Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us

8 историй про необычные «выдумки» белорусских айтишников на собеседованиях

Оставить комментарий
8 историй про необычные «выдумки» белорусских айтишников на собеседованиях

«На собеседованиях врут все: эйчар восхваляет компанию, будущее руководство прикидывается лапочкой, а соискатель изо всех сил старается выглядеть лучше, чем ему когда-нибудь удастся стать. Соискатели обычно врут хуже всех», — проектный менеджер крупной белорусской компании Екатерина в паре штрихов обрисовала для dev.by общую картину лукавства на собеседованиях.

При этом наиболее типичные случаи «привирания» со стороны кандидатов достаточно очевидны, поэтому мировая общественность заинтересовалась самыми весёлыми и оригинальными. dev.by узнал у минских ИТ-рекрутеров, о чём креативно и забавно «сочиняют» кандидаты — даже в случаях, когда для этого, казалось бы, нет никакой необходимости.

Читать далее

Фото via LinkedIn.

Переехало снегоуборочной машиной

«Одна из соискательниц не явилась на интервью по причине, прозвучавшей почти как «вы знаете, по дороге в меня попал метеорит». Была зима, и её будто бы сбила снегоуборочная машина. А потом — чтобы уж наверняка — ещё и завалила снегом. Радует, что способности нашей соискательницы выживать в любой ситуации — почти как у Леонардо ди Каприо, но в тот раз это не помогло ей в трудоустройстве». (История от компании ScienceSoft).

Когда твоя собака больна

«Наш кандидат перенёс собеседование в связи с болезнью своей любимой собаки и необходимостью её выхаживать после операции. Когда мы позвонили узнать, как дела у пёсика после операции, программист-собачник удивлённо переспросил: «Какой операции?». (ITS Partner).

Программист, которого на всякий пожарный лучше не нанимать

«Один разработчик рассказывал на интервью, что уходил с каждого своего места работы по собственной инициативе, а потом в этой компании случались страшные вещи: кто-то умирал или контора разорялась. Причём это произошло со всеми его бывшими нанимателями без исключения. Поэтому мы решили этого кандидата не брать: вдруг он уйдёт». (ITS Partner).

Офис-мираж «за поворотом»

«Одна из соискательниц упорно не являлась на интервью в назначенное время. Но когда до неё дозванивались, она уверяла, что уже видит наше здание «во-он там, за поворотом», минутах в пяти ходьбы». (Компания H. на условиях анонимности).

«Жулик» как перспективный разработчик

«Мы в Itransition обучали на бесплатных курсах программирования около 300 человек в год. Чтобы попасть на курсы, нужно было успешно пройти несколько тестов. Обычно конкурс желающих был 8-9 человек на место. Для удобства кандидатов весь процесс тестирования проходил в один день и уже после обеда мы сразу же на месте сообщали ребятам результат: кто принят, а кому еще нужно подучиться.

Основной тест состоял из нескольких десятков вопросов различной сложности. В какой-то период мы случайно поймали за руку парня, который не отвечал на вопросы теста, а фотографировал их. Видимо, таких фотографов было несколько, потому что через пару месяцев средний результат кандидатов существенно вырос. Некоторые откровенно списывали. Вместо того чтобы таких жуликов выгонять, мы решили сделать наоборот: пригласить их учиться. Раз они настолько мотивированы, что готовы писать шпаргалки, значит, и учиться буду старательно.

И самое интересное, что успешных выпускников курсов среди «жуликов» было ничуть не меньше, чем среди тех, кто решал сам». (Николай Астрейко, экс-замдиректора по коммуникации в Itransition).

Туалет как визитная карточка ИТ-компании

Это история не про враньё — но тоже про креативность и фантазию соискателя, которая, увы, фатально сказалась на его трудоустройстве.

«Одна девушка попросила перед началом собеседования показать ей туалет. После просмотра она удовлетворённо констатировала: судя по красивому интерьеру, мы — надёжная компания, и теперь она согласна пройти собеседование и рассматривать нас как потенциально желаемого работодателя. Мы же остановили свой выбор на кандидате, которая была больше заинтересована в том, чтобы посмотреть своё рабочее место». (ITS Partner).

Долгие годы опыта вместо пары недель

«Пришёл как-то к нам новый специалист, но не отработал даже испытательного срока. Прошло время — и вдруг стали активно поступать запросы на рекомендацию от рекрутеров других компаний. Оказалось, что недели работы у нас чудным образом превратились в его резюме в долгие и трудные месяцы и годы. Видимо, очень явные были противоречия. А ведь такие вещи рекрутеры стараются однозначно прояснить, и задача эта совсем несложная. Минуту на поиск контакта коллеги из другой компании и пару минут на запрос самой рекомендации». (Сергей Шамбер, бывший HR-директор Altoros).

Только не говорите моей маме, что я не хожу на работу  

«Один программист приврал нам на собеседовании только в одном: в том, что будет ходить на работу. Поначалу мы действительно не могли нарадоваться: толковый, спокойный, с неплохим опытом, а что не знает — схватывает на лету. Да и парень вроде был очень доволен. Но после испытательного срока он стал пропадать. Сначала на день, потом на несколько. Причины всегда разные, даже до похорон родственников доходило. А потом и вовсе исчез.

Начали разыскивать, дозвонились до мамы. Та в недоумении, говорит: как так, он каждое утро исправно уходит на работу. А потом чуть ли не в слёзы: пожалуйста, не увольняйте, эта работа ему очень нужна, он был так рад, когда к вам устроился, он завтра же появится! Но больше мы его так и не увидели. А резюме его опять появилось на сайтах поиска работы». (Сергей Шамбер).

Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150

Читайте также
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
22 комментария
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
1 комментарий
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.