Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us

80% разработчиков ненавидят свою работу

Согласно свежему опросу Developer Survey от Stack Overflow, в котором приняло участие более 65 тысяч респондентов из 185 стран мира, 80% профессиональных разработчиков недовольны своим делом. Каждый третий испытывает открытое отвращение к работе, ещё почти половина находится в «режиме выживания», и лишь примерно пятая часть в той или иной мере удовлетворена положением вещей. Портал ShiftMag попробовал разобраться, почему.

18 комментариев

Согласно свежему опросу Developer Survey от Stack Overflow, в котором приняло участие более 65 тысяч респондентов из 185 стран мира, 80% профессиональных разработчиков недовольны своим делом. Каждый третий испытывает открытое отвращение к работе, ещё почти половина находится в «режиме выживания», и лишь примерно пятая часть в той или иной мере удовлетворена положением вещей. Портал ShiftMag попробовал разобраться, почему.

В целом ИТ-специалисты получают хорошие деньги, но в этом году авторы доклада отметили снижение зарплат среди разработчиков. Например, сравнительно низка медиана по РНР: в этом году она меньше, чем в прошлом, и не достигает $50 тысяч в год, а финансовых успехов добиваются те, кто сочетает написание кода с предпринимательством. Самыми высокооплачиваемыми стали инженеры по обеспечению надёжной работы систем и инженеры облачной инфраструктуры.

Главной причиной своего недовольства респонденты Stack Overflow назвали технический долг: работа с несовершенными системами раздражает, а качественно работать в таких условиях — сложно.

Ещё два важных фактора — спешка и бюрократия. Необходимость укладываться в сжатые сроки, чтобы принести как можно больше денег компании, создаёт лишний стресс, приводя к завышенным ожиданиям и выгоранию. Смена работодателя с прибавкой к зарплате решает проблему, но ненадолго. Разочарование усиливают нереалистичные требования менеджеров, бесконечные митинги и административные вопросы, на которые разработчики тратят время вместо того, чтобы собственно писать код.

Ко всему прочему, массовые увольнения последних лет пошатнули уверенность ИТ-специалистов в карьерных перспективах. Здоровью разработчиков вредит не только связанный с работой стресс, но и то, что она сидячая. Согласно некоторым исследованиям, сидячий образ жизни вредит больше курения.

Несмотря на недовольство основной работой, 68% разработчиков кодят в свободное время «для души», а почти 40% — для саморазвития или в рамках онлайн-курсов. Это лишь подчёркивает, что основные претензии — не к программированию.

Самые любимые и популярные технологии у разработчиков в 2024 году по версии Stack Overflow
Самые любимые и популярные технологии у разработчиков в 2024 году по версии Stack Overflow
По теме
Самые любимые и популярные технологии у разработчиков в 2024 году по версии Stack Overflow
Upwork: генеративный ИИ способствует выгоранию среди работников
Upwork: генеративный ИИ способствует выгоранию среди работников
По теме
Upwork: генеративный ИИ способствует выгоранию среди работников
Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150

Читайте также
В России восстанавливается спрос на мобильных разработчиков
В России восстанавливается спрос на мобильных разработчиков
В России восстанавливается спрос на мобильных разработчиков
В России создатели игры о противостоянии польским захватчикам удалили сайт и ушли из соцсетей
В России создатели игры о противостоянии польским захватчикам удалили сайт и ушли из соцсетей
В России создатели игры о противостоянии польским захватчикам удалили сайт и ушли из соцсетей
Около 20 млн британцев могут получить компенсации от Apple
Около 20 млн британцев могут получить компенсации от Apple
Около 20 млн британцев могут получить компенсации от Apple
В России считают опасными западные видеоигры — это «инструмент мягкой силы»
В России считают опасными западные видеоигры — это «инструмент мягкой силы»
В России считают опасными западные видеоигры — это «инструмент мягкой силы»

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

-3

сравнительно низка медиана по РНР

Ну то я бы тоже ненавидел свою работу если бы приходилось на пыхпыха что-то делать. Сколько бы не платили.

Zhan Chubukou
Zhan Chubukou B2B Contractor (AI Solution Manager) в Worldwide Market
3

Ну есть такое, да. Всем бы хотелось заниматься интересным инженерным или социально значимым проектом, а рынок хочет е-коммерс, ритейл, логистику и прочее буэ. А с другой стороны, работа есть работа, хорошо если она нравится, но это необязательная опция.

Пользователь отредактировал комментарий 19 августа 2024, 18:29

2

Работа давно уже не «просто работа», а борьба с эффективными менеджерами, что бы сделать эту работу

table
table Table в Database
0

Если результат вас не мотивирует - то все остальное не поможет.

3

Результат в чем? Результат в виде круглой суммы в долларах вполне мотивирует.
А результат что ты сделал работу и плоды этой работы получит левый чел, который даже не знает твоего имени, мотивирует только идиота.

table
table Table в Database
2

результат своей работы, конечно. Если ты в процессе не получаешь удовольствия, то деньги как мотиватор перестают работать очень быстро. Это же азы

1

Деньги как мотиватор работают очень хорошо, когда их не хватает на первый уровень пирамиды Маслоу

0

Да-да, азы впаривание гоям, что вкалывать до ночи за 2к баксов это круто. А если за 3к - так ты вообще рокстар! И вообще, мы тут о ВЫСОКОМ говорим, о идеях, о РЕЗУЛЬТАТЕ, а ты о каких-то деньгах, грязных бумажках, грязный материалист, фу...
Managment 101 for dummies.
Если ты управленец высокого левела - красавчик. Если нет - рекомендую выбросить из головы сектантскую чушь.

zabelarus14
zabelarus14 Инженер в НИИ им. Баца
4

100% государственных чиновников любят свою работу

table
table Table в Database
2

146% проголосовало за счастливую Белоруссию на последних выборах)

0

80% работников ненавидят свою работу

table
table Table в Database
1

сидячий образ жизни вредит больше курения.

в чем проблема? сделай свою жизнь после работы не сидячей

0

Сделай вторую половину дня после пачки сигарет некурящей!

Alex R
Alex R CTO в Up&Down Performance
2

Если присмотреться внимательно в оригинальное исследование, то там будет:
Not Happy at Work - 32.1%
Complacent at Work - 47.7%
Happy at Work - 20.2%

https://survey.stackoverflow.co/2024/professional-developers#job-industry-and-satisfaction
Но разве Complacent это значит "выживать" на работе? Я так не думаю. Это скорее что-то из:
1] feeling so satisfied with your own abilities or situation that you feel you do not need to try any harder
2] being uncritically satisffied

Исходя из полученных данных делать вывод, что 80% ненавидят свою работу было бы ошибкой, по моему скромному мнению.

Пользователь отредактировал комментарий 20 августа 2024, 11:48

0

Эдак кликбейт не сделаешь

1

Удивительное невероятное. Если раньше это была инженерная и творческая работа, то с приходом эффективных менеджеров, вкатунов и биг корп это стало сначала просто инженерной работой, потом просто работой, а потом работой вопреки менеджерам что бы сделать работу.
В общем, сфера поменялась, а инфантилы остались те же - с переработками, с превозмоганием, с верой в дружественный офис и походами в него, с верой что кто-то думает о вас, что вы важны и нужны, что ваша работа имеет значение и прочий булшит - вкалывают и рвут горб, что бы эффективный менеджер смог купить себе яхту в Герцлии поновее. А что, мужики? Что мы, начальника, что ли, подведем?
Запомните, тигры, делайте минимум работы, что бы вас не выгнали и улыбайтесь менеджерам- и на этом все. Вкалывание не только не эффективно, но и, как правило, контр-эффективно, в попытках сделать что-то лучше - вас попрут за отстаивание своей позиции, никому это не нужно.

0

Может просто найти другую работу, где не нужно есть кактусы?

Ed Bobrovnik
Ed Bobrovnik Chief Loafing Officer в eternity ltd
0

Если мы не можем избавиться от первопричины высокого недовольства, от технического долга, то мы можем изменить свое отношение к техническому долгу, то есть пройти техдолг-психотерапию. А чтобы у такого направления психотерапии были коммерческие перспективы, можно организовать обучающие курсы(секту) и выдавать сертификаты, чтобы корпорации с большим техническим долгом могли нанимать сертифицированных техдолг-терапевтов и улучшать микроклимат в коллективах. Таким образом, когда у менеджеров будут спрашивать, что они сделали для уменьшения негативного влияния технического долга на психоэмоциональное состояние программистов, менеджеры смогут отвечать, что наняли для решения проблемы высококвалифицированных специалистов.