Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us

«Agile By Example conference — our view», или как мы шарим новый опыт в компании

Оставить комментарий
«Agile By Example conference — our view», или как мы шарим новый опыт в компании

Сегодня хотим рассказать один из примеров того, как мы шарим опыт и новые знания в нашей компании.

Несколько недель назад группа сотрудников из 16 человек посетила AgileByExample 2016 – конференцию, которая входит в топ-10 в мире по Agile (http://2016.agilebyexample.com/).

 

здесь должно было быть фото godelteam

Читать далее

Как это часто бывает, после возвращения в Минск каждого из них ждала череда вопросов:

«Как все прошло?», «Стоило ли поехать?», «Что было самым интересным?» и т.п.

Интересующихся было много, желание поделиться новым также было, а мы всегда приветствуем шаринг полезного и нужного после обучающих мероприятий наших коллег любыми способами :) В этот раз мы решили собраться пятничным вечером в пространстве для коворкинга «Кто такой Джон Голт?» и провести свой митап «Agile By Example conference - our view».

Участники выбрали самые интересные темы конференции в Польше и дополнили их своим видением и примерами. Ребята серьезно подошли к этому вопросу и даже провели голосование.

В итоге получился такой план мероприятия и тем для обсуждения:

BLOCK 1

  • Lessons and Experiences from 15 years of Agile Coaching
  • Statistical Forecasting: Software Estimation Made Easy
  • Lean Canvas
  • Social skills for introverts
  • Leading in Agile Environment (Andrea Provaglio)

BLOCK 2

  • Keynote: Focus (or Stop Starting, Start Finishing) (Henrik Kniberg)
  • Discussion panel: The Future of Agile +
  • Keynote: Out From Under the Thumb of Silicon Valley, London, and New York (Brian Marick)
  • Creating a knowledge-sharing culture (Jakub Nabrdalik)
  • Impostor Syndrome. Workshop takeaways
  • Creating a culture of continuous improvement at Avvo (Kevin Goldsmith)
  • Salary Formula: A way through the minefield (Grzegorz Kemski)
  • Keynote: Managing for Happiness (Jurgen Appelo)

Немного фотографий, чтобы можно было ощутить атмосферу нашего мероприятия:

здесь должно было быть фото godelteam

здесь должно было быть фото godelteam

здесь должно было быть фото godelteam

здесь должно было быть фото godelteam

здесь должно было быть фото godelteam

здесь должно было быть фото godelteam

здесь должно было быть фото godelteam

здесь должно было быть фото godelteam

Если судить по  положительному фидбеку коллег, мероприятие получилось. И это очень здорово!

Pavel:

Я не буду расписывать, что было все круто и интересно по первому пункту :)

Интересно было послушать доклады, на которых я был на конференции, в вольном пересказе сотрудников. Т.е. взглянуть на доклад с точки зрения нашего докладчика :)

Особенно запомнился - Creating a knowledge-sharing culture (Jakub Nabrdalik). На конференции этот доклад я прослушал и забыл :) А вот наша Настя передала суть доклада так, что смогла заинтересовать меня заняться чем-то подобным

Maria:

Что было важно и интересно, так это отличные презентации докладов от наших ребят. Интересно то, как это работает у других, их позитивный опыт.

Лучше уже некуда )). Всё было супер

Elena:

Для меня там откровений не было, кроме, пожалуй, темы коммуникации для интровертов и формулы зарплаты :)))

Что именно? Совет поставить будильник как звонок и не ответить, чтобы показать собеседнику его важность, или наоборот снять, чтобы быстрее завершить встречу.

А формула зарплаты - ну сам факт существования таковой, а также то, как она влияет на прозрачность. Ну и заставила задуматься, хорошо ли это в целом или все же лучше, когда прозрачности нет и никто не знает, кто сколько получает

Anastasiya:

Понравилось:

1) атмосфера: душевное, хорошее место для такого количества слушателей, было комфортно сидеть и слушать

2) формат «презентация + выводы»

Наглядно основное из докладов, включая информацию про самих докладчиков и небольшое резюме, что было полезного в оригинальном докладе. Докладчикам – респект.

К тому же хорошо, что на основании голосования тех, кто был там, сделали выжимки по самым интересным докладам, т.е. постарались донести только самое интересное и применимое как-то в реальной жизни

И, да, мы начинаем вести блог на DEV.BY :)

Будем делиться новостями и тем интересным, что происходит у нас в компании.

Хорошего дня!

Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150

Читайте также
Agile испортился и больше не работает? Айтишники рассказали про свой опыт
Agile испортился и больше не работает? Айтишники рассказали про свой опыт
Bubble
Agile испортился и больше не работает? Айтишники рассказали про свой опыт
Камеры с распознаванием лиц установят на Зыбицкой, Октябрьской и перед подъездами
Камеры с распознаванием лиц установят на Зыбицкой, Октябрьской и перед подъездами
Камеры с распознаванием лиц установят на Зыбицкой, Октябрьской и перед подъездами
4 комментария
Снять квартиру стало проще? Как айтишники ищут жильё в Минске после 24.02
Снять квартиру стало проще? Как айтишники ищут жильё в Минске после 24.02
Снять квартиру стало проще? Как айтишники ищут жильё в Минске после 24.02
2 комментария
Godel Technologies открыла офлайн-офис в Болгарии
Godel Technologies открыла офлайн-офис в Болгарии
Godel Technologies открыла офлайн-офис в Болгарии

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.