Айтишная компания раздала сотрудникам по $7 тысяч бонуса — отметила звание самой быстрорастущей в стране
На прошлой неделе Deloitte назвал технологическую компанию Kami самой быстрорастущей в Новой Зеландии в 2021 году. В честь этого руководство решило выделить всем её 53 сотрудникам премию в 10 тысяч новозеландских долларов (примерно $7 тысяч), рассказывает Insider.
Kami — это сервис для учителей и учеников, с помощью которого они могут взаимодействовать и обмениваться материалами. Площадка была создана в 2013 году тремя студентами Оклендского университета. С 2018 года, по данным аналитиков, её выручка выросла на 1177%.
О приятном сюрпризе сотрудникам сообщили на днях во время видеозвонка в Zoom.
«Последние 18 месяцев наша команда работала до ночи и шла на многие жертвы, чтобы платформой могли пользоваться учителя и школьники по всему миру. Мы хотели сказать сотрудникам спасибо и отдать должное их заслугам», — отметили фаундеры Kami.
Продуктами компании пользуется свыше 30 млн учителей и учеников более чем в 180 странах — этот рубеж стал ещё одним поводом для бонуса. В США аудитория Kami превышает 12 тысяч школ.
В самый трудный период пандемии прошлом году, когда мир перешёл на дистанционное обучение, Kami сделала доступ к своей платформе для учителей бесплатным. Компания говорит, что продажи мгновенно рухнули, но в последнее время восстанавливаются. На фоне подъёма онлайн-образования всего за год Kami сделала чуть ли не пятилетний план роста.
Гораздо чаще я видел другой подход. Деньги в компанию вливаются и их много - ты делай Вася свою работу за которую тебе платят, денег больше не будешь получать. Денег в компании нет - надо поработать Вася за идею, пока, временно, ты же понимаешь что у компании трудности (тьфу-тьфу в наше время можно довольно легко найти новую работу и такие ситуации редкость). Но первый кейс - сплошь и рядом.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Гораздо чаще я видел другой подход. Деньги в компанию вливаются и их много - ты делай Вася свою работу за которую тебе платят, денег больше не будешь получать. Денег в компании нет - надо поработать Вася за идею, пока, временно, ты же понимаешь что у компании трудности (тьфу-тьфу в наше время можно довольно легко найти новую работу и такие ситуации редкость). Но первый кейс - сплошь и рядом.