CEO Amazon: возврат в офис — не сокращения под прикрытием

На вчерашнем всеобщем собрании Энди Джесси заявил, что это большое «преобразование» для Amazon, которое ей необходимо провести. «Для нас это было не про издержки. Это в значительной степени про нашу корпоративную культуру и её укрепление», — сказал он, добавив, что совместная работа также важна для продуктивного развития инноваций.

Он выразил надежду, что менеджерам не придётся следить за бейджами сотрудников и другими попытками обойти её RTO-политику. И добавил, что в случае болезни или необходимости ремонтировать что-то дома сотрудникам будет можно работать удалённо.

Также он отметил, что ненавидит бюрократию. Именно поэтому компания решила устроить чистки среди менеджеров и перевести часть из них на индивидуальные проекты без подчинённых.

В сентябре компания объявила, что со следующего года большинство корпоративных сотрудников должны будут ходить в офис пять дней в неделю. Это вызвало бурное сопротивление с их стороны и подозрения об истинных мотивах Amazon. Хотя CEO облачного подразделения Amazon Web Services успел заявить, что 9 из 10 сотрудников, с которыми он общался, горячо приветствуют новшество.

Недавнюю петицию с протестом подписало более 500 человек. К прошлогодней на эту же тему присоединилось 30 тысяч человек, но их не услышали.