Летом в беларуском ИТ рекордные увольнения — и найм тоже
В июле из ИТ-компаний с офисами в Минске (100+ человек) ушло почти 1,7 тысячи сотрудников. Так много ИТ-специалистов не увольнялось за один месяц ни в этом, ни в прошлом году.
В июле из ИТ-компаний с офисами в Минске (100+ человек) ушло почти 1,7 тысячи сотрудников. Так много ИТ-специалистов не увольнялось за один месяц ни в этом, ни в прошлом году.
По сравнению с июлем прошлого года уволенных айтишников оказалось больше в 1,8 раза. В целом два первых летних месяца оказались рекордными по увольнениям в ИТ. Это может быть связано как с переходом на другую работу, так и с релокейтом айтишников, компании продолжают открывать новые офисы за рубежом.
Часть уволенных айтишников нашла работу в других компаниях на внутреннем рынке. По данным официальной статистики, в июле ИТ-компании трудоустроили максимальное за прошлый и этот год количество сотрудников — 1778. Это в 1,7 раза больше, чем в июле прошлого года.
Всего за семь месяцев из ИТ-компаний уволилось больше 9,5 тысяч специалистов. Для сравнения за такой же период прошлого года из компаний уволилось 5,7 тысяч человек, то есть в 1,5 раза меньше.
За тот же период ИТ-компании взяли на работу 10,5 тысяч специалистов — на 65% больше, чем в прошлом году.
С учетом найма и увольнений число сотрудников в ИТ-компаниях (100+ сотрудников) выросло. За июль компании взяли на работу почти на 5% больше сотрудников, чем уволили. Чистый приток кадров составил за месяц 79 человек. Это самый низкий приток за период с марта по июль.
За семь месяцев чистый приток — почти 980 человек.
В августе–сентябре можно ожидать рост найма в компании ПВТ. В конце июля новыми резидентами Парка стали 62 новые компании. Обычно после регистрации новых компаний растёт и найм.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Трэнд на ад'езд робіцца бачным і ў статыстыцы.
Вось бы яшчэ паглядзець статыстыку за квартальныя выплаты 2020/2021 падаткаў ад ІП айцішнікаў з кодам 62010/62020 (деятельность в области компьютерного программирования, консультационные услуги в области компьютерных технологий).
А таксама колькі ІП з кодам 62010/62020 адкрыта/закрыта ў
за апошнія 2 гады.
А в какой статистике вы увидели тренд на отъезд? Насколько я знаю статистика по миграции не публикуется больше года.
з графіка 'Чистый приток (-отток) сотрудников в ИТ', калі б не было ад'ездаў графік бы паказваў значна большы рост найма, рынак вельмі гарачы зараз.
І па маіх назіраннях колькі людзей з вопытам 10+ год выехала за мяжу.
У мяне ўжо не хапае пальцаў лічыць колькі маіх знаёмых ІТ-каў выехала.
зашел сегодня на польский офис, а белорусов столько, что кажется и не уезжал из РБ.
и радостно и грустно одновременно
можете еще раз посыл Андрея Дуды пересмотреть :)
https://youtu.be/GrYuvqq-j0E?t=74
Тенденция понятна. Уезжают синьоры, на их место набирают джунов/студентов/вайтишников. И рост вроде есть и синьоры довольны.
интересно было бы посмотреть на среднюю зп уволившихся и устроившихся.
Стали ИТ кузницей кадров. Только качество каждого кадра думаю будет только падать
Уезжают люди с опытом, те, кто легко может себя продать где угодно. Вместо них берут джунов. В итоге на оставшихся синьоров вырастет нагрузка и им тоже это надоест.... имхо как-то так.
Если компании действительно начали набирать больше джунов или новичков из-за нехватки более опытных спецов, это очень здорово. И чем больше новичков и джунов получат шанс на набор опыта, тем лучше будет как для ИТ в будущем, так и для семей этих новичков и джунов. Это возможность войти в совсем другое окружение и другое мировоззрение (правда не всегда, но чаще всего), а также посмотреть на другие страны и пообщаться с новыми людьми. Было бы здорово, если в ближайшие годы еще тысяч 50-100 новичков пройдут через ИТ компании и получат возможность набраться опыта.
Выходит от релокейта одни плюсы
Нехватка опытных спецов началась еще до релокейта. Так что не уверен, что дело только в релокейте и без релокейта было бы иначе, а то и лучше с учетом бывших планов открытия ИТ-университета и роста компаний вне РБ за конец прошлого года - первую половину текущего. Я про то, что можно посмотреть на плюсы вхождения новичков и джунов в компании. А то читаешь тут форумы и разные комментарии крутых спецов о наборе новичков и джунов и удивляешься крутизне опыта этих "поуехавших" спецов и их личному мнению... хотя я и сам из "поуехавших" еще конца нулевых.
По сути так и получается, средний класс (синьоры) создающий основной внутренний спрос плавно перетекает в соседние страны (тем самым сжимая спираль внутреннего спроса), ИТ сектор как пылесос вытягивает кадры из остальных отраслей (причем из тех где перекос больше, то есть из например госов), одновременно и обескравливая эти отрасли и компенсируя отток недовольной и при этом независимой от государства части населения (буржуйчиков и айтишников).
Хотя по сравнению с санкциями и всякими СП-2 и налоговыми маневрами это все же скорее вишенка на торте.
Тым меней будзе медыкаў, кіроўцаў, сантэхнікаў, будаўнікоў і г.д.
я, конечно, очень рада, что набирают джунов, но кто учить их будет? Вы думаете, что это так просто - заскочил на борт компании, а дальше выгребем?) Кому они нужны в других странах? такое ощущение, будто к айти вы малое отношение имеете.
Думаю дальше тренд на релокейт уменьшится. Большинство из тех, кто хотел уехать уехали сразу после выборов, потом семейные начали переезжать летом, чтобы дети смогли доучиться учебный год. Понятно, что ещё будет много уезжающих, но их будет уже гораздо меньше, чем за последние 12 месяцев, и далее в целом ПВТ продолжит расти и радовать власть налогами.
Разумеется, это при сохранившемся статус кво, и если не будет дальнейшей эскалации насилия или повышения налоговой нагрузки на ПВТ.
Всё будет: и дальнейшая эскалация, и повышение налоговой нагрузки.
А вот это вряд ли, количество уехавших и которые уедут, просто невозможно будет нанять тут, поэтому компании начнут сами переезжать и перевозить сотрудников, тем самым спровоцируют уже не релокейт сотрудников, а релокейт компаний.
Я бачу, што трэнд гэты нават узмацніўся. Па-першае, многія зараз не чакаюць нічога добрага ў будучыні ў Беларусі. Таму рыхтуюцца і едуць у іншыя краіны. Па-другое, кампаніі дапамагаюць людзям, шукаюць для іх месцы ў офісах за мяжой. Напрыклад, Эпам: год таму цяжка было ўявіць, што можна пераехаць у ЗША і застацца на праекце. Зараз можна. Вельмі многа людзей паехала ў Польшчу, ЗША, Украіну і г.д. Фірмы чакаюць новых падаткаў, новага ціску з боку дзяржавы. І рыхтуюцца.
Проста людзі шукаюць працу "там", скілы нейкія падцягваюць, прадаюць тут машыны і кватэры. Таму працэс растягнуты у часе.
А ПВТ будзе расці. Будзе пыласосіць іншыя сферы. А людзі з вопытам будуць вучыць джуноў з-за мяжы.
не знаю. Я вот торможу, потому что родители хотят переехать без волнений за дом, закончить дела. Кто-то сидит, т к не хочет париться с карантином, кто-то учит польский. Сперва уехали тем, кому надо было срочно или легок на подъем, а дальше поедут самые обосновавшиеся слои, семьями, зато с комфортом и надолго. Именно их уже обратно и не вернешь в страну.
Я замечаю что тенденция на релокацию растет с каждым месяцем, как минимум в нашей компании. Заявок все больше и больше. В этом году едут даже те кто в 2020 не думал об этом. В том году многие ехали на эмоциях, сейчас же обдуманно и с более серьезными намерениями.