Финансовые компании переманивают айтишников у бигтеха и стартапов
Перспектива грядущей рецессии заставила крупные технологические компании переосмыслить понятие эффективности и продуктивности. Некоторые пытаются решить вопрос путём выдворения сотрудников, кто-то из них уходит из урезающих бюджеты компаний сам. Спад на рынке криптовалют заставил пойти на безжалостные увольнения криптостартапы. Но печальные новости техноиндустрии могут порадовать компании в других сферах — например, в финансах, которым становится проще подобрать качественные специализированные ИТ-кадры.
Как пишет Financial Times, компании с Уолл-Стрит сейчас весьма активно хайрят айтишников. К примеру, биржевой холдинг Intercontinental Exchange — владелец Нью-Йоркской фондовой биржи — за 2022 год нарастил штат ИТ-специалистов на четверть. По словам его финансовых менеджеров, конкуренция на рынке сохраняется, особенно за специалистов с наиболее востребованными навыками. Крупнейшие игроки отрасли, например Goldman Sachs, завлекают узкоспециализированные кадры из бигтех-компаний вроде Google или Meta огромными зарплатами и премиями.
Это согласуется с данными американской ИТ-ассоциации CompTIA за август: индустрия финансов и страхования занимает второе место по числу айтишных вакансий, ненамного отставая от категории профессиональных, научных и технических услуг. А среди работодателей США, которым больше всего нужны ИТ-кадры, лидирует банковский холдинг Capital One.
Спрос на айтишников в финансовой отрасли вряд ли пойдёт на спад в ближайшее время, отмечает Dice Insights: специалисты, владеющие ключевыми языками программирования, разработкой ПО и другими навыками нужны в широком круге направлений от алгоритмической торговли до криптовалют.
Читать на dev.by