Как привлекать талантливых программистов в аутсорс? Кейс Klats и Innowise
Когда Innowise обратились к нам с задачей привлечь внимание талантливых специалистов, мы решили разобраться, что аутсорс может предложить как работодатель, кроме бесконечных проектов с непредсказуемыми клиентами.
Мы спросили Innowise о минусах сервисных компаний и стереотипах, которые, как оказалось, легко развеиваются, если в команде работают идейные специалисты.
Интервью с Innowise прошло в метавселенной — как раз на пике её популярности. Оказалось, компания реализовывала несколько проектов с в metaverse. Среди них — продукт для хирургов и виртуальный офис Innowise.
Чтобы разузнать больше о том, что компания делает в матеавселенной, мы поговорили с Head of Brand & Design, СТО компании и Head Of Innowise IT HUB, куда Innowise постоянно набирают стажёров. Мы также спросили о задачах специалистов в компании, её культуре, плюсах и минусах аутсорса. Innowise отвечали максимально честно — и это важное правило партнёрских проектов. Этот формат предназначен для того, чтобы рассказать аудитории инсайды, честные эксклюзивные истории и детали, которые она хочет знать.
Для проекта мы в Klats решили сделать кастомный дизайн — и заверстали материал на лендинге. Было бы странно разместить текст о метавселенной и не проэкспериментировать с его внешним видом.
Мы добавили иллюстрации из нашего динамичного интервью в metaverse. Дизайнерка выбрала самые причудливые сцены, чтобы немного разбавить серьёзный разговор о бизнесе и найме.
Спецроект с Innowise — один из серии материалов с кастомным дизайном, которые реализовал Klats. В нашем портфолио вы можете найти больше — все они разные и к каждому команда агентства подходила индивидуально.
Klats-Klats — это контент агентство, которое реализует креативные проекты на площадках dev.media и за их пределами. У нас полно идей, мы знаем как их реализовать и помочь партнёрам достичь целей.
Читать на dev.by