кто-то вообще становится диджитал номадом и не живет нигде постоянно. И стресс - это не всегда плохо для организма. Любая спортивная тренировка - это стресс, после которого наступает адаптация и человек становится сильнее.
Чтоб стать чемпионом по количеству релокаций? Зачем?
Странный вопрос. Зачем менять телефон и ноутбук на новые? Зачем покупать более вкусную еду? Чтобы жить лучше.
А что мешает этим людям поехать и получить испанский Digital Nomad?
Испания дороже, очевидно.
Но при нынешней близорукой и непродуманной политики Литвы - дело времени.
Экономика Испании - экономика года согласно The Economist. И во многом благодаря грамотной и смягчающейся миграционной политике. Пока вымирающие прибалты (последние места в Европе по приросту населения) жэстачайше ужесточают (причем так было и до 2022), испанцы в ноябре 2024 провели очередные реформы по смягчению иммиграционой политики, особенно для желающих работать.
неочевидно, особенно без необходимости торчать в дорогих локациях типа Барселоны или Мадрида.
Если уж люди выбирают менее экономически выгодные локации, то проблема как раз становится еще более очевидной.
не понял про какие "менее экономически выгодные локации" идет речь и по сравнению с чем?!
неочевидно. Я сейчас как раз переезжаю, и разница в налогах полностью покрывает более дорогую аренду. А остальные цены, в какой-нибудь Валенсии на 10% ниже чем в Вильнюсе. Так что это вин-вин как ни крути.
Но только чтоб такой маневр выполнить нужен работодатель, который согласен работать по b2b. WG, например, требует чтоб все были оформлены на юрлицо и ходили в офис 3/5
Пользователь отредактировал комментарий 10 января 2025, 15:34
плюс длинный список из дополнительных плюсов в виде Средиземного моря, южных фруктов и овощей, гор, музеев и т.д. Но без испанского будет не очень комфортно.
Пользователь отредактировал комментарий 10 января 2025, 16:00
Испанский учить хоть какой то резон есть.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
О, айтирота отдохнула и от переизбытка энергии пошла в крайности?)) бромчику бы
Тяпница жешь, уже готовы, аванс выдали
Ну не энергии, но переизбыток. Белка она такая.
Я так понимаю, что из этих 10% в Беларусь вернулись единицы))
Ой а как это так... К ним приехали лучшие из возможных мигрантов по совокупности факторов. А литовцы нос воротят. Ну так уедут.
К слову, из Польши тоже будет отток. Но проходить будет медленнее.
Пользователь отредактировал комментарий 10 января 2025, 13:06
Как бы не все из этих 10% уехали куда-то. В банки литовские работать ушли, в другие финансовые организации, кто-то перешел в более мелкие конторы (а они не учитываются тут), кто-то самозанятость оформил и работает напрямую на заказчиков в других странах. Кто-то уволился потому что ребенок появился и пока им занят.
Про банки, фин организации точно не поверю - для этого нужно литовский знать, а его за пару лет вряд ли выучишь, тем более работая в айтишке, где он не нужен. Остальное, да, может быть, но точно также какое-то количество могло и придти в айти, из же других сфер, декрета и тп. Короче, нет, это не погрешность и не случайность.
Пользователь отредактировал комментарий 17 января 2025, 22:50
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
Если ты мне сможешь обьяснить, чем сиденее на однрм месте лучше смены локации, то может я и соглашусь.
Будет меня пугать тот, кто носик из своей норки. И какой у тебя в этом опыт? Или ты просто мне пытаешься рассказать страшную сказку?
Если ты мне сможешь обьяснить, чем перманентные релокации лучше сидения на одном месте, то может я и соглашусь.
Хотя бы новыми впечатлениями и знаниями.
Напомню еще раз: речь идет о штате 20+ компаний с белкорнями. Не о покинувших Литву, не о тех, кто из ИТ ушел.
Есть один важный фактор, который влияет на этот процесс: ЗП в компаниях с белкорнями частяком не дотягивает до рынка. Плюс, европейские возможности в дальнейшей релокации и работе по самозанятости.
ну смысл в том, что если бы Литва выдавала нормально визы и внж - эти места можно было бы заполнять новыми прибывшими.
Да нет особых вопросов по визам и ВНЖ блукардовским. Не настолько чтобы не кем было заполнить эти 10%.
А вот многие аутсорсные компании вдруг осознали, что им надо улучшать внутренние процессы и конкурировать за сотрудников не в своей маленькой песочнице, а во-первых с более продвинутыми компаниями из развитых стран, а во-вторых с возможностью их сотрудников работать напрямую на заказчиков, находясь в литовской юрисдикции.
И тут оказалось, что не совсем тянут. Что не привыкли жить на маленькую маржу между ЗП сотрудника и ставкой от заказчика.
Что внедрять практики надо не для галочки, а реально.
Это, конечно, шок в опредленном смысле для них, но и опортюнити))
Как-то так огранизовывать сотрудникам работу, чтобы они не хотели покинуть судно через пол-года после релокации.
Пользователь отредактировал комментарий 10 января 2025, 14:53
По вашей логике тогда, в первую очень, должны был разбегаться польские офисы белкомпаний. Там значительно жестче конкуренция и больше выбор у специалистов. Однако там офисы белкомпаний вполне себе живут и здравствуют.
Также вы игнорируете общую тенденцию. Беларусов в Литве становится меньше. Беларуских бизнесов в Литве становится меньше. Беларуских айтишников в Литве становится меньше.
При этом в соседней Польше таких тенденций не наблюдается.
Давайте подумаем почему так происходит?
Пользователь отредактировал комментарий 10 января 2025, 15:00
Нет. Во-первых, с польскими офисами крупных компаний своя специфика - больше склонны к поиску кандидата с польским языком. В Литве такого нет. Английского достаточно на 100%.
Во-вторых, компаниям с белкорнями тупо менее выгодно релоцировать сотрудников в Литву, поскольку в Польше может прокатить схема с оформлением сотрудника как самозанятого, а вот в Литве с этим строже. Ну и зарплаты в айтишке литовской повыше, чем в польской.
Ну и в Литве работодатель с трудом может протянуть в контракт дополнительные условия (вроде трёх месяцев на извещение об увольнении по собственному желанию). В Литве закон превыше этих пунктов. Соответственно, тяжелее работника привязать.
Опять же пока дождешься польский ВНЖ, чтобы дальше поехать волей или неволей работаешь, куда релоцировался.
Так прямо и нет. Сначала угрозой были отслужившие, потом бывшие работники АЭС, потом бывшие работники подсанкционных ныне контор, банков. Далее что? Думаете нажруться в конце концов и отстанут? Не... Потом возьмутся за язык, сначало введут б2 минимум, иначе нет ВНЖ, потом и за акцент будут лишать. Если пошла игра у всей Прибалтики в кто кого пережестит на национальной почве, введя побольше ограничений, тут уже надеяться на улучшение не стоит. Просто ещё не вечер. Но думаю ПМЖ вы точно не дождетесь никогда, будите постоянно выпрашивать ВНЖ платя по почти 50 процентов налогов.
Спросил у коллег и знакомых из Литвы: публичные кейсы с отказами и аннулирование пусть у 10-100 человек из десятков тысяч очень портят привлекательность локации.
Забыли Softeq (https://rekvizitai.vz.lt/en/company/softeq_development/number-of-employees/) вписать. Зимой 23 было почти 150 сотрудников...
точно, зимой 2022 у Softeq было 480 сотрудников а стало ноль: https://mstagmanager.com/news/softeq-development-tochno-vse - вот что кризис в америке с американской компанией наделал.
Я смотрю вкладку "Финансы" и вижу там рост и выручки и чистого дохода!
Равно как и в моей бывшей конторе Specific - да число людей там осталось 12, но выручка выросла.
PS: да, мой аккаунт создан сегодня
Условно - люди реально могли переехать в Польшу и работать там на те же литовские офисы через B2B, в таком случает даже VAT не нужно платить
reverse charge не значит, что vat платить не надо
Отрицание, Гнев, Торг, Депрессия, Принятие...
На фоне потока бегунков, Трибалтийский тигр даже удержать и развить в стране Outsource бизнес.
Вот так примерно и выглядит "вынужденная" (нет) релокация. А по факту обычные колбасные мигранты под шумок большой политики.
Мм.. сначала приютили, потом нож в спину. Как это называется?
Предательство это называется. Когда мне родители говорили об этом, я конечно не верил. Теперь сами почувствовали, кто у нас соседи. Но раньше они это делали с единицами, а теперь пострадали тысячи образованных и достаточно успешных людей.
мой дедушка никуда не релоцировался из минска в 41-м. говорил что боролся с режимом изнутри
тренды до 2024: кто не уехал тот лх.
тренды после 2024: кто не переехал еще раз, тот лх.
Уехать было просто и выгодно:
ПБХ для всех, релокация компаниями и большие бонусы :)
Чем дольше ждут, тем тяжелее и дороже переезжать :)