Более 90% работодателей ищут сотрудников со знанием ChatGPT

30% из них такие кадры нужны «очень» или «относительно» срочно. Две трети работодателей, которые ищут сотрудников со знанием ChatGPT, считают, что этот навык может обеспечить их компаниям конкурентное преимущество. В частности, сэкономить время и ресурсы, повысить производительность, обеспечить творческую и техническую поддержку сотрудников, а также улучшить репутацию компаний. Респонденты считают, что такие кадры могут делиться опытом с коллегами, что ещё больше повысит пользу чатбота для компаний.

Авторы исследования отмечают, что кандидаты с таким опытом на рынке пока в дефиците, а спрос на них в прогрессивных компаниях будет очень велик. Компании готовы платить хорошие деньги специалистам по ИИ и ChatGPT, чтобы не отставать от передовых технологий.

Чаще всего респонденты планируют нанимать таких специалистов в подразделения по разработке ПО, техподдержку, в маркетинговые и HR-отделы.

29% опрошенных собираются с этого года начать нанимать промпт-инженеров. Каждый четвёртый из них считает, что стартовые зарплаты таких специалистов будут превышать $200 тысяч в год.