Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us

IBM хочет отсудить у экс-менеджерки полмиллиона долларов бонусов

IBM пытается взыскать с одной из бывших топов в Таиланде $470 тысяч, выплаченные в виде премии. Причина — через несколько недель после ухода она устроилась в Accenture, к конкуренту IBM.

4 комментария
IBM хочет отсудить у экс-менеджерки полмиллиона долларов бонусов

IBM пытается взыскать с одной из бывших топов в Таиланде $470 тысяч, выплаченные в виде премии. Причина — через несколько недель после ухода она устроилась в Accenture, к конкуренту IBM.

Иск был подан в Нью-Йорке на прошлой неделе. IBM отмечает, что Патама Чантарук начала работать у неё в 2018 году генеральным менеджером по стране — это самая высокая должность в IBM в Таиланде.

За время работы Чантарук получила ряд выплат акциями в рамках соглашения, обеспечивавшего защиту конфиденциальной информации IBM. Чантарук обязалась в течение оговорённого периода времени не переходить на работу к конкурентам. В противном случае компания оставляла за собой право отозвать бонусы.

Чантарук уволилась 28 февраля 2022 года. Менее чем через 6 недель, 11 апреля, она начала работать в Accenture Thailand на аналогичной должности, что занимала в таиландском подразделении IBM — управляющего директора.

IBM сокращает 4 тысячи сотрудников
IBM сокращает 4 тысячи сотрудников
По теме
IBM сокращает 4 тысячи сотрудников

IBM потребовала от неё вернуть более $470 тысяч до 1 ноября, а позже продлила срок до 9 января, но Чантарук этого не сделала. В итоге экс-менеджерка получила иск за нарушение договора. Помимо указанной суммы её хотят заставить вернуть проценты и возместить судебные издержки.

Ранее Чантарук более 20 лет проработала Microsoft. Также она вошла в топ-24 женщин года по версии Bangkok Post в 2021 году.

Twitter накопил миллионы долларов неоплаченных счетов и десяток исков
Twitter накопил миллионы долларов неоплаченных счетов и десяток исков
По теме
Twitter накопил миллионы долларов неоплаченных счетов и десяток исков
Пока все техногиганты падают акции IBM по итогам года в плюсе
Пока все техногиганты падают, акции IBM по итогам года в плюсе
По теме
Пока все техногиганты падают, акции IBM по итогам года в плюсе
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
По теме
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150

Читайте также
Второй случай за месяц: женщине в Саудовской Аравии присудили 45 лет тюрьмы за твиты
Второй случай за месяц: женщине в Саудовской Аравии присудили 45 лет тюрьмы за твиты
Второй случай за месяц: женщине в Саудовской Аравии присудили 45 лет тюрьмы за твиты
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
1 комментарий
IBM удалось избежать суда с вдовой одного из «динозавриков»: менеджер покончил с жизнью после увольнения
IBM удалось избежать суда с вдовой одного из «динозавриков»: менеджер покончил с жизнью после увольнения
IBM удалось избежать суда с вдовой одного из «динозавриков»: менеджер покончил с жизнью после увольнения
Разработчик VironIT ушёл в отпуск и не вернулся. На него подали в суд
Разработчик VironIT ушёл в отпуск и не вернулся. На него подали в суд
Разработчик VironIT ушёл в отпуск и не вернулся. На него подали в суд
92 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

many say that those terms are unenforceable, that is why she is so brave i guess

Anonymous
Anonymous
1

у экс-менеджерки

У кого? Я понимаю что я наверное давно уже в забугорье а разговорный язык таки развивается дальше, но это что то новенькое.

1

для меня такое название профессии звучит как то пренебрежительно

Anonymous
Anonymous
0

аналогично