Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us

Бесплатный курс «Управленческие инструменты»: выходим из режима подвига

Оставить комментарий
Бесплатный курс «Управленческие инструменты»: выходим из режима подвига

Так получилось, что последние 7 лет мы с коллегами занимаемся обучением IT-специалистов и руководителей навыкам управления людьми и тому, что называется soft skills. И вот на одном из тренингов на этапе сбора ожиданий доходит очередь до инженера лет 30 с очень уставшим видом:

— Я хотел бы научиться отказываться от проектов.

—?.. Расскажите нам больше…

— Понимаете, сейчас я работаю на пятью проектами одновременно. И мне очень тяжело. Я хотел бы, когда мне принесут шестой проект, как-то так ловко от него отказаться, чтобы не взять его себе, и чтобы руководство тоже не обиделось.

Чем же можно сделать в такой ситуации?

— А что было, когда вам давали пятый проект?

— [после паузы] Я работал над четырьмя… Мне было очень тяжело… Я им говорил, что не потяну…А они сказали, что очень надо…

— Ну и как, вы потянули?

— Потянул…

— Тогда руководство знает, как дать вам и шестой проект…

Как известно, все люди делятся ровно на два типа, которые проявляются при покупке любого электроприбора.

Первый тип людей (к ним относится и ваш покорный слуга) сначала включают прибор, а потом. если вдруг случается какая-то проблема, начинают искать инструкцию и пытаться в ней разобраться.

Второй тип сначала читает инструкцию (часто от корки до корки) и только потом нажимает кнопку “ВКЛ”.

Такое ощущение, что когда речь заходит о коммуникациях с заказчиками, начальниками, коллегами, сотрудниками - мы все становимся первым типом. Ситуация осложняется тем, что когда возникают проблемы, то непонятно какую инструкцию читать, и есть ли она вообще.

В ноябре 2013 года мы махнули рукой и решили: “А не создать ли нам такую инструкцию?..” И провели небольшой вебинар на 2000 человек, где разобрали 16 инструментов, используя которые:

  • Научитесь гораздо лучше понимать причины поведения сотрудников, начальников, заказчиков и коллег
  • Сможете быстро и системно анализировать непростые рабочие ситуации
  • Получите простые пошаговые инструкция разрешения проблем с людьми

И недавно мы наконец оформили все это в небольшой бесплатный видео-курс из 16 роликов (от 2 до 9 минут каждый), чтобы можно было смотреть только то, что вам нужно в вашей конкретной ситуации. Без воды, без рекламы, сжато, емко, практично.


Очень полезная вещь - простым языком классические понятия бизнеса, не владея которыми человек не понимает элементарных процессов.

Радислав Гандапас, самый известный в России специалист по лидерству

Курс бесплатный, доступен за регистрацию. К роликам прилагаются:

  • Рабочая тетрадь (doc, pdf)
  • Слайды (ppt, pdf)
  • Ответы на вопросы по инструментам (mp4, 40 мин.)
  • 6 наших статей по управленческим инструментам

Потратьте 2 часа своего времени, чтобы наконец прочитать инструкцию :)

Управленческие инструменты: системный менеджмент на пальцах

Будем рады, если инструменты окажутся вам полезными! Успехов!

Александр Орлов
Управляющий партнер Стратоплан.Ру, автор 4 книг по управлению проектами и командами, карьере в IT, в прошлом менеджер в компаниях Sun и Intel.

 

-----------------------------------

Индивидуальный предприниматель Полаженко С. В.

УНП 190887539

Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150

Читайте также
В России десятки студентов требуют вернуть деньги — за 9 месяцев их не научили AI-разработке
В России десятки студентов требуют вернуть деньги — за 9 месяцев их не научили AI-разработке
В России десятки студентов требуют вернуть деньги — за 9 месяцев их не научили AI-разработке
9 комментариев
Россияне кинулись учиться на айтишников после начала войны в Украине
Россияне кинулись учиться на айтишников после начала войны в Украине
Россияне кинулись учиться на айтишников после начала войны в Украине
8 комментариев
Компании сворачивают курсы и найм. Собрали истории вайтишников
Компании сворачивают курсы и найм. Собрали истории вайтишников
Компании сворачивают курсы и найм. Собрали истории вайтишников
18 комментариев
«Никогда не назову вас семьёй»: новый СЕО Peloton о большом различии в стиле управления со своим предшественником
«Никогда не назову вас семьёй»: новый СЕО Peloton о большом различии в стиле управления со своим предшественником
«Никогда не назову вас семьёй»: новый СЕО Peloton о большом различии в стиле управления со своим предшественником

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.