«$5000 — много? Могу удвоить». Алекс Ньюман ищет разработчиков, которые служили

Привело американского предпринимателя в Беларусь желание познакомиться с родиной предков (бабушка и дедушка — родом из Беларуси) и узнать о «гениях в математике из Восточной Европы, о которых ходят слухи». 

— В январе этого года мои знакомые организовали для меня поездку в Беларусь, во время которой я и познакомился с местной ИТ-отраслью. 

Тогда же, в январе, Алекс нанял первого белорусского разработчика. «У этого парня не было большого бэкграунда именно в машинном обучении, тем не менее, он сейчас один из лучших программистов, что у нас есть. Всегда находит оптимальные решения, доходчиво объясняет свои идеи, трудолюбив. И, что интересно, достаточно молод по сравнению с другими членами команды, — отзывается о первом сотруднике Ньюман. После удачного найма первого человека в Беларуси Алекс продолжил поиск. 

— Найти талантливых людей всегда было непросто, но пока нам это удаётся. Мы хотим, чтобы в Беларуси у нас была самая большая команда разработки. Мы ищем фронтенд и бэкенд разработчиков (Python, JavaScript, Rust), а также людей, умеющих работать с данными, AR, ML. Я достаточно оптимистичен и верю, что некоторые из них смогут стать специалистами C-level, если мы продолжим расти в Беларуси. Также я думаю, что часть нашего менеджерского состава могла бы размещаться в Беларуси. Здесь мы растём быстрее, чем в любой из других наших локаций, так как белорусская команда одна из самых производительных. И здесь мы можем нанять более разноплановых специалистов. Всё-таки есть преимущество в том, чтобы у тебя в команде были люди, работающие, пока ты спишь.    

За год планируют нанять около 20 человек. «Мы могли бы нанять хоть сотню людей, но проблема в том, что у нас уходит много времени на менторинг и онбординг. Поэтому мы не можем увеличивать количество людей сразу большими объёмами. В Долине хорошим ростом считается 2X в год», — поясняет он. 

Проинтервьюировав около сотни белорусских инженеров, CEO hCaptcha заметил, что «разработчики говорят с „русским акцентом“, но это нормально», и «не всегда внимательно читают каждое слово в тестовом задании». 

— Нам нужны люди с безупречной внимательностью к деталям и желанием искать и применять лучшие подходы для своих решений, — поясняет он. — Стек технологий, который мы сейчас ищем, достаточно стандартный, поэтому хотелось бы видеть людей с историей, серьёзным бэкграундом в этих областях. Лучшее всего, конечно, развивать своё портфолио на GitHub, контрибьютить в опенсорс — это самый главный пункт для нас. Многие люди, которые уже работают у нас, так или иначе имеют отношение к опенсорсу. Да, мы знаем, что английский не является родным языком для белорусских разработчиков, но они должны чувствовать себя уверенно, разговаривая на нём. 

Алекс, что вы думаете про белорусскую ИТ-индустрию? 

Многое здесь мне напоминает Кремниевую долину в 90-х: небольшой хайп, люди работают над реальными проектами с современными технологиями, каждый стремится помочь другому, чтобы экосистема в целом росла и развивалась. 

Вы готовы платить американские зарплаты за качество разработки?

Зарплаты в Беларуси не могут быть такими же, как в Калифорнии, потому что большая часть компенсаций сотрудникам в США формируется из акций компаний, которые можно продать и получить за них деньги. К тому же даже в Америке зарплаты на одни и те же услуги сильно отличаются. В Калифорнии мы можем платить на 20-50 процентов больше за ту же работу, что в Техасе. И даже в Google одни и те же специалисты могут получать разные зарплаты в зависимости от локации офиса. Разница может достигать 5X. Когда мы приходим в новый регион, мы ориентируемся на его рыночные суммы, а потом уже сверху добавляем сумму N. В Беларуси, когда люди называют свою цену, я никогда не пытаюсь её сбить, даже наоборот, пару раз предлагал больше. 

Предлагаете опционы сотрудникам?

Пока что нет, потому что законодательно это довольно сложно провести. Но мы рассмотрим такой вариант в будущем. К слову, зарплаты белорусских разработчиков могут расти и приближаться к калифорнийским не только из-за опционов, но ещё и по мере увеличения конкуренции среди работодателей. Особенно, если здесь появятся офисы компаний, рыночная стоимость которых аналогична Google. Многие люди в Беларуси думают, что 5 тысяч долларов — это большая сумма для опытного специалиста. Мы можем удвоить её. Я не знаю, сколько это будет в белорусских рублях, но, мне кажется, достаточно много. 

Релокейт в Штаты не предлагаете? 

Нет, потому что мы ремоут-френдли. 

Как вы замеряете эффективность в удалённых командах? 

Образно говоря, я и мой кофаундер строим бизнес первые 40 часов в неделю, а следующие 40 — проверяем код, написанный разработчиками. Поскольку мы сами это делаем, нам несложно оценить его качество, а значит и производительность всей команды. 

Отразился ли COVID-19 на вашем бизнесе?

Если честно, моя компания не сильно пострадала. Правда, у нас есть несколько сотрудников, которые подхватили этот вирус. Но они быстро поправились и вернулись к работе, хотя мы на этом не настаивали.