Перемены в офисе dev.by: сделали ремонт, пока бушевала пандемия
Редакция dev.by иногда мелькает на фото в интервью. Однако мало кто её узнает сейчас. dev.by использовал время, пока все сотрудники из-за пандемии работали на удалёнке, чтобы переделать свой офис.
О почти революционных изменениях рассказывает автор проекта, архитектор Happy Office Анна Соколова.
Как было раньше
dev.by переехал в офис на Зыбицкую в январе 2018 года. В нём было много света и воздуха — и редакция решила сохранить это ощущение простора, поделив опенспейс на открытые зоны.
Но команда быстро росла, за год число сотрудников dev.by удвоилось, и места в офисе стало меньше — а проблем больше:
- Границы между функциональными зонами постепенно стёрлись. Уголков, где с комфортом могли бы работать сотрудники редакции, практически не осталось. Пришлось даже вводить правила «совместного проживания».
- Переговоркой почти не пользовались: в ней не было вентиляции. Потому дверь в ней всегда была приоткрыта — в результате переговоры не были уединёнными и к тому же мешали сотрудникам работать.
- Ещё одна беда — с хранением личных вещей. Редакции не хватало локеров. Когда журналисты собирались на общие планёрки, диван в обеденной зоне был буквально завален рюкзаками и сумками.
- Ещё одну «болевую точку» выделила Анна: транзитные зоны занимали много места: «Это было связано с тем, что зоны общего пользования — гардеробная, принт-зона и кофе-поинт, — были равномерно распределены по всему офису. При этом каждая требовала пространства и побуждала к активности возле рабочих мест».
Что изменилось
Анна отмечает, что ей очень понравилось в офисе dev.by — «всё выглядело очень неформально и даже артистично». Поэтому задачу сформулировала так: оптимально зонировать пространство и организовать дополнительные рабочие места для подросшей команды, но при этом сохранить атмосферу, дух dev.by.
Трудность, которую необходимо было решить — приток свежего воздуха в переговорной.
— Увы, рассчитывать на приточно-вытяжную систему здания мы не могли: она не функционирует, — рассказывает Анна. — Решили вопрос радикально — перенесли переговорную к окну.
Всё остальное — «математика проектировщика», отмечает архитектор. Она «причесала» транзиты, сгруппировала общественные активности у входа, а рабочую часть зонировала в соответствии с функциональными потребностями.
Офис dev.by до переделки был решён в скандинавском стиле. Анне стилистических запросов не давали, было одно важное условие — максимально сохранить мебель и оборудование. Это в какой-то мере определило подход.
— Нам на глаза попался круглый стол с очень красивой фанерной столешницей. В новой переговорной он занял своё логичное место, — говорит Анна. — А тему фанерной отделки осталось только поддержать. Так появились перфорированные фанерные зашивки стен.
Чтобы подчеркнуть естественный цвет материала, остальное пространство было решено в монохромной серо-белой гамме.
Рабочее пространство разбили на несколько небольших зон — в каждой помещается до 10 человек: так удобно размещать команды, у которых разные задачи. Зона отдыха, где ребята могут сыграть партию в шахматы или выпить чаю, сохранилась. А ещё появилось много систем хранения.
Что думают сотрудники
После перехода на удалёнку редактор спецпроектов dev.by Даша Грищук в офисе бывала не более десятка раз. Но у неё тоже есть мнение.
Модератору dev.by Полине Моргун такое решение, наоборот, понравилось.
Юрист dev.by Егор Серков — очень занятой (по крайней мере, с виду) человек. Он особенно оценил акустические перегородки.
Читать на dev.by