Новая встреча DZ CLUB в Варшаве: лид Google о будущем мобильной индустрии. Купить билет 🎟
Support us

40% менеджеров считают, что выпускники-зумеры не готовы к трудовой жизни. Некоторые даже не хотят их нанимать

Согласно опросу, который провёл онлайн-журнал о студенческой жизни Intelligent, 4 из 10 топ-менеджеров компаний считают сегодняшних выпускников вузов неготовыми к труду, а некоторые даже не хотят нанимать их.

4 комментария

Согласно опросу, который провёл онлайн-журнал о студенческой жизни Intelligent, 4 из 10 топ-менеджеров компаний считают сегодняшних выпускников вузов неготовыми к труду, а некоторые даже не хотят нанимать их.

В исследовании участвовало 1243 менеджера. Их спрашивали о работе с молодёжью, которая закончила вузы в 2020–2023 годах.

Из 500 тех респондентов, которые считают зумеров неподготовленными к работе, 94% сказали, что стараются их не нанимать. Среди них 7% всегда избегают выпускников-зумеров, 27% — обычно, 40% — иногда и 20% — изредка.

Среди недостатков зумеров как работников менеджеры называли низкую трудовую этику, плохие коммуникативные навыки и чувство, что им все должны.

У зумеров проблемы с технологическими навыками: исследование
У зумеров проблемы с технологическими навыками: исследование
По теме
У зумеров проблемы с технологическими навыками: исследование

Из этих 40% респондентов 62% винят во всём современную культуру, 48% — пандемию коронавируса. Некоторые считают, что со своей задачей не справились родители и учителя, и поэтому с зумерами трудно работать. 88% из тех менеджеров, которые считают зумеров неподготовленными к трудовой жизни, считают, что им не помешало бы взять уроки по этикету.

Результаты этого исследования перекликаются с другими. Так, в апрельском опросе Resume Builder 74% менеджеров ответили, что с зумерами сложнее работать, чем с предыдущими поколениями.

Как писать емейлы и одеваться на работу: зумерам нужны курсы по офисному этикету
Как писать емейлы и одеваться на работу: зумерам нужны курсы по офисному этикету
По теме
Как писать емейлы и одеваться на работу: зумерам нужны курсы по офисному этикету
Присоединяйтесь к сообществу dev.by

Читать

Читайте также
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
1 комментарий
Суд не стал отклонять иск к Tesla о расизме на ее заводе. Компания просила договориться вне суда
Суд не стал отклонять иск к Tesla о расизме на ее заводе. Компания просила договориться вне суда
Суд не стал отклонять иск к Tesla о расизме на ее заводе. Компания просила договориться вне суда
Twitter предупредил сотрудников, что денег на бонусы нет — могут урезать вдвое
Twitter предупредил сотрудников, что денег на бонусы нет — могут урезать вдвое
Twitter предупредил сотрудников, что денег на бонусы нет — могут урезать вдвое
1 комментарий
Twitter бешеными темпами теряет сотрудников: их морально вымотала сделка с Маском
Twitter бешеными темпами теряет сотрудников: их морально вымотала сделка с Маском
Twitter бешеными темпами теряет сотрудников: их морально вымотала сделка с Маском
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

74% менеджеров ответили, что с зумерами сложнее работать, чем с предыдущими поколениями.

Эта "сложность" называется разница в возрасте.

Ну, не нанимайте, другие наймут.

1

да, зумеры будут нанимать зумеров, факапить и потом вместе искать норм работу)

0

тоже мне новость. они ничего кроме json переварить не могут

-1

Эйджизм не ESG-френдли, список компаний для внесения в блэклист blackrock и vanguard в студию.