В частности, в проекте говорится про реформирование системы выдачи национальной визы с целью обучения.
Так, в случае принятия поправок абитуриент должен будет предоставить свидетельство об обучении, нострифицированное через NAWA.
Также он должен будет продемонстрировать знание языка, на котором происходит обучение, как минимум на уровне B2. Министр образования определит, какие документы станут подтверждать уровень языка.
Среди других предложений:
Также власти думают над ограничениями на доступ иностранцев к рынку труда.
В частности, планируется отказывать иностранцам в выдаче разрешения на работу, в том числе сезонную, если обстоятельства указывают, что заявление было составлено для галочки.
Например, есть основания думать, что разрешение на работу станет использоваться иностранцем в иных целях. Или если компания не выполняет свои обязательств по ведению бизнеса или поручению работы другим лицам.
Также планируется ввести обязанность для нанимателей, поручающих иностранцам работу, уведомлять воеводу в течение 7 дней, если:
Также в планах — изменить размер штрафа для работодателей: чем больше нелегально трудоустроенных иностранцев, тем больше штраф.
Обращаем внимание, что это пока лишь проект. Сам закон Совет Министров должен принять в IV квартале.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Звучит всё довольно логично. Осталось теперь посмотреть на правоприменительную практику
По пути Литвы, можно начинать выезжать дальше.
Просто не нужно хитрить и считать себя умнее других, выезжая за очередной пачкой туалетной бумаги.
Аж интересно стало. Что из предлагаемых мер тебя так напугало?
Ну вот, собственно, упомянутые раньше Магда и Марцин сами себе вновь конкурентноспособными не сделают. Там правда про B2B было, но проблема на рынке труда для местных общая.
Пользователь отредактировал комментарий 4 сентября 2024, 20:11
тут больше про разрешение на работу. Каким тут боком B2B? Про какую общую проблему на рынке речт?
Проблема слабой конкурентноспособности по отношению к иммигрантам.
Магда и Марцин её достаточно красочно описали, прям даже так прямо и откровенно, что даже тупо. Приходит чудоземец, делает всю дневную работу за два часа, и уходит. Ещё и начальнику больше нравится. Ну а им, Магде и Марцину, что, мол, делать? Тоже что ли лучше работать теперь? Каждый день до пенсии???
Пользователь отредактировал комментарий 4 сентября 2024, 21:20
В РБ для иностранцев, да еще и без языка, вообще заградительные требования. Интересно как же там айтишечка выживала, да еще и после релокации люди смогли куда-то устроиться. А ведь можно было кофе пить до обеда, одним пальцем левой ноги по клавиатуре клацать.. ведь никакой иностранец не мог отобрать у тебя работу.
так б2б разрешения на работу не касаются. Это по рабочим визам и все такое
С Магдой и Мартином будет ещё и другая проблема - обучаемость. Что бы сделать качественный прорыв это нужно сделать неимоверные усилия над собой, что бы выйти из зоны комфорта и начать впахивать над знаниями. И если человек после универа следующий пяток лет плыл по инерции чуть-чуть подгребая веслом, а не маслая во всю дурь, можно считать - это до пенсии.
Я когда в группу студентов заходил студенческая "интеллектуальная элита" на третьем занятии всегда была выявлена и увы ее от силы 1..2% + просто толковые ребята ещё + 10%. Этим только набрасывать структурированной информации побольше, которая выходит далеко за рамки курса обучения, поглощают всё и ещё требуют "давай больше".
ПС: в общем, с людьми без должного уровня самомотивации вообще нечего делать - пусть возмущаются. Ещё если жирные годы, крупный отраслеобразующий бизнес может брать на себя расширенные социальные обязательства и раздуваться для "подготовки кадров".
С другой стороны интересно, как гос заказ отнесется к участнику тендера, если предприятие которое набрало "балласта" выполняя социальные обязательства, завысит рэйты и будет работать со срывами сроков. В положение ведь войдут ? Или через суд шкуру сдерут ?
Пользователь отредактировал комментарий 4 сентября 2024, 22:17
Так это не специфика Польши, и законами никак не измениться. Или заградительные законы для иностранцев в РБ загнали вас лично в полудрему на работе?
А скоро начнут щемить и релоцированную айтишечку, в которой должно будет работать больше поляков. Что логично, ведь высокооплачиваемые работы нужны самим полякам. А вот клининг, жабка, макдональдс и так далее - ю а велкам, если все правильно заполните.
Пользователь отредактировал комментарий 4 сентября 2024, 21:44
Сомневаюсь что щемить будут, эти легки на подъем, разве что будет не так быстро как в 20-22, люди под уставшие.
С аутсорсом ведь все просто - если человека продать с маржой можно, ну вообще до фонаря кто там будет белорус, поляк или еврей, абы клиенты риски на себя все забрали если человек оказывается балластом
Пользователь отредактировал комментарий 4 сентября 2024, 21:59
а куда подниматься-то дальше? учитывая специфику, как-раз будет проще просто следовать все время увеличивающимся квотам на поляков. многие релоканты думают, что они очень нужны, чтобы ими замещать уехавших местных. но при этом им не приходит в голову, что за счет привезенных компаниями хорошо оплачиваемых рабочих мест можно просто сокращать отток своего населения. это во всех отношениях выгодно.
Не релоканты очень нужны, а рабочие единицы как таковые, которые хорошо машут вёслами за мало денег так, что заказчик работ не жалуется.
Если местные начнут соответствовать этим критериям и будут в наличии в нужном количестве - то заменят всех на местных достаточно быстро без всяких квот.
:)))))
Такое увы невозможно в аутсорсе. То что я пример приводил - это продукт, у половины команды запрос на перемещение в США.
Пользователь отредактировал комментарий 4 сентября 2024, 22:58
Запрос имеет право быть. Другое дело, что этот же продукт, но с американскими издержками, может оказаться уже не таким конкурентоспособным, как раньше (если конечно не пилят что-то АналоговНетное).
"Другое дело, что этот же продукт, но с американскими издержками, может оказаться уже не таким конкурентоспособным"
тут полностью всё зависит от условий на которых люди привлекаются. либо большие зарплаты, либо средние зарплаты с опционами/долей за вклад.
обычно когда начинают осваивать новое открывшее направление, "владельцы" выделяют пару млрд на разработку прототипов в разных индустриях, проработку идей, обкатку на рынке, после собирают всё лучшее и формируют идеальные продукты которые расходятся по планете генерируя сверх прибыли.
стандартный чек на проработку идеи 50..500к за которые на выходе формируется рабочий прототип. Если что то уникальное и требующее больших затрат - корневые инвесторы всегда обладают доступом к научно исследовательской базе, которая позволяет значительно снизить изжержки на проведение дорогостоящих экспериментов.
Пользователь отредактировал комментарий 5 сентября 2024, 15:37
Если "душа болит" за бел ИТ в изгнании - не парьтесь, люди расползаются по планете в довольно хорошие условия.
"привезенных компаниями хорошо оплачиваемых раб мест" - это вообще дичь, взржнул.
Клиенты платят за квалификацию, а не за место. Компании привезли квалифицированных инженеров, за чью работу клиенты очень хорошо платят. Пока инженер не уволится, его место свободно не будет. А что бы инженера уволить, в аутсорсе это должен захотеть клиент, а не ценным указом о срц.защите.
Польша и Литва не единственные страны ЕС, где можно достаточно просто легализоваться, если просто жить и работать на удаленке. Есть Португалия и Испания с их Digital Nomad визами. Кроме того, есть Нидерланды с хорошим рынком труда. Так же традиционно США, Канада, Австралия. Аргентина тоже неплохой вариант для удаленщиков. Если полякам не нужно столько ITшников, полно других стран, где можно неплохо устроиться
Бюрократия в Южных странах такая, что мемный польский ужонд покажется турбореактивным по скорости принятия решений.
Аргентина вообще не вариант, вечные проблемы с валютой, этакий хард-вариант Беларуси в 2011 году.
Вообще в клинингах, жабках, такси, и т.п. проблема конкурентноспособности местных ещё острее, а социальные последствия для них же - тяжелее. Так что если и начнут щемить, то наоборот с этой стороны.
Но у меня складывается впечатление, что это очередой популистский заход нового правительства, которое очень хочет всем понравиться.
Уже не первый раз такое, мне уже даже видится паттерн. Выбирается какая-то злободневная для местных тема, даже точка боли - и с максимальным освещением принимается какое-то решение, которое с одной стороны помогает быстро набрать политические очки, а с другой стороны, фактически ничего не меняет, чтобы не дай бог не сломать случайно что-то работающее.
Пользователь отредактировал комментарий 4 сентября 2024, 22:04
Места подкопа тоже щупают. Хотят сломать очень жёсткую математику в пользу местного национализма. Пусть пробуют.
Ты бы уже определился. То у тебя галеры платят в Польше айтишникам копейки, то это высокооплачиваемая работа.
Не переобуваться в воздухе.
нда понимание айтишного мира не то что нулевое а на уровне инфузории туфельки. как может быть национальность как то влиять на айтишку. И откуда поляки возьмут айтишников и почему раньше там их не брали???
В упор не вижу ущемления в перечисленных мерах. Навести порядок среди липовых студентов и липового трудоустройства пора было давно. Честным людям ни одна из этих мер не повредит, а кому повредит - таких не жалко, хитро-желтых.
Липовое трудоустройство и липовое образование и так были вне закона. Какие были препятствия, чтобы избавиться от них раньше?
Ты хоть сам понимаешь абсурдность своего вопроса? Вот решили избавляться активнее, а ты задаешь вопрос, почему раньше так не делали. 🤣
Или ты за ещё больший контроль и ограничения?
Тоже думаю больше в сторону решения проблем с социально незащищёнными профессиями.
Можно начать с липовых b2b бизнесменов. Признание b2b подменой трудовых отношений, при соблюдении определенных условий, доначисление соц.страха и налогов за весь период деятельности, плюс штраф, плюс аннулирование визы\внж из-за нарушения цели пребывания.
Вперед
Для начала тебе придется объяснить самому себе, какой пункт закона был нарушен. Сможешь?
samozatrudnienie uznanie stosunkiem pracy
Дальше сам.
Таки ой. Вот я то знаю, как это работает и как должно быть составлено, чтоб не нарушать закон.
Да я и просил то всего
Мне обьяснять не надо.
тэкс вы немного не догоняете с разницей b2b и работой по найму
б2б приходят деньги которые в случае с договором найма компания удерживает из выплат в зарплату для обеспечения рисков которые люди создают и исполнения законов :)
б2б сами рисками управляют, а те кто по договору найма - за них эту работу делают другие нанятые люди.
Отсюда иногда и получается что либо 1 Б2Б 500..1000$ за рабочий день
или 1 работник по найму, что то в духе 1 дев + 1 куэй + 0.25 аналитика + 0.25 тимлида + 0.25 пима + отчисления на содержания офиса, помещений где работник по найму должен сидеть. итого эти 500..1000 делятся на троих и получается 150..300 в день из которых нужно еще вычесть месяц "оплачиваемого" отпуска.
вот и получается что есть работники, за которыми нужно прибирать и которыми нужно управлять, а есть те кто все это сам естественным образом делает, потому что всякие "дисциплины", "предрасположенности к само обучению" и т.п.
разумеется вторые спускать годы своей жизни на просиживание штанов не будут и их привлекают когда нужно что то сложное решить или тараном что то взять, что бы команду вокруг себя собрали и что то запустили.
Пользователь отредактировал комментарий 5 сентября 2024, 10:53
Да что тут предлагать?.. А то пишут, пишут... Конгресс, немцы какие-то... голова пухнет! Взять все, да и поделить
Польские предприятия: нам нужно больше рабочих рук за недорого
Польское правительство: вот вам куча новых ограничений, обязанностей и запрет нанимать работяг по умове о дяло
да, и украинцев назад депортировать на Украину, а то воевать не хотят. Работяг станет меньше
Все верно.