Amazon урежет бонусные выплаты сотрудникам

Amazon объясняет такое решение макроэкономическими условиями и ограниченностью бюджета. Она стремится сбалансировать модель вознаграждения сотрудников и увеличить долю денежной компоненты, чтобы снизить эффект от потенциальных колебаний котировок. Компания планирует пересмотреть выплаты на 2025 год в 1 квартале 2024-го.

Представитель Amazon подтвердил подлинность документов, попавших в руки Insider, и добавил, что пока решение окончательно не принято.

Обычно Amazon платит меньшие оклады, чем другие игроки отрасли её уровня, но компенсирует разницу RSU. Такой подход хорошо работал в период с 2009 до 2021 года, когда её акции дорожали. Но как отмечает Reuters, с начала этого года акции Amazon подешевели на 20%, чему предшествовало почти 50%-ное падение в 2022-м. Сейчас бумаги ритейлера торгуются на уровне весны 2020-го. Из-за этого некоторые сотрудники стали жаловаться, что часть их зарплаты в виде RSU теряет ценность. Между тем компания выдала рекордное количество RSU в 2022 году, а в расчёты на 2024 и 2025 годы закладывает 15%-рост курса акций.

В одной из заметок для менеджеров Amazon пояснила, что новшество даст ей больше свободы для возможной корректировки структуры вознаграждения сотрудников в 2025 году.

В прошлогоднем корпоративном опросе Amazon выяснила, что сотрудники предпочитают иметь более высокий оклад. Им импонирует такая схема, где 75% приходится на деньги и 25% — на акции. В прошлом году Amazon вдвое подняла потолок окладов.