Беларусская мечта. 70% нынешних беларусских родителей хотят, чтобы их дети занимались бизнесом

Кто пишет: команда исследовательского центра BEROC.

Основные результаты 

Исследование было основано на национальном опросе 2000 жителей Беларуси, проведенного летом 2024 года на основе методологии опросника Global Entrepreneurship Monitor. Кроме того, была проведена фокус-группа с участием белорусов, проживающих в Литве.

Выяснилось, что респонденты, у которых есть дети младше 18 лет, более позитивно относятся к бизнесу и чаще соглашаются с положительными высказываниями о предпринимательстве и бизнесменах по сравнению с респондентами без детей.

Например, почти половина респондентов целевой группы (49,9%) выразила свое мнение о бизнесменах следующим образом: «Они [беларусские бизнесмены] зарабатывают честным трудом, создают рабочие места и способствуют развитию экономики». 

Среди респондентов без детей с этим утверждением согласились только 37,8%.

Какое будущее хотят для своих детей беларусские родители? 

1. На первом месте с большим отрывом — предпринимательство (почти 70% респондентов). 
2. На втором месте — внезапно силовые органы (милиция, МЧС) — 22,9% респондентов. 
3. Государственная служба на третьем месте с 16,9% респондентов. 

Этот расклад показывает значительный интерес к личной независимости. Авторы исследования не интерпретировали причин, по которым респонденты выбирали тот или иной вариант (напомним, это исследование предпринимательства, а не других «жизненных путей»). Но работа в силовых органах наверняка ассоциируется со стабильностью: гарантированное трудоустройство, стабильная зарплата, социальные льготы, включая возможность получить жилье, низкий порог входа в профессию и ранний выход на пенсию.

Многие родители, оценивая будущее своих детей, исходят из прагматических соображений. Для тех, кто не имеет финансовой возможности оплатить качественное образование или помочь с покупкой жилья, выбор силовых структур может быть логичным. Они видят в такой профессии шанс для своих детей обрести стабильность, особенно в условиях экономической неопределенности и ограниченных социальных лифтов.

Таким образом, предпочтение профессий в силовых органах отражает скорее вынужденный прагматизм родителей, нежели вдохновленную мечту о будущем для своих детей.

Бизнесмены чаще хотят, чтобы их дети шли в бизнес

Исследование также показывает, что родители, занимающиеся бизнесом, чаще стремятся, чтобы дети продолжили их дело. Вероятно они видят в предпринимательстве больше преимуществ по сравнению с другими сферами деятельности — свобода, самореализация и финансовая независимость. Интересно, что предприниматели хотят видеть бизнесменами как сыновей, так и дочерей, без явных гендерных предпочтений.

Особенно примечательно, что респондентки-предпринимательницы чаще других мечтают о бизнесе для своих дочерей: 80,9% из них высказали такое желание. Это может говорить о растущей уверенности женщин в сфере предпринимательства и о стремлении передать этот опыт следующему поколению.

Стоит отметить, что в Беларуси заметно увеличивается доля женщин в бизнесе. Если в 2020 году предпринимательницы составляли всего 30%, то к 2023 году их число выросло до 39,5%.

Какие выводы мы можем сделать из результатов исследования 

• Стабильное доверие к предпринимательству
  Несмотря на сложные условия ведения бизнеса и негативный имидж предпринимателей в официальной риторике, белорусы продолжают рассматривать бизнес как перспективный путь. Этот выбор говорит о глубоком осознании ценности независимости, самореализации и минимального взаимодействия с государственными структурами.
• Стремление к личной свободе
  Даже в современных реалиях беларусы по-прежнему нацелено на свободу и развитие предпринимательства. Бизнес становится способом минимизировать зависимость от государства. 
• Инвестиции в будущее детей
  Большинство беларусских родителей хотят, чтобы в перспективе их дети вели собственный бизнес, и готовы инвестировать материальные и нематериальные ресурсы в предпринимательское будущее своих детей (например, поощрять изучение иностранных языков). 
• Диаспора может играть ключевую роль в частном секторе
  Дети беларусских эмигрантов скорее будут работать в найме по всему миру — на Западе наемный работник получает и стабильность, и хороший доход, а на его личную свободу особо никто и не посягает. Но в долгосрочной перспективе развитие частного сектора в Беларуси наверняка будет связано с диаспорой. Речь идет даже не о возвращении обосновавшихся на Западе беларусов, а о трансфере знаний, технологий, контактов и вообще о встраивании Беларуси в мировое сообщество. А этом может оказаться важнее физического возвращения людей.

А где бы вы хотели, чтобы работали ваши дети? Пишите в комментариях. 

Что ещё почитать о жизни в современной Беларуси: 

• Почему Беларусь вымирает и что с этим делать? Рассказывает экономист Лев Львовский; 
• «Будешь лопатой кабель копать». Студент Академии связи рассказывает об учёбе и перспективах; 
• Зарплаты в Беларуси бьют рекорды. Экономист объяснил причины — и они вовсе не радостные. 

Место солидарности беларусского ИТ-комьюнити

Далучайся!