Новая встреча DZ CLUB в Варшаве: лид Google о будущем мобильной индустрии. Купить билет 🎟
Support us

$150 в час. Столько стоит подставной кандидат для прохождения собеседований

Некоторые соискатели нанимают профессиональных посредников, которые проходят за них собеседования. Некоторые даже готовы платить за услугу по $150 в час, выяснил Insider.

Оставить комментарий
$150 в час. Столько стоит подставной кандидат для прохождения собеседований

Некоторые соискатели нанимают профессиональных посредников, которые проходят за них собеседования. Некоторые даже готовы платить за услугу по $150 в час, выяснил Insider.

Такую ставку изданию назвал один из агентов, выступающий «подсадной уткой». Посредник договаривается с заказчиками через веб-сайт, а записи своих видеособеседований сохраняет в папке на Google Drive.

Выйти на человека удалось специалистам ИБ-компании Optiv, которые представились клиентами. По их мнению, популярность услуги растёт благодаря тому, что всё больше людей работают на удалёнке, а компании всё чаще нанимают за рубежом с помощью созвонов с видео или без.

Схема проста: реальный соискатель нанимает посредника, который притворяется им на интервью и успешно проходит его. Но на работу выходит заказчик.

Причины, по которым люди идут на обман, разные: кто-то чувствует себя неловко и нервничает, кто-то боится, что недостаточно хорошо владеет языком. Однако в большинстве случаев у кандидатов попросту нет или недостаточно знаний и опыта для желаемой вакансии.

В основном тенденция набирает обороты в сферах, не связанных с управлением и креативом: вряд ли кто-то станет заниматься чем-то подобным, подаваясь на пост проджект-менеджера или архитектора. Однако такие посредники нередко помогают соискателям из ИТ — а между делом получают доступ к закрытой информации, которая может нанести ущерб репутации компании или её клиентам.

Расследование Insider на тему можно почитать по ссылке.

Присоединяйтесь к сообществу dev.by

Читать

Читайте также
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
5 комментариев
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
1 комментарий
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
3 комментария
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
3 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.