Для старта в ИТ можно и нужно использовать любую возможность. Но со временем многие принимают решение сменить специализацию на более интересную для себя или более прибыльную. Поговорили с теми, кому это удалось.
Для старта в ИТ можно и нужно использовать любую возможность. Но со временем многие принимают решение сменить специализацию на более интересную для себя или более прибыльную. Поговорили с теми, кому это удалось.
Смена направления в ИТ — это, конечно, не радикальная перемена деятельности. Но даже такой карьерный свитч обычно требует дополнительного обучения на курсах или на рабочем месте. Как это происходит на практике и в чем трудности, нам рассказали представителей самых разных айтишных специальностей.
Читайте 7 историй наших собеседников (как обычно, с рекомендацией подходящих курсов).
Михаил сначала перешел из мануального тестирования в Support, а потом — в DevOps.
Переход из тестирования в саппорт получился сам собой. Когда работал тестером, я начал брать на себя все более сложные технические и логические задачи. Как раз и проект был с переездом со своего железа на арендуемое, у меня за рабочим местом была доска со схемой миграции — по ней было круто понимать, что за чем мигрирует.
Дополнительно, потихоньку стал автоматизировать свою работу: всё началось с простых скриптов на Bash. Это заметил один из коллег, который искал себе замену. Так я и ушёл в Support — это был хардкорный саппорт в третьей линии.
Если смена специальности не радикальная, многие компании предоставляют сотрудникам возможности для дополнительного образования и перехода в другие отделы. Но когда хочется кардинально поменять область, дела обстоят сложнее.
Вторая смена специальности случилась, потому что я застрял в очень странном положении внутри компании. Официально, все еще был старшим инженером по тестированию, на деле же уже давно им не являлся. Так продолжалось два года — я думал, куда хочу расти дальше.
В компании не было четкого понимания, как перейти с одного трека на другой. Обычно тестеры не уходят в девопсы. Был даже момент, когда я сказал, что пойду на рынок джуном в DevOps, чтобы не оставаться в подвешенном состоянии. Потому что неопределенность убивает. HR-ы были в курсе ситуации, но «у них лапки», потому что никто никогда не ходил такими тропами.
Помогли мои горизонтальные связи. Пройдя все круги ада, примерно за год я попал в лабу внутри компании. То есть я оставался 8 часов на проде, а по утрам и вечерам тренировал скиллы DevOps. Тренеры были отличные, я очень много усвоил из программы, плюс появились новые контакты из солабовцев.
Мне всегда помогал предыдущий опыт. За 4 года тестирования пошла профдеформация в сторону «проверяй все трижды», поэтому я стараюсь писать свой код как можно чище и покрывать его тестами. Опыт двух лет саппорта помогал и помогает находить общий язык с людьми из разных культур — акценты были очень разные.
Общение в комьюнити помогает расти быстрее и справляться с эмоциональным напряжением, которое неизбежно возникает при сочетании работы с учебой.
Как только я попал в лабу — увидел таких же как я ребят разных возрастов, желающих уйти в это направление с нуля. И сразу понял, что будет огромная поддержка, потому что ними всегда можно обсудить то, чему мы учимся, кто к каким решениям пришел. Да и посплетничать в курилке можно. Плюс меня очень поддерживала моя девушка: она тоже работала, но забрала всю «бытовуху» на себя. Потому что видела, что я очень сильно хочу поменять направление. Не было ни одного упрека в том, что ушел с головой в учебу и работу.
Я делал домашнее задание по Java ночью — между первым и вторым днем свадьбы ее подруги.
Одних курсов или корпоративного обучения зачастую мало, чтобы освоиться в новой области. Нужно использовать все ресурсы по-максимуму: книги, открытые источники, общение с действующими спецами.
Для обучения я мог использовать отличные внутренние ресурсы компании. Из внешнего: брал курсы на Pluralsight и Udemy, плюс чтение статей на Medium, документации и мануалов.
Если хотите сменить область, набирайтесь терпения и четко поймите, зачем вам это нужно. Фокусируйтесь на конечном результате и не опускайте руки, если что-то не получается с первого раза.
Если вы тоже давно интересуетесь сферой DevOps, самое время сделать первый шаг в профессию — пройти курс на Udemy с высоким рейтингом и насыщенной программой.
Курс начинается с базового вопроса «Что такое DevOps?». А по окончанию, студенты овладевают всеми основными технологиями для старта карьеры.
Вас ждут 52 часа видеолекций, 17 статей и более 80 ресурсов. Проходить курс можно в своем темпе.
Стоимость
Курс стоит 99,99 $, в течение 30 можно будет вернуть деньги, если не подойдет.
Арсений за свою карьеру менял специализацию трижды. Начинал как QA, через какое-то время перешел в Support, затем устроился на работу как Net Developer. И потом решил вернуться в Support, сейчас продолжает работать в поддержке с Node.js.
QA был не самым интересным для меня, но легким направлением для старта. Когда появилось предложение в техподдержку, я с радостью откликнулся. Было сложно первое время, недостаток опыта в дебаге и SQL сказывались. Но ребята из команды во всем помогли и научили.
При обучении я использовал бесплатные ресурсы, книги и много практиковался. На новой должности главное: не бояться ошибиться. Любые факапы — тоже опыт, а негативный даже веселее потом вспоминать.
Опыт самообучения и работы в разных областях помогает накопить ценные софт-скиллы: восприимчивость к новым знаниям, навыки поиска информации и коммуникации. К тому же, чем больше профессий вы пробуете, тем шире смотрите на ИТ. И каждый следующий переход будет даваться легче.
Когда переходил из поддержки в разработку, основная сложность была в паттернах. Проект был хорошо написан, с кучей фишек в архитектуре — но для неопытного кодера было сложно разобраться в проекте.
Зато третья смена специальности, из разработки в поддержку — просто сказка. Можно фиксить баги и пилить новые фичи без привлечения команды разработки. Я опасался, что буду меньше кода писать и потеряю сноровку, но по факту сейчас пишу больше, чем на позиции разработчика. Все сильно зависит от проекта, заказчика и желания делать что-то новое на проекте. А также тут пригодились и знания QA. До сих пор мои баг-репорты ставят в пример: как надо описывать баг.
Опыт смены специальностей будет полезен для руководящих позиций — будущим лидам и менеджерам желательно разбираться во многих направлениях хотя бы поверхностно, а не углубляться лишь в одну технологию.
Мой последний свитч, из разработки обратно в поддержку, случился ради повышения зарплаты. Был хороший интересный проект в Support и там платили больше денег, чем на моей позиции в разработке. В дальнейшем мне хотелось бы развиваться как Team Lead в поддержке: там и коммуникация, и разработка, и QA — все намешано, как я люблю.
Курс направлен на формирование ключевых навыков, востребованных в любой специальности: коммуникация, планирование, сбор информации, тайм-менеджмент и самопрезентация.
Можно пройти за месяц, если заниматься 10 часов в неделю.
По подписке — $49 в месяц. В течение 7 дней можно вернуть деньги.
TIP от Adviser: Если вы найдете для себя несколько курсов на Coursera, учиться станет еще выгоднее с подпиской Coursera Plus. За $59 в месяц можно пройти неограниченное число учебных программ из более чем 7000 — экономия может составить до 85%.
Это идеальный вариант для тех, кто может в сжатые сроки посвятить много времени учебе. Даже если вы планируете пройти всего пару курсов, цена подписки будет ниже, чем их стоимость по-отдельности.
Наталия начала свой путь в техподдержке второй линии (L2 Support), а сейчас работает как Python Developer / Data Engineer.
Я закончила факультет компьютерных систем и сетей. Распределение проходила в крупной фирме. Еще во время учебы я попала на проект, где была L2 Support в одном из гигантов. В начале распределения, чтобы уметь хоть что-то еще, взяла второй проект, на котором делала образы VM и писала YAML для их развертывания. В следующем проекте, на котором я работала «человеком-оркестром». У меня был опенсорсный веб-сервис внутри компании, развернутый на кластере, и я решала все задачи — от администрирования до css.
Код я, пожалуй, писала не более 30% времени, ревью не занимался никто.
Мысли о смене специальности могут возникнуть, даже если на нынешней работе вы самый ценный сотрудник. Поиск интересного дела и возможностей для развития мотивирует попробовать новое.
Я чувствовала, что не понимаю, кто я. Все шло формально хорошо: меня ценили, зарплата была неплохой, но ощущала, что дальше развиваться некуда. Я всегда была равнодушна к вебу, меня интересовали другие вещи. В свободное время я развлекала себя ML и Python, решала задачи на Leetcode и проходила специализации на Coursera. В 2020 я сменила фирму и пошла работать как программист на Python, но перформанс был не очень: стресс из-за перехода на удаленку и политических событий.
Болезненным было и то, что в предыдущей компании я всегда была умницей, как и в университете, а на новом месте не могла ничего сделать одна.
Интересные проекты на новой должности могут даваться не сразу. Главное — много работать и не сдаваться.
Я уволилась и решила релоцироваться с EPAM. Меня взяли в отдел Data Engineering, а искать проекты внутри фирмы пришлось самой. Первые два проекта были не очень, но за это время я выучилась на GCP Associate — это помогло найти проект получше. Прошла сертификацию GCP Data Engineer и после этого чувствовала себя очень комфортно. Пригодился также курс MLOps на Coursera. Сейчас работаю в польской аутсорсинговой компании на позиции, где пишется тул для дата-инженеров на Python.
Больше всего при поиске хороших проектов без опыта в области мне пригодились сертификации cloud-провайдера. После подготовки к экзамену вопросы на собеседованиях становятся элементарными. А увидев сертификат, могут простить отсутствие опыта. Думаю, что для тех, кто мечтает попасть в ML из других областей, сертификация тоже может помочь.
Машинное обучение — интересная, но обширная сфера: тут нужно настраиваться на длительное обучение и начинать с азов. Если хотите познакомиться с этим направлением, на Coursera можно пройти вводный курс от Deeplearning.ai.
Студенты с нуля знакомятся с ключевыми концепциями и методами машинного обучения. Курс предполагает много практики — вы построите и обучите собственные модели.
Если уделять занятиям по 10 часов в неделю, его можно пройти за два месяца.
По подписке — $49 в месяц. Есть бесплатный пробный период 7 дней.
Евгений работал в бэкенде и перешел в DevOps. У него за плечами было 5 лет коммерческой разработки на PHP, специализацию сменил вместе со сменой работодателя.
Будучи разработчиком, всегда задумывался, как мое приложение работает за пределами моего ноутбука. Проводил много времени у админов и консультировался, как сделать что-то. Их, в свою очередь, консультировал, как должен быть настроен сервер. Фактически я занимался DevOps, когда еще и термина такого не знал — это был 2012 год.
Иногда на новую должность можно устроиться случайно — если рекрутер сочтет ваш опыт релевантным.
Новую работу не искал, на меня случайно вышел рекрутер с предложение попробовать себя в роли DevOps. Я согласился. Радикальной сменой деятельности это трудно назвать. Как имел дело с кодом на PHP, так и продолжил. Как просыпался ночью из-за поломок, так и продолжил.
Опыт в бэкенде был полезен на новой должности — я отвечал за продукты на языке, который знал. И если что-то шло не так, всегда мог заглянуть в код и понять, в чем проблема.
Сомнения при смене специальности — это нормально, ведь на первых порах трудно понять, насколько новое дело нравится. Хорошо, если всегда есть возможность вернуться к прежней работе.
Я до конца не был уверен в правильности решения сменить работу. Поскольку расставался со своим работодателем очень корректно, мне на exit-интервью сказали: «Если что-то на новом месте не устроит, обязательно возвращайся». И что контроффер, который они предложили, будет в силе. С одной стороны это было заманчиво, с другой — я переходил в компанию на порядок большую по размеру. Я понимал, что если буду усердно работать, то буду развиваться как специалист быстрее.
Освоиться с новым направлением помогли коллеги. Поскольку все было новое и незнакомое, много читал и разбирался. Хотя до сих пор какие-то фундаментальные пробелы в знаниях восполняю.
Очень сильно помогает наличие «Плана Б». Это может быть денежная подушка безопасности или договоренность о возможности вернуть все назад. И важно помнить, что смена специальности не происходит мгновенно: скорее всего, вы так или иначе уже делаете эту новую работу.
Мы узнаете, как подсветить свои сильные стороны в резюме, какие есть нюансы в оформлении Linkedin, как заниматься нетворкингом и на что обращают внимание рекрутеры.
Вы можете просматривать 14 часов лекций, читать дополнительные статьи и делать упражнения в любом удобном темпе.
Курс стоит 74,99 $, в течение 30 возможен возврат денег, если не понравится.
Владислав начал путь в ИТ с позиции ассистента менеджера, дорос до PM, а сейчас работает тестировщиком.
Мне повезло: когда начинал на должности ассистента PM, я ловил все на живом опыте. Меня отправляли на курсы за счет компании. После года работы начали давать проекты под личное ведение.
И тут пошли приколы. Несколько проектов совмещать сложно, но можно. Хуже, когда работаешь не PM, а надзирателем. Потому что командам лень разбирать таски самим. Потому что техлид не хочет ходить на звонки или отвечает раз в час. Приоритеты, сроки и дедлайны — не, не слышали. Спринт — вообще матерное слово.
Бывали абсурдные случаи, когда менеджер по работе с клиентами звал на звонки или участие в переписке, потому что не знал, что ответить клиенту, хот все доступы к нужным документам есть. Видимо, скидывали такие проекты новеньким, когда более опытные PM не хотели их брать — понимая, какая дичь творится.
Работа с людьми всегда связана со стрессом, и далеко не всем это подходит.
Честно — не выдержали нервы. Ощущал себя не частью команды, а контроллером-приказчиком, раздающим задачи и заставляющим работать. Никакого желания ходить на работу, заниматься такими проектами. Ушел в тестирование и уже 3,5 года работаю как тестер. Из них 2 — как лид отдела тестирования. Тут компания тоже отправляла на курсы. Но, как обычно, лучший опыт — это реальный проект.
Самое сложное: принять работу с другой точки зрения. Не только менеджмента, но и внутренней кухни разработки и тестирования.
Стараться как можно быстрее устроиться на работу, даже если ощущаете нехватку знаний — неплохая стратегия.
Я начинал как тестер с голой теорией, прочитанной в интернете. Уже устроившись на работу, взял полугодовые курсы, но они дали мне меньше, чем реальный опыт. Впрочем, отнюдь не были бесполезны.
У меня была неплохая зарплата и пересмотры каждые полгода, я втянулся в работу. Исчез страх, что тестировщик это скучно и тупиково в развитии. Через полтора года после начала работы я стал тимлидом QA, была команда 5 человек и автотестер, с которым отдельно работали. А еще через год другая компания сделала оффер на более выгодных условиях.
Тестирование считается одним из самых простых стартов в ИТ, потому что для первой работы нужно минимум навыков — можно начать с мануального тестирования, а постепенно осваивать автоматизацию.
Это практически ориентированная учебная программа, на которой вы научитесь ключевым техникам, а также узнаете, где искать работу и как проходить интервью.
Доступно 29 часов видеолекций и 15 статей, осваивать материал можно в любое свободное время.
$109,99 в месяц, в течение 30 дней можно вернуть деньги, если программа не понравится.
Саша Русевич была тестировщиком ПО в европейском онлайн-магазине по продаже техники, а потом ушла из E-commerce в геймдев.
Я работала в белорусском аутсорсе, но после начала войны не могла сменить проект. А тот, на котором я была, мне наскучил, я в нем не развивалась. Хотелось чего-то большего. Плюс, начались сокращения и заморозки зарплат — после релокации обещали поднять зарплату, но из-за заморозки пожали плечами.
Решила искать новую работу, прошла 6 собеседований, в финал вышла в двух компаниях: американский аутсорс и белорусский геймдев. Решила выбрать геймдев, потому что давно мечтала попасть в эту сферу.
Новый домен — ощутимая перемена, если речь идет о геймедеве. Одно дело тестировать приложения, а игры — отдельная вселенная, геймдев в ИТ всегда стоит особняком.
На собеседовании честно говорила, что опыта в геймдеве ноль — но ребята были готовы меня обучать. Был испытательный срок 3 месяца, было очень тяжело, один раз даже расплакалась от бессилия. Моих знаний оказалось слишком мало, я знала 10-15% от того, что было нужно. Часто задерживалась, чтобы разобраться в какой-о очередной программе или исправить ошибку в командной строке.
Геймдев кардинально отличается от других направлений в ИТ. Но через 3 месяца я уже смогла самостоятельно работать над задачами и документацией — все было не зря. Предыдущий опыт тестировании мне практически не помог — и немного мешал при работе с документацией, в геймдеве к ней другой подход.
Было много сомнений, что не смогу освоиться. А самое главное — я не геймер. Многие крутили пальцем у виска и говорили: «Зачем тебе работать с играми, если ты не играешь?» Но я начала играть — открыла для себя этот мир, и он мне понравился. Со временем сомнения развеялись.
Я благодарна моим близким, что верили в меня и поддерживали на каждом шагу. Особенно мужу, который почти силой вытаскивал меня с работы. Это очень помогало не выгорать и справляться со сложными днями.
При обучении пригодятся все ресурсы, в том числе и нестандартные.
Очень полезны были ролики на Youtube. StackOverflow — отличный ресурс. А вообще, все обучающие материалы для работы я спокойно брала из рабочего Confluence. Отдельно благодарна людям, которые меня менторили и все объясняли — внутри новой компании и вне ее. А еще помогали гайды для игроков по игре, с которой я работаю — как бы смешно это ни звучало. Многие механики, с которыми нужно было разобраться в контексте формул и расчета показателей, круто описываются в таких гайдах.
Любые трудности можно преодолеть, когда есть мотивация. А для этого новая сфера должна действительно быть желанной и интересной.
Я давно мечтала попробовать себя в геймдеве и поэтому был запал. Поначалу сложно — это нормально. Мой испытательный срок выпал на лето и я сознательно отказалась от отпуска, чтобы быстрее влиться в работу. Все жертвы были абсолютно оправданы, и сейчас я уже работаю самостоятельно, спустя 4 месяца.
Сейчас я вполне понимаю значение фразы: «Когда работа становится любимой — она перестает быть работой». Раньше у меня была полная удаленка — лежи себе на диване в пижаме и работай. А сейчас гибрид, и я все равно с удовольствием хожу в офис и общаюсь с коллегами.
Из курса вы узнаете техники и приемы, которые помогут поддерживать мотивацию и интерес к работе и обучению в любых ситуациях.
Доступно 2,5 часов видеолекций и 11 ресурсов, просматривать материалы можно в любое время.
Курс стоит $54,99, в течение 30 дней можно вернуть деньги.
Владимир перешел из Java Full Stack Developer в DevOps в 2020 году.
В начале карьеры я проходил стажировку по безопасности в EPAM, это был 2018 год. Обещали из 15 человек взять 5, взяли 1 — и это был не я. Но все к лучшему. В универе у меня было ООП, C#, Java, базы данных — полный фарш. После стажировки в EPAM пошел работать как Java Full Stack Developer, компания небольшая, был свой продукт. И время от времени начали поступать задачи в консоли: что-то развернуть, настроить CI/CD. Я еще не понимал, что это называется DevOps.
Такие задачи я закрывал быстро и с энтузиазмом. Тимлид заметил, начал еще больше подобных активностей подкидывать, предварительно обговорив это со мной. Но потом — COVID, сокращения, перераспределение…
Кризисные ситуации могут помочь решиться на перемены и, в результате, оказаться на пользу.
Сначала пробовал снова работать с Java. Но знакомый сказал, что у них есть набор в DevOps-школу — я скинул резюме, позвали на техсобес. Было все очень просто: спросили чем занимаюсь, что знаю, что не знаю, почему хочу попробовать себя в DevOps. Ответ был прост: «Потому что нравится нажимать одну кнопку и чтобы все работало». Я сказал, что не хочу полностью расставаться с Java. Предложили работать в соотношении 50 на 50, дали оффер. Трехмесячный курс по DevOps я закрыл за 2 месяца и меня сразу взяли на проект с Java, где нужно было, в частности, делать DevOps-задачи.
Понимаю, что нельзя заниматься двумя делами одновременно, и мне просто повезло с проектом, что такая возможность была. Но сейчас, уже в другой компании, я занимаюсь только DevOps-задачами. Недавно предложили написать для заказчика простенькое UI-приложение для редактирования файлов конфигурации. Опыт позволил это сделать за день. Так что считаю, что не прогадал. И, как оказалось, зарплата джуна в DevOps выше, чем я ожидал. Просил $1000, но сразу дали $1200 — после Java это был существенный прирост.
Любой опыт за плечами — это плюс, ведь никто не знает, с какими задачами придется столкнуться завтра. Но более продуктивной будет работа, которая нравится. Поэтому личный интерес — ключевой критерий при выборе направления.
Если учишься в университете, тебе проще, потому что там сразу много всего можно пробовать. Фронт, бэк, базы данных, DevOps. Легче выбирать. Рекомендую не бояться проходить собеседования, общаться с людьми, которые уже работают в той или иной сфере, возможно, попросить какие-то простенькие задания. Мой сосед, например, пошел в мой вуз по моей рекомендации, и я ему постарался объяснить и показать чем я занимаюсь.
Главное, чтобы работа нравилась. В целом, мне было нетрудно переходить, у меня горели глаза и я впитывал все как губка.
Программа будет полезна айтишникам разных специализацией: вы научитесь лучше работать с алгоритмами, повторите азы и поупражняетесь в лайфкодинге.
Доступно 19,5 часов видео, упражнение 53 статьи. Проходить программу можно в удобном темпе.
$109,99, в течение 30 дней можно вернуть деньги.
Заходите в Advider. Мы рассказываем об образовании в ИТ, рекомендуем курсы и карьерные треки. А также не забываем и о хобби: пишем про инвестиции, досуг, физическое и ментальное здоровье.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Через полтора года после начала работы я стал тимлидом QA (С)
🤣
Бессмысленная и беспощадная айтишка))
Одна популярная блогерша выйграла гринкард, перехала в штаты, закончила 3х-месячные курсы QA, за 2 недели нашла работу и за 9 месяцев доросла до Lead QA
По всей видимости, она очень талантливый человек.
Ясно, крутил левую гайку, стал крутить правую, вот и все перемены.
Интереснее было бы все-таки про по-настоящему кардинальные переходы.