Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us

19 нетехнических навыков, которые больше всего нужны работодателям

Технические умения — не единственный момент, на который смотрят компании при поиске сотрудников. Помимо знания языков и фреймворков, высоко востребованы так называемые софт-скиллы — надпрофессиональные навыки, которые помогают эффективно работать в коллективе. Dice Insights составил топ гибких навыков, которые наиболее часто встречались в вакансиях за последние два месяца. Данные собраны с платформы Burning Glass, которая мониторит американский рынок труда.

1 комментарий

Технические умения — не единственный момент, на который смотрят компании при поиске сотрудников. Помимо знания языков и фреймворков, высоко востребованы так называемые софт-скиллы — надпрофессиональные навыки, которые помогают эффективно работать в коллективе. Dice Insights составил топ гибких навыков, которые наиболее часто встречались в вакансиях за последние два месяца. Данные собраны с платформы Burning Glass, которая мониторит американский рынок труда.

Больше всего наниматели ценят коммуникативные навыки, умение работать в команде, а также решать задачи и проблемы. Многие компании ищут в кандидатах навыки планирования и тайм-менеджмента, поиска ключевой информации, внимательность к деталям и креативность.

Как отмечает Dice, владение этими навыками упрощает восхождение по карьерной лестнице — в том числе на менеджерские позиции, продвижение идей и проектов, привлечение инвестиций.

Гибкие навыки важны и для фрилансеров, поскольку им необходимо уметь выстраивать взаимоотношения с заказчиками, чтобы сотрудничество длилось как можно дольше и чтобы получать рекомендации и новых клиентов. Согласно опросу Upwork, 78% фрилансеров считают софт-скиллы не менее важными, чем технические.

Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150

Читайте также
Страх или лень? Как не бояться ответственности на любом этапе карьеры
Страх или лень? Как не бояться ответственности на любом этапе карьеры
Страх или лень? Как не бояться ответственности на любом этапе карьеры
Умение принять ответственность отличает как взрослого от ребёнка, так и хорошего специалиста от просто специалиста. Отвечать за свою, а в перспективе и чужую, работу и карьеру трудно. И даже страшно. Но, как с любым страхом — с этим можно бороться.
Ford сокращает три тысячи сотрудников
Ford сокращает три тысячи сотрудников
Ford сокращает три тысячи сотрудников
Плачущий CEO —  в сети смеются над попыткой гендиректора показать человечность
Плачущий CEO — в сети смеются над попыткой гендиректора показать человечность
Плачущий CEO — в сети смеются над попыткой гендиректора показать человечность
93% работодателей хотят видеть в резюме софт-скиллы. Какие больше всего?
93% работодателей хотят видеть в резюме софт-скиллы. Какие больше всего?
93% работодателей хотят видеть в резюме софт-скиллы. Какие больше всего?
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

Это управленческие навыки, давайте уже называть вещи своими именами. Для поиска ключевой информации нужно системное мышление.