«Уволили». Джун получил «химию» за коммент и срочно ищет работу
Джуниор-разработчик на Python 19-летний Артём Лазовиков из Могилёва написал пост в LinkedIn, в котором просит о помощи. До 10 декабря ему нужно найти работу — это условие «домашней химии».
Что случилось
За февральский комментарий соцсетях Артём попал под уголовное дело по ст. 369 УК РБ (публичное оскорбление представителя власти в связи с выполнением им служебных обязанностей).
В марте у него провели обыск и забрали технику, а в июне он три дня отсидел в ИВС. По словам парня, забрали практически из офиса ИТ-компании: позвонили и попросили выйти в обеденный перерыв, «сказав, что предварительное расследование завершено и мне вернут мою технику». Через несколько дней после выхода из ИВС на работе Артёму предложили уволиться. Парень проработал там чуть больше месяца.
В ноябре Артёма осудили на 1 год ограничения свободы без направления в исправительное учреждение открытого типа. Приговор уже вступил в силу, и теперь на Артёма распространяются все правила «домашней химии», в том числе обязанность официального трудоустройства. Поэтому он срочно, до 10 декабря, ищет работу.
Почему работа нужна срочно
По словам Артёма, найти работу до поста ему никак не удавалось. Так что пришлось даже обратиться к прежнему работодателю. Правда безуспешно.
— Вариантов не было совсем, нужно было пробовать хоть что-то, — объясняет джуниор. — Меня собеседовал парень, с которым у нас не задались отношения во время работы, он дал обо мне негативный фидбек, и меня не взяли обратно.
В те компании, которые были мне известны, я попробовал. Из результатов поиска работы до поста лишь собеседование в «Макдональдс».
Пост в LinkedIn собрал полторы сотни комментариев. Среди прочего пользователей интересует работодатель, который «попросил уйти с рабочего места». Артём название компании из профиля удалил и всем отвечает, что не хочет «навредить работающим там ребятам».
dev.by узнал название компании из других источников, это Innowise Group.
Innowise Group: «С кем-то пошли дальше, кому-то предложили оставаться на связи и завершили стажировки»
Вот как прокомментировали в компании увольнение Артёма:
«Артём находился у нас в компании на оплачиваемой стажировке с 02.06.2021 по 09.07.2021. Этот этап длится до трёх месяцев (в зависимости от уровня каждого конкретного человека), в ходе него мы понимаем, как развивается специалист и какие задачи мы сможем предложить ему в будущем. Такое обучение проводим параллельно во всех городах, где у нас есть офисы.
Очевидно, кто-то проходит этот этап, кто-то нет. Артём — достаточно перспективный, но параллельно стажировку по направлению проходили ребята в нескольких городах. С кем-то пошли дальше, кому-то предложили оставаться на связи и завершили стажировки. С Артёмом расставались по соглашению сторон, предложив оставаться на связи и со временем вернуться.
Насколько нам известно, у него в момент окончания стажировки у нас был «оффер» от другой компании, поэтому мы, как нам кажется, внесли свой положительный вклад в старт его карьеры, будучи его первым официальным работодателем.
23.11.2021 (неделю назад) Артём проходил у нас техническое собеседование, по его результатам мы не смогли сделать ему предложение о работе».
После поста в LinkedIn Артём стал получать предложения о работе.
— Написали около 30 человек, — говорит парень. — Уже прошёл одно собеседование, завтра будет ещё одно, в других компаниях пока разговаривают с руководством.
Спросим Артёма скоро, куда он устроился.
Читать на dev.by